회사면접

사람을 중시하는 회사는 시험을 보고 판단하지 않슴다.하지만 면접이 까다롭더군요...

1차,2차,3차사장면접까지 갔다가 뚝 떨어졌을때 기분이 그저  꽝임다.

어쩌면 심리작전이죠.

시험지 보고 답안을 쓰는것이 아니라 각계층의 담당자들 얼굴에서 답안을 찾아야했죠.

묻는물에 고지식해서 솔직히 말씀드리면 스나오하다고 좋은 이미지인가 보니 스나오가 야르끼를 상실하는

지 점수깍이니 늘 사람들말하는 허드레 친다는거인가보죠.그리고 넘 개성적으로 놀면 묻는 물음이 많아지고

저도모르게 주제가 왜지밭으로 흘러가갔뎁다...체기 아래에 어느분이 유도질문을 만들어서 성공을 보았다고

하던데 울 남편도 저의 취직활동에 준 조언이 상대를 유도하는거라고 합데다.

취직실패담에서 마지막 느낀 한가지 유도질문에 상대를 끌어내여 만족한 답안을 드리는것 과연 어떤 결말을

가져올지 미결이지만 지금 실행중입니다.

취직활동진행중인 분들이 많을것같은데  서로 교류합시다.