나의 회사생활

나 바줄은 회사입사 1년이 된 애숭이 사원

회사에서의 1년이란 나날을 돌이켜보면 나도 놀랄만큼 많은 일이 벌어졋다.

회사권력타툼,그중에서 난 자신은 장기쪽 하나 엿다.회사 입사 1년 사이에 나의 부서는 3번이나 바뀌였다.

중국에서 기시받은적도 없고 부모잘만나 소용없는 자좀심만 많앗던 나, 일본사람들의 시마구니 곤죠우때문에 그들아닌 내가 섬

나라에서 온 이상한 놈이 되엿던것이다.

회사 채용면접

물음:왜서 우리 회사를 선택햇냐?회장83살

전 예전부터 환경을 개선하는 일을 하려고 하였습니다.

온샤의 물자원을 깨끗이 하는 사업은 장래성이 있다고 봅니다.

환경문제가 과제로 되고잇는 지금 온샤의 사업내용은 크나큰 의의가 잇습니다.

물음 :자신의 장점은 ?영업부부장

무엇이나 하려고 맘 먹은일은 끝까지 해내는것이라고 생각합니다.

작년에 전 중국에 돌아가서 1년동안 영어를 배운적잇습니다.

처음에는 기초가 전혀 없어서 힘들었지만 매일마다 13시간씩공부하여 1년후 일상용어를 할수가 잇게끔 되였습니다.

지금도 매일마다 영어공부를 하고 있습니다.

물음:리력서에 손자병법을 애독하고 있다고 쓰여잇는데 그내용에 대하여 간략하여 말할수 잇나.?인사부 부장

1 경쟁에 들어가기전에 상대방과의 협력을 고려하는것입니다. 경쟁이란 많은 인력 재력이 들어가기에 서로 협력하여

공동의 리익을 얻는것입니다.

2 경쟁을 시작하기젼에 상대방과 아방의 력량을 분석하는것입니다.자신을 알고 상대방을 모르면 승산은 50퍼선트 상대방을 알

고 자신을 모르면 승산은50퍼선트 상대방을알고 자신을 알면 승산은 100퍼선트 반대일 경우 실패이 가능성이 100퍼선트입니다.

3 변화에 적응하는것입니다.정지상태에서는 기회란 없습니다. 만물이 운동하는 과정에서 기회를 노리는것입니다.그러자면 변화

에 적응해야 합니다.크고 강하다고 해서 이기는것이 아니고 작고 약하다고 해서 지는것이 아닙니다. 공룡은 크고 힘세지만 변화

에 적응하지 못하엿기에 이세상에서 사라진것입니다.

한마디로 말해서 경쟁에서는 시시각각 분석이 필요한것입니다. 즉 경쟁의 법칙을 강조한것이 손자병법입니다.

인사부부장은 웃엇다. 어이없다는지 아니면 유치하다고 생각했는지 그웃음이 자연스럽지 못햇다.

(후에 알앗는데 나의 회사채용심리테스의결과가 자신과승으로 나왓던것이다.)

마지막물음;기미와 온나 스끼나노 ?회장

준비가 없엇던 물음이라 난 말문이 막혓다. 웃음으로 그 대답에 응햇다.

하하하 그는 늘 웃음으로 사는 유모아 감각이 뛰여난 분이였다.

면접이 끝나 5층으로 올라가서 자신의 짐을챙기고 엘레베이터를 탓다.

3층의 문이 열리면서 회장이 들어왓다.

친절한 웃음으로 <<널 근기가 잇는 놈으로 판단하고 회사에서는 널 영업부 사원으로 채용하기로 했다.>>

회사를 나오면 서 두주먹 쥐면서 얐따 하고 짧게 웨쳣다.

저녁;함께 한방쓰는 친구가 하는말 <<말두 않돼 일본에서 외국사람을 국내 영업뛰게 한다고 왜 일본사람쓰지 않고 널 쓴대>>

나:<<왜 내가 어때서 일본놈들이 하는일 내가 왜 못해 너 진짜 친구를 그렇게 볼래>>

친구:<<아니 외국사람은 보통 외국일과 관게되는일을 하게 해 갑자기 입사금방한 외국인은 영업으로 쓰는일은 그닥 없어.>>

친구는 나보다 1년 먼저 입사한 선배이다.

이렇게 난 2009년 4월 지금회사에 입사하게 되엿다.

그러나 친구의 말이 맞앗다. 일본국내 영업은 나로서는 감당하기가 어려웟다. 나이가 비슷해도 회사경력6,7년 되는애들과 경쟁

한다는것은 참으로 힘들엇다.그리고 나를 채용한배후에는 생각이 서로다른 인간들이 경쟁이 있엇다.

LAST,저의 경력을 적는것은 지금부터 입사하는 분들께 일본회사와 일본인들에 대하여 알려주기 위한것입니다.

시간 나는대로 계속 올리겟습니다.