가짜채용정보

일본체험수기 · #325603

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동그라미. · 2008-02-27 19:55:10 · 조회 1057
UES소흐도 회사인데 리그나비에 실린 세가지 가짜정보로 오늘 기분이 어짢네요.

외국인채용을 거부하는 회사가 많은지라 우선 채용확인을 받고 갔다.

회사의 경영방침은 <<도전과 행동>>이다.


제공한 가짜정보하고 진짜정보

<1>리그나비하고 홈페지에 나이제한을 쓰지않았는데 설명회에서 준 채용정보란에는 대학교를 졸업해서 26

살까지란 정보가 있었다.

<2>문과계,리과계를 론하지 않는다는 회사가  실제가보니 회사채용에 컴퓨터전업이 아니면 안된다고 전업

성을 강요하더군요.

<3>그리고 홈페지에는 어떤형식으로 연수를 진행한다고 말했는데 오늘 연수항목이 거의 진행하지 않는다

고 잘라말하더군요.

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코멘트 (10)

나고야펭긴 · 2008-02-27 20:46:22
자기 이미지를 중시하지않는 회사는 자신의 사원들에대해서도 거짓말을쓰기 십상입니다.

작아도 성실한 회사를 찻으세요.

거짓이 많은 회사는 그만큼 사원과 회사사이의 문제에 대해 대단히 비렬한 수단으로 대처할때가 있으니까.
파랑새 · 2008-02-27 21:00:05
어머~우라가와 곤나고도 앗다노까시라 !
내 작년에 그래서  오우데회사는 쇼루이센꼬에서 연속 떨어졋는가바 ㅠㅠ

면접까지 가면 자신잇는데 ㅎㅎㅎ
민들레 · 2008-02-27 21:33:55
구인회사에서  인재소개회사에   내는  비용   한번에  적어서  백만엔인데  그만큼  돈받고  것쯤이야  해드리겠지요. 
련정 · 2008-02-27 22:30:35
휴...그런일도 다 있다니?잔업이랑 휴일같은데선 잘 속이더만 이런것두 속인다니?
참..어느걸 믿구 어느걸 믿지말아야할까..정말 어느거나 될수있는한 세미나랑 다녀봐야 알껏같다..
Forever · 2008-02-28 02:17:25
많슴다... 그런 회사뿐만 아니라 더욱 망칙한 정보라구 할가 회사라구 할가?!
하여간 취직활동이란 울다가 웃을 노릇입니다...
동그라미. · 2008-02-28 07:10:28
나고야펭긴님,회사를 방문할적마다 회사에서 받는 사회기풍을 느낄때 많슴다.
어제간 회사는 직원들의 얼굴이 랭랭하고 전반회사가 아주 썰렁한 느낌이더군요.
그리고 저런 거짓정보를 제공하고 26살이상인 사람과 전업과 이외한 사람은 어째란말인지?엔도리는 보고 오라고 초대했겠는데...도전을 요구하면 제한을 하지 말아야 할것이 아닐까 라는 생각이 드네요.
동그라미. · 2008-02-28 07:17:48
파랑새님,혹시 첫 시험에서 떨어졌다는것 무조건 그 시험이 성적이 낮아서가 아니라고
봄다.성적이 차한사람도 일차에서 통과되고 면접보는 경우도 있거든요.
민들레님,그런데 그렇게 회사를 포장하니깐 신졸업생 취직활동에 헛걸음 치는경우가 많죠.련정아,좀 힘든 취직활동에 열심히 해보는데 그저 뛰면 안되겠더라...호호
울다웃을 노릇이지만 그래두 강물에 찌프래기를 잡듯 조금만
가망있으면 뛰여야죠.멈출수는 없죠.
[11만부자]
파랑새 · 2008-02-28 09:28:59
난 작년에 취직활동 몇번하다가 아예포기햇소 ~
*나이가 걸리는듯 싶더라구 ~
마이나비외에도 인재파견회사같은데도 등록해놓는것이 좋을듯싶소 ~
그럼 홧팅합시다 !!!
cuiyunjong · 2008-02-28 11:31:18
울회사 채용 정보란에 달마다  6만4천엔  쇼끄므테아테라구 썼는데
기실 미꼬미 잔교다이지므. 40시간까지 잔교해두 잔교비 없단말이.
근데 한시간두 잔교아이해두 그돈은 꼭꼭 나오짐.

얼리는것같기두 하구 또 잔교아이해두 돈으 주는거보므 머이라구
말하기 영 바쁘단말이.
장백호 · 2008-02-28 11:34:38
5년전 내가 취직활동할때
한 회사에 입사 시험보러 가서 시험을 멎지게 쳣다
잠시후에 결과가 나온단다.
내 성적이 전 20명가운데 첫번째
헌데 2차면접스케쥴에 내 이름 없엇다.
내가 물어보니 대답한다는게 뭐인가무
첫째' 외국사람을 받아본적 없어가지고 안 받는단다.
둘째 나이가 너무 많단다.

나쁜놈들...그럼 처음부터 시험도 보란말 하지 말게지...
내가 의견 제기하자 잠시 기다라라 하던게 담당자가 내한테 왕복전차값하고 5000엔의 보상금이 든 봉투를 주더라

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