회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀---1

회사의 글들이 올라와서 게으름피우느라 올리지 않았던 글을 정리해서 올립니다.
회사의 고민들을 얘기하는 글을 보면서,이사람들도 하루빨리 이 책을 알았더라면 그런 실수안할텐데...싶습니다.
물론...나라에 따라서 회사에 따라서 다 똑같진 않을겁니다.
그냥 자기한테 맞다...싶은거 골라서 참고햇으면 합니다.

이책은 신시아 샤피로라는 분이 쓴 책인데,제가 좀 개괄해서 올려봅니다.

일단 오늘은,회사에 놓인 당신의 위치...지금 안전한 위치에 있는건지...하는거에 관해서 올립니다.


1장 당신은 안전하다고 믿는가?

비밀1 법은 당신을 지켜주지 못한다.

법이 부당한 해고로부터 자신을 지켜줄수잇다고 생각하지만 회사는 법망을 교묘하게 피하는 방법을 알고있다고 합니다.
제일 느낌에 와닿는것이 해고라고 직접적으로 말하지 않고 스스로 나가게 하는 방법을 쓰는것이 였습니다.
스스로 나가게 유도하기 위해서 무시하고 성공가능성이 없는 업무만 시키고 다른 직원들과 다르게 대하고 근무환경이 좋지 않은데로 배치되고 도저히 무리한 비현실적인 지시가 내려오고、업무를 <도와주는>사람이 배치되여 배워주라고 하고 소속부서를 자꾸 바꿔 제대로 할줄 아는 업무를 없게 하고…그런다고 합니다.
례를 들어서 환경이 악렬한 곳에 일부러 자리안배를 한다던가...만약 진짜 아끼고 싶은 사람이라면
더욱더 일에 열중할수있는 환경을 만들어주고 싶어하는것이 회사의 마음이겠죠.
이런것들…왠지 있을법하고,저 자신도 많이 느꼈던것 같습니다.^^


비밀2.정리해고의 의미는 당신이 생각하는것과 다르다.

일반적으로 직장인들은 정리해고는 불가피한 상황때문에 어쩔수없이 내보낸다고 생각하지만 어떤 이유를 대던간에 진실은 회사가 당신을 더이상 필요로 하지 않는다는것입니다.하긴 회사사정이 아무리 어려워져도 필요로하는 사람은 회사가 존재하는 한 정리해고하진 않겠죠.

비밀3당신의 입지가 위태로워져도 아무도 이야기해주지 않는다.

사람은 실수를 할수있고…그 실수가 치명적일수도 있습니다.
그치만 회사는 사정이어려워서 정리해고하는것이라고 합니다.물론 회사사정에 의해서 누군가를 내보내야할 경우가 있습니다.그렇지만 그 누군가가 나로 될때에는 어느날 회의에서 잘못된 발언을 했다거나…상사한테 한번 대들었다거나…그런것이 이유일수도 있습니다.
그치만 회사측에서는 그런걸 얘기해주기에는 법적대응이 나왔을때 불리하기때문에 진실을 말해주지 못합니다.
잘못되였는데도 지적해주지 않는 모순된 환경에서 우린 회사를 다니고 있습니다.
그러니 자기절로 회사의 숨겨진 비밀규범을 알아내서 거기에 맞춰 행동해야합니다.
여기서 내가 많이 느낀건…누군가가 내한테 내 잘못을 지적해주는거…어쩜 진짜 큰 도움이 되는 일일수도 있습니다.좋은 약은 쓰다고…그 지적이 큰 도움이 될수도 있습니다.

비밀4회사가 대외홍보용으로 내세우는 가치규범을 믿지마라…

례를 들어 회사에서는 사람은 일과 가정을 같이 조화시켜야 한다고 합니다.회사에서 근무시간외에는 가족한테 돌려라…이런얘기를 하지만 실지는 늦게까지 남아서 회사를 위해서 일해주는 사람을 더욱더 믿어주고 싶어하는것입니다.그리고 진심으로 회사를 보호하고 회사의 돈을 아껴주는 사람이 좋은겁니다.

비밀5 능력이 뛰여나다고 해서 안전한것은 아니다.

물론 능력이 중요하지만 그게 전부인것은 아니라는것입니다.
고용주의 눈으로 봤을때 당신은 회사를 옹호하는 사람인지…회사에서 주인의식을 갖고 일하는지 아님 자신의 월급봉투에 더 관심을 보이는지…
솔찍하게 말하면 월급쟁이들이 월급봉투에 관심을 더 보이는건 당연한거아닌가는 생각이 듭니다만 주인의식을 갖고 일하는게 고용주한테는이사람이 회사편이라고 믿음을 갖게 됩니다.
그래서 능력이 아무리 뛰여나도 회사의 신임을 얻지 못해서 회사에 큰 이익을 남겨두고도 밀려나는 경우도 있습니다.


사실…생각해보면 그렇습니다…
회사도 이렇게 치렬한 비즈네스경쟁속에서 살아남기위해서는 어쩔수없이 직원을 <속여야>하는 걸지도 모르겠습니다.너무나 정직하게 일했다가 진짜로 회사에 앙심을 품은 직원이 있다면 회사가 큰 위험에 빠지게 될지도 모르니까요.

제가 돌아보면...나도 참 위험했을 시기가 많았던거 같습니다.
왠지 나를 다른사람들과 대하는것이 틀린것같고,
그리고 어느날부터는 나를 포기한듯...무시하는 느낌까지 들었던 기억이 납니다.
그런데 어떻게 그 고비를 넘겼고,
지금은 내 자리가 에아컨밑이라 추워서 항상 탄자를 쓰고 있어서,지사장한테서 부장님한테로 내 자리를 바꿔주라는 지시가 있었다고 하더라구요.감동이였습니다.
그잘란 자리때문이 아니라...이젠 내가 좀 아끼는 직원이 되였나 싶어서...^^
실적이 내려가면 또 금방 무시당할지도 모르겟지만...ㅎㅎㅎ

모두모두...회사가 원하는것이 무엇인지를 알아내고...거기에 맞춰서 회사가 아끼는 직원이 되였음 좋겠습니다.