이지메에 관하여

파견사원일 경우 의견이 있어두 직접 얘기 못하구

파견회사상사에게 반영해야 됨다

개인적으로 뭐 어떻게 하무 나중에 이렇다저렇다 일이 시끄럽게 될 가능성이 많슴다..

도움 되지 못해 미안함다,,,,,,

먼저 제 앞에일 잘하세요.꼬리잡지 못하게요.
일잘해서 그사람들이 님한테 물어보게 만들어야 돼요.
그리구 잘보이려구 일부러 먼저 말 걸구 그러지마세요.
물어보는 말에는 딱부러지게 대답하구요.어물거리면 안돼요.
시간이 좀 지나서 그사람들이 님의 능력을 알게되면 이지메 못해요.

그냥 무시하고 못 본체 합소
제 앞 일만 하고 다른사람일 관계하지 맙소
그게 가장 좋은 방법이짐

나뚜 아이티 회사에 다니는데 20대 후반이꾸마,,
선배님인데 이런말하기 좀 그런데 아이티는 실력이 있으믄 장땡이라구 생각하꾸마

내무슨 실력이 이런말 하는게 아니라 어차피 파견인데 그런거 신경쓰지말고 심심하믄 내처럼 쉼터뚜지고
일할때는 칼같이 해서 주믄 그만이라구 생각하꾸마 ㅋㅋ

싫으믄 짤라라구 합소 나는 갈데 많은사람이라구

근데 가마이 생각해보까나 일이 적구 어차피 파견회사 사람이구
회사에서 돈으 쓰기싫어서 제발르 나가라구 그럴수도있음
그랠때믄 못들은척하구 앉아있읍소 어쩔수 없음

계약이 끝나믄 본사 들어가서 또 다른데 갈게 아임두?
힘들더래두 고때까지만 참읍소

파견사원에 대해서 지식이 별루 없어서 구체적인 조언은 못드리겟습니다만,,이대로 참는건 정신위생에도 나쁘겟죠..

그냥 하는 회사도 아니고 잠시동안만 하는 회사고 만약에 후에 다시 지금의 그놈들과 마주칠 일이 없다면

마지막 날 그만둘때 그놈리다를 붙들고 <<お前バカ野郎、、、、人をなめるんじゃねぇよ！！幼稚園児みたいなやつがよくも

リーダーなんかやってるね、ふざけるな！！>>

하고 욕 퍼붓고 나오는것이 어떤가요?그리고 나온담에 지금 소속되여잇는 파견회사 담당에게 지금 당한 일을 슬쩍 설명하는것이

어떤지???파견당하는 회사도 자기절로 선택할수 잇는건 아닌지??

그나저나 그 리다란 놈은 어쩌면 이지메해도 방식이 완전 유치원애들 노름처럼 유치한지??<<니한테만 사탕 아이준다 !! >>

뭐 이런식이잖아...ㅍㅍ

힘든 외국생활 의지 꺽지말고 당당하게 해나가기 빌게요..도움이 되엿는지는 모르겟지만 아무쪼록 힘내세요.기죽지 마시구요.

그게 그냥 바가야로 하구 욕하구 끝날일이 아니거든요.
중간에 영업이 후에도 다시 그회사하구 거래하기에 그렇게 만들면
거래가 끝어질가능성도 잇구 그일때문에 본인만 본사에 돌아가도 곤난한 처지가 되지요.
이런문제는 주인장이 직접 그사람들과 뭐라하기 곤난하거든요.원칙상에서 문제가 없는이상은요.

음식을 한 사람만 빼고 저들끼리만 먹는다 아마 우리 습관으로는 이해불가일겁니다. 하지만 이건 일본인에게는 아주 정상입니다. 중국사람이라서 차별 놓은것이 아니라 같은 일본사람이더라도 그리할겁니다.
아마 그 리더는 님의 국적때문에 그러는것이 아니라 단지 님의 회사에 대해 불만이 있을지도 모릅니다. 회사에 얘기해서 회사의 책임자가 직접 리더한테 물어보게하는것도 좋을듯 합니다.

いじめ、嫌がらせ를 당한다고 로동기준감독서 가서 상담해보세요.~속시원히~
로동국의 감독관들은 아주 야사시이하게 상담을 잘 받습니다.気軽く行ってみてください～。
인터넷 검색해보면 관련 사례도 있을거에요.

주인장같은 경우도 기실 로동법률에 어긋나는 사례입니다.
로동국에 가보면 解雇、雇う止め、賃金の引き下げ、いじめ、嫌がらせなど職場のトラブル를 전문해결해주는 窓口가 있습니다.

그래도 문제가 생기면 맹목적으로 개인생각으로 행동하기보다는.
법적으로 해결하는게 좋을겁니다..

내성적이면 좀 힘들구
모른척하기보다 뒤끝이 밟이지 말아야지
억울하면 눈물 삼키구 노력이나 하시오

이지메라는거느 그사람한테 어떻게 좀 약하게 보였거나 그렇게 보였글래 이지메란게 존재함다..
아무리 일본사람이라해두///
중국사람이라구 매나네 이지메 하는 사람이 없슴다..
말이 좀 심했는지 모르겠슴다..
심했다믄 미안함다..

나두 아이티 파견회사 다녔댔구..
이상한 회사두 마이 가봤슴다,..
그리구 이상한 상사두 만이 봤슴다..
그리구혼자서 외국사람인 현장두 마이 가봤슴다...
자기절루 자기만 똑똑하게 놀그 자기 앞에 일만 잘하믄 중국사람이든 어디사람이든 관게 없이 다 잘대해줌다...

도옹감......맞는말씀...뭐 사람에따라 첨부터 일본인 우월주의에서 중국인이라고 좀 무시할지는몰라도

같이지내면서 충분히 그런인식을 바꿔놓을수가 있지요.뭐 일본인 뼛속까지 내한테 달토이 되게 맹그는것은

어렵지만,적어도 편히 직장생활할라면,본인이 이지메 못하게 좌우지시켜얍찌비.

항상 잘못으 남한테 붙이지말고
먼저 자신이 어땠는가를 다시한번
생각해 볼께나

윗분들의 댓글 많이 감사하네요.. 일일이 회답하지 못하겠네요..
근데 저도 기술이 약하거나 한것은 없어요... 이전에 회사에서는 다
팀의 에쓰로 활약했는데 지금 현장에서두 거지반 제가 다 개발해낸것이거든요..

근데 리다놈이 50살넘어 처먹구 노는게 왜 그렇게두 유치하게 노는지..담배피울러 갔다가만나도
미내 아는체 아니하구 길가에서만나두 척 무시하고 지나가거든요...

지금 해결방법을 하나 생각했는데요... 제가 그리다의 메일 번호를 알아왔거든요.. 오늘 한번 메일
보내서 왜서 저한테 그렇게 대하는가 좀 물어봐야겠어요... 좋지않은 일이 있으면 좀 말해라구
가만히 있으면 매난에 당하는것 같은게 영 참지 못하겠네요....일본와서 별란 일까지 다 당하구 쯧쯧

메일보다 직접 할하는것이 좋지 않을가요?

그리고 지금 말하면 좀 늦은것 같은데 첫인상이 중요하지요.그 일본사람이 화를 낼때 콱 쏴주어야 그담부턴 태도가 달라질지도 모릅니다.일부 일본사람들은 연약한 사람한테 똥까지 싸려고 날리치니깐.

하여튼 노력하세요.

리더가 님이 멜로 물어바서 어째서 그랜다구 대닺할정도믄 첨부터 이지메두 하지않앗을겜다
물어바두 쓸에없는일임다
담베필라 갓다가 리더가 아는체 하지않으믄 님먼저 아는체 못함다
웃으면스리 오쯔가레사마데스 라구 먼저 말걸줄 모름다
첨에 몇번은 무시당항수잇어두
몇번지나므 그사람두 아는체할겜다
글구 자기네끼리 먹을거랑 먹으믄
님은 먹구싶닥 하지말구
웃으면스리 오이시소으다네 라구랑 말할줄 모름다
암말두 안하구 입으 꾹 다물구 잇으믄 안됨다

살다보면 이상한 사람 만날때 좀 있슴다.
단순히 내가 문제 있어 이지메인가 생각말고
사고순서는 상대를 관찰해보세요.
상대가 주위사람한테 환영받는 인물인가?부정받는 인물이라면 그것이 그사람의 고약한 습성이죠.
단지,권력이있어 사람마다 뻔히 알고있으면서 말하지 않고 다 참고넘어가는겁니다.
속담그대로 똥이 무서워 피하는것이 아니라 더러워 피하는거죠...

제경험담이지만,님처럼 아이티회사 기술적인 항업에는 어림도없어서,그냥 알바할때 얘기 한마디 적습니다.

그때 12명다 일본여자애들인데 혼자 알바 외국인 나혼자인데...꼭 왕언니같은 리더가 님이 당하는것과같은 유치뿡 이지메를

하더이다.군것질도 지들만 나눠먹고,스트레스 작살이엿는데 참다못해 때려칠각오로,뒤를 따라서 전철역에서 그냥 한판붙자했슴다.

근데 일본애들이 정작 맞짱뜰위인이 몇명 못됩니다.뭐 남자들의 세계는 모르겠지만,대개말이져...

그이튿날부터 옆사람태도까지 틀려버리는데.우웩할뻔했슴다.그래도 이지메받기보담 편하져.

그때 저도 정말 학교끝나면 알바가기싫었거든요..정신적으로 힘들어죽겟는데 딱히 그들한테 왜 난 사탕안주냐고 뭐라할수도없고,

암튼 맘고생이심하실텐데...이왕 못참을거면 잡도리를하고 앗싸라게 거시기해불고,아니면 그냥 윗분들 말씀처럼 이왕 얼마

남지않은거 그냥 도를 닦는 맘으로 참고견딜수밖에요....

많은 댓글 감사합니다..
일단 메일로 한번 그 리다의 마음을 떠보구 안되면 파견회사의 영업하구 말해서 좀 처리해달라고 하겠습니다..
저 혼자 힘으로는 도저히 어찌할것 같지못하네요... 걸핏하다간 일본에서 쫓겨날지도 모르니...호랑이 굴에들가서
호랑이들가 쌈하려고 하니깐 ...다들 호랑이 편이지...
이제 2주일 정도만 남았으니 이리저리 해보구 안되면 방법없이 좀 참다가 나가면 되죠...
현장에서 나가면 메일로 써거지 욕 해놓구 다음부터는 감히 중국사람을 엿보지 못하게끔 하겠어요...

어떤땐 도저히 리해안되여요... 이런일가지구 그렇게 큰소리로 훈계할 필요가 잇는가... 사탕안 줄때면 막
일어나서 저도 먹고싶다고 말해보구 그 쪽 반응을 보고싶은 충동이 일때도 있어요...

메일도 하지않는것이 좋을것같음니다.
리다가 주인장님이 보낸 메일을 무시해버리면 어찌하겟음니까?? 그 가능성도 충분하다가 봅니다.
그러면 주인장님만 더욱더 스트레스받을것임다.

회사의 영업하고 말하는것이 최선책인것같음다.
회사의 영업도 이제 2주정도밖에 남지 않았으니깐 될수록 참아라고 말할수있지만
그래도 그냥 현장의 정황을 보고하는 형식으로 말하는것이 좋을듯싶음다.

참지 못하겟으면 담배피울때 만나면 직접 말해보는것이 좋을듯함다.
우물쭈물하지말고 리다 얼굴을 똑똑히 보면서 말하쇼ㅎㅎㅎ
그렇게 /치사하게 일처리하지말라/고 ㅎㅎㅎ

처음절차는 일단 메일로 해서 반응없으면 담배피울때 당면에서 한번 말해보구..
(메일해놓으면 그래두 좀 생각할 시간을 주고... 어색한것두 좀 막을수 있으메 상대를 좀 배려해줄수 있는 좋은 방법인것 같아요..그래두 안되면 당면에서 떳떳이 맞서야죠.)
그래두 반응없으면 회사의 영업하구 한번 말해봐야겠네요...
그쪽에서 즐기면 저도 고 리다의 심리상에서 변화를 보면서 나머지 2주일을 좀 즐기고 나와야겠어요..변태심리가 아닌가요..ㅎㅎ
내만 당하고 정말 못살겠네요... 되던 안되던 해볼건 다 해보구 나와야 이후에 후회가 적게 될거니깐....

이번 한가지 일을 어떻게 처리하냐에 따라서 이후부터의 님의 인생도 달라질껍니다.한 사람을 바보로 만드는건 아주 간단한

일입니다.그냥 무시할수도 잇지만 이번 과거가 님의 금후 인생에서 아무런 그림자도 남기지 않는다고 장담할수 잇는지..

이지메 받아서 당연한건 없습니다..이제 시간도 얼마 남지 않앗겟다,그냥 이대로 참겟는지,,제가 보기엔 님이 멜로 하여도

그 리다란 사람한테서 만족스러운 답을 얻지못할겁니다..<<베쯔니...>> 이럴수도 잇습니다..시치미 뗄 가능성이 아주 큽니다.

마지막날에 후닥닥 할말이라도 다 하고 나오면 마음이 가벼울겁니다.그럼 자신감도 더 생기겟죠..이제메를 이기는건 맞받아

강하게 나가는방법밖에 없습니다. 님부터 싸움건것도 아니고 아키라카니 그쪽이 이야가라세 하는데 그정도는 해도 된다고 봅니다.

결국엔 자기와의 싸움입니다.자기안에서 자기를 패자로 만드냐,,승자로 만드냐,,님 용기에 따라 결정될겁니다.

사람이 어떻게 변하는가 하는건 결국에는 자기자신 행동에 달렷거든요.한발 용감하게 내디디면 자신감과 능력이 10배,100배

늘어납니다..그에 따라 님도 더 강하게 변할수 잇습니다.아무튼 일이 잘되길 바랄게요.

호호고님

이렇게 지지해주니 정말 감사합니다.. 아무리 어찌구 저쩌구 해두 할건 다 하고 나올 예정이예요..
앞으로의 일본생활에서 스트레스를 줄이기위해서요..
기실 저도 일본회사의 정사원인데요... 비록 정사원이지만 다른 회사에 파견해서 일하는 성질이거든요..
지금 파견당한것두 직접 본사에서 파견해준것이 아니라 중간에 협력업체를 통해서 파견당했거든요..
하여 좀 복잡해요 관계가.... 지금은 일단 본사에는 말안하구(일 크게 퍼져 본사알게 하기가 싫어서요)
중간에서의 협력업체의 영업에게 일단 말해서 리다가 진정그래는원인이래두 알려달라고 해야죠(그 영업과 좀 관계가 괜찮으니깐요) 아무것두 안하구 두리뭉실하게 참고 나가긴 정말 싫어요... 한번 당하면 이후에두 자꾸 당할거 같아서 한번 맞받아 나가 보겠어요.. 앞으로 일처리 멋있게 하고 다시 결과를 올려드릴게요....

나올때 소심하게 복수르 합소

변수명으 욕을르 맹글던지 m_caonima, m_1818 등등 ㅋㅋㅋ

본인이 알아서 잘 처리하세요.
누가 어떻게 머라고말하던 결국 처리하는 사람은 본인이니깐...
어떻게 현명하게 처리하는가는 좀 생각해보고 난후에 결정하세요.
좋은 결과가 있길 바랄게요.

점심에 메일 보냈는데 아직두 답이 없네요...
아마 무시당한것 같아요..

월요일 쌍발해서 어떻게 나오는가 한번 봐보구 다음에 행동으로 넘어가야죠...
점점 재미있어지네요....

저두 호호코님하구 같은 생각인데요.매일은 안보네는게 좋을것 같은데요.
그런사람이면 매일두 무시할것같네요.그럼 본인이 더 힘들어질거예요.
매일 보냈으니 할수 없는데,일단 두주일 밖에 남지 않았으니 좀 참는게 좋을거 같은데요,
회답없다구 말거는것보다 무시하는게 안좋을가요??
다만 할 말은 하구 일하세요,너무 이지메하면 단독직입적으로 롱담삼아 한번 까주든가.
저두 일본회사에서 다니다 보니간 중국사람이라서 이렇게 나오느가 라는 생각두 들군 하는데,
좋게 생각하겠다구 마음먹었어요.그럼 괜찮을겁니다.
우리두 때로는 일본새끼들 하구 욕하군 하잖나요.그리구 자기 생각을 똑바로 전달하구 자신감을 더 가지세요.
잘 처리하길 바랍니다.

참 ..멜 왜 보냈슴까? 참 소심한 처리방법인데...
일을 넘 소심하게 처리했다간 대방한테 더 하찮게 보여짐다...
제 앞에 의견 짜짜사게 말하구 그래두 코방귀 끼면 우에 보고 하갰다구 앞에서 짜짜사게 말해놓는게 최곰다..
님 잘못한게 없으무 당당하지 않을것두 없지 않슴까..

위에 리다하고 어떤 사연이 잇엇는지는 모르겟는데
주인장이 이런 심리가 되길 첨부터 기대하고 행동한게 리다의 목적이 아닌가 싶어요
오래더할거면 자신한테서 원인찾고 윗사람하고 공통점을 찾으면서 맞출수박에 없어요
위의 리다가 어떤 고약한 사람이든 사이좋게 자기편으로 만드는게 강한 사람이거든요

메일은 별로 바람직하지는 못하다고 생각했는데,
벌써 보냈다니 다른 방법 생각해 보는수밖에 없겠네요.
영업한테 말해도 크게 도움은 되지 않겠지만,
미리 말해 놓으면 훗날에 무슨 문제가 있을때 예방주사가 될거예요.

일본 친구한테 들은 말인데,
일본 사람들은 왜 무시하고 왜 이지메 하는가고 따지면
자기가 금세 피해자로 변신해서 내가 언제 그랬냐고 억울한 척 한답니다.

우리 회사도 아메리카 사람이 둘이나 그만 뒀는데,
다 당해서 나간거나 마찬가지거든요.
일본사람들 습성을 몰라서 싸우는 방법을 모른거지요.

일본사람들이 한 사람을 배척하기 위해서는 자기 편을 많이 만든다고 생각해요.
뒤에서 남의 나쁜 말은 하는것도, 나는 나쁘지 않다는걸 어필하기 위함도 있고,
뭔가 터졌을때 자기한테 유리하게 만들어가기 위함도 있죠.
근데 외국 사람들은 그걸 모르기에 정면으로 부딪칠 생각만 하죠.

같은 외국인으로써 아무 도움도 주지 못한게 지금도 속에 걸리지만.
나도 언제 그런 일 당할 지 모른다고 생각할 때도 많아요.

똥을 보았을때 처리방법은 두가지 ...

1.더러바서 오솝쏘리 피해서 지나간다 ...
2.더럽더라도 다른 사람을 생각한다는 각도에서는 석탄재를 뿌려서 삽을루 쳐낸다 ...

1은 보았을때 그당시 기분은 더럽지만은 지나간다메는 시간 지나면 끝 인츰 잊혀질꺼고 ...
2는 좋은일을 하는것만큼 각오하구 과정이 필요하구 힘들짐 ...

그렇타구 한성질 하신다구 더럽다구 침 밭구 칵 밟아놓으무 제자신두 같이 더러바질뿐 ...
그리구 그걸 또 수습하느라면은 시간두 걸릴꺼고 ...

당사자가 아니라서 그냥 비유하는 말루에만 끄쳤는데 ...

내가 만약 주인장이라면은 ...
<개는 짖어도 필림은 돌아간다> ...식으로 ...
남은 2주는 맛있는 간식두 사먹구 콧노래두 부르면서 일하다가 ...
콧대를 바짝 체들구 끝내겟숨다 ... ㅎㅎㅎ

먹을것두 건네줘보구 능글스러부내 함 해보쇼 ...
이럴때일수록 긍정적으로 생각하는검니다 ...ㅎㅎㅎ

많은 댓글 감사합니다..

오늘 현장가서 그 리다 눈치 보니깐 그래두 메일이 좀 효과가 있는지 역효과인지....
그 리다가 업무지시든가 직접 나한테 하지 않고 나같이 들어간 다른 일본아를 통해서 하던데요..
글구 의식적으로 저와는 말 하지 않는것 같네요(오늘 그 리다하고는 한마디도 못했네요)
하여 저도 무슨 업무련계가 있으면 말하지 않고 메신쟈를 통해서 하고 있어요...
총적으로 분위기를 보아선 고 리다가 좀 누구러든 감각인데....
혹 모르지요...무슨 다른 꿍꿍이를 준비하고있는지...앞으로 계속 이대로 나가려는지 ...
잘 모르겠어요.... 아무튼 저한테는 그래두 좀 편안한것 같네요.... 팀원들앞에서 리다의 짜증을 듣기보다는...
잘 되였는지 어쨌는지 모르겠는데... 일단 이대로 좀 지내보려구요... 영업하구는 말하지말구...
일 좀 크게 하기 싫어서요...

아리에 제가 보낸 메일 내용을 좀 공개하겠는데 좀 평가해주세요... 앞으로 어떤일이 일어날지...
　お疲れ様です。今チーム内の＊＊＊です。失礼ですけど、＊＊さんにちょっと聞きたいことがあって
メールしました。この間気づいたですけど、＊＊さんはどうして私に対してそんなに厳しいですか？
別のメンバーと全然違います。私にも別の人と同じくらいにちょっと優しくしてくれませんか？もし、自分が
間違ったところとか自分に不満なところがあったらちょっと教えてください。自分がすぐ直します。
それにチーム内の雰囲気もどうして飴とかは自分にはくれないですか？私も＊＊さんからの飴を食べたいです。
自分の契約も多分今月末までです。終わる日までずっとこんな関係になりたくないです。ちょっと＊＊さんと
仲良くなりたいです。＊＊さんもなんか仇人より友人のほうがいいではないですか？今後もどこかで一緒に
仕事するかもしれないではないですか、それ以外にどうして外で自分を見ると無視しますか？自分も
＊＊さんの部下ですよ。チーム内で雰囲気よくこのプロジェクトを完成したほうがみんなに対していいだと思います。
私も前の現場で仲良くなって友達になった日本人が複数います。
直接なので、すみませんですけど、今後よろしくお願いいたします。

ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
정말 이 내용을루 멜 보냇단말님다 ?
무슨 남자가 이리 답답한네 함다 ㅎㅎㅎ

말이 심햇다믄 미안함다

현장이 오래재므 끄티란데
자꾸 분주사네 해서 점점 더 이지메 커지게나 맹글지 말구
구냥 꾹참구 잇음소
그게 쥔장인데느 젤 조은 길이게구마

무슨 저런 케케산 멜을 보냇슴다 ?

메일 보내겟으면 いじめは辞めましょう　!!! これはお願いじゃなくて注意です！！라고 한마디 보낼께지 ㅎㅎ

저 메일 보면 싱겡질이 난다야 .

메일내용을 평가해달라글래 한마디하갰는데 ...

아이하기보다두 못해쓰꾸마 ...

쩝 ...

나누 저 멜 받으므 첨에는 약간 뻥해 질거 가튼데
좀 지나믄 이지메 상대 면바루 찾앗구나 하는 생각이 들거 같수구마 ㅋㅋ

다들 감사합니다..

지금은 전보다 많이좋아졌습니다. 어제 좀 업무상에서 미스 하였는지 그 리다가 그래두
전보다는 많이 작은 소리로 좀 말하고는 그만두던데요...
메일 보낸것이 효과를 보는것 같아요..

위에서 말한 분들처럼 저도 처음에는 제가 너무 소심한것이 아닌가고 하다가 그래도
직접말하기보다 좀 에돌가서 말하면 좋지 않을가 해서 (일본사람들의 방식)그 리다의 비위를 거슬리지 않고
받아주기 쉽게 생각해서 썻거든요.. 메일내용에는 결국 이지메라는 내용이 다 포함되였으니깐요.
처음에 너무 쎄게 나오면 반감을 살가봐 쓸데없는 전쟁이 일어날것 같았거든요...
하지만 중국에서 이런 수법을 쓰면 더 이지메 당할것이라고 생각합니다.