중국의 일본기업 취직에 있어서…(3)

중국의 일본기업 취직에 있어서…(3)

중국에 진출한 대중형 일본기업에서는,
이쁜 여성직원을 잘 채용한다.
(그렇다고 이상케는 생각마세요.^^)

옛 회사의 일부 남성동료들은,
우리회사에서는, 각 부문마다 미녀선발대회다…라고 불평도 부린다.^^

여러분들도 아시다싶이,
일본기업에서의 영업은 거의 남자들이 뛰여다닌다.
일본국내가 그러하니, 해외지사들도 그렇게 따라가기 마련이다.
(여자의 능력을 무시하냐?ㅋㅋㅋ)
근데, 따지고 보면 그들의 시스템도 일리가 있다고 여겨진다.

일본기업의 해외지사에서
대학신졸의 남자직원들도 직접 영업담당으로 뛰지만,
경력이 있는 여자직원들도 거의 영업아시스탠트로 시작한다.

여자직원들은 흔히 오피스에서
현장에서 수요하는 계약서를 타자하고,
출장팀들의 티켓을 끊어주고, 호텔 예약해주고,
부문내 활동이 있으면 도와주고….자료나 작성해주고…
어떤 남직원들은 그런 생활을 부러워도 한다.ㅎㅎ

난, 견식이 짧아서인지는 모르겠지만,
여직껏 일본기업 영업(일본기업상대)팀에서 여성부장을 본적이 없다.
일본기업 영업팀에서 여자의 앞날은 없다고 , 난 생각한다.

일본기업은 한번 채용하면 그냥 계약이 이어진다.
중국에 진출한 지사들도 거의 그런 상황이다.
안온하고 장기적인 직장을 원하는 여성들에게는
일본기업이 좋은 취직방향이 아닐까 생각된다.

급여도 적지는 않다.
그리고, 중국정부에서 정한 4금은 푼푼히 준다.
4금이란,  주택공적금, 의료보험금, 양로보험금, 실업보험금이다.
개인이 일부를 부담하지만, 회사는 그 두배를 부담해준다.

휴가도 국가에서 정한 휴가외에, 1년에 10일간 정도는 있다.
결혼할때면 ,결혼휴가를 10일간 준다.
여성직원은 출산휴가도 3개월, 25세이상이면 1개월 더 준다.
휴가중에도 급여는 80%이상을 보장해준다.

근무환경도 근사하다.
소위 한족애들의 말을 빌리면:
<우리는 3성급의 급여를 받으면서 5성급의 환경을 향수한다.>

즉, 급여는 적지만, 국내 다른 기업들과 비기면
좋은 환경에서 근무한다는 의미이다.
여성들에게는, 주위환경도 무지 중요하다.^^

누구나 돈 억수로 벌겠다고
날고 뛰는 세월에 …어찌 그리 한가할수 있냐??고 할수도 있다.
다만, 한족들은 그렇게 5000원씩 받아서…
상해에다 집도 사고, 차도 사고 하면서…
천천히 이 도시의 중산계급으로 발전한다.

여성들에게 있어서,
안온한 일본직장근무도 괜찮지 않을가 싶다….


2007.8.19
출처:www.1841.net 일본어교실


첨부:(북경지역 인재회사 사이트정보)

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