상해에서의 취직일기(끝)

현재,
중국엔 많은 일본인들이 중국에서 취직을 합니다.
그들의 급여는, 보통직원은 7000원(인민페)~부터 시작하는 경우가 많구여;
영업은 12000원~정도, 부장급은 16000원~정도부터 시작하는듯 합니다.

상대적으로
중국에서 채용하는 중국인보다는 급여가 높은듯 하나,
관리급에 가면 중국인, 일본인 비슷합니다.

일본사람들은 , 참 묘한 민족인거 같습니다.
많은 인재회사를 설립하여 , 인재정보를 확보하고
일본어를 겸비한 인재시장 가격을 그들이 정해가고 있습니다.

영어와 일본어를 겸비한 괜찮은 직원들은, 영어계 회사로 탈출하고...
원인은 여러가지지만, 역시 급여가 중요한거 아닐가 생각합니다.^^

그리고, 일본어를 못하여도,
영어를 잘 하시고, 중국시장개척에 재간이 있는 사람들은,
일본인보다 더 많은 급여를 당당히 받을수 있는게 중국시장인듯 합니다.ㅎㅎㅎ

2006년도 일본어인재시장조사 결과를 바탕으로 적은 소견입니다.

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여직껏 저의 취직실화를 읽어주신 여러분께 감사의 마음을 전함과 함께,

마직막회를 올립니다.



취직을 해서 일주일 ,

등록했던 한 레터우회사에서 외자금융회사에서 면접을 보잔다고 연락이 왔다.

갈 마음은 없었는데, 레터우회사에서 꼭 한번 가봐달라고한다.



면접관은 회사,직무 등에 관해 소개를 한다음,

내가 요구하는 대우에 매우 신경을 쓰는거 같았다.

현재 상해의 평균이 어떠하다느니…하면서 이야기를 시작했다.

나는 상해평균을 모르는 상황도 아니며,내가 요구하는 대우에 대해 설명드리고,

그 대우아래는 고려의 여지가 없는걸로 전했다.



1시간면접후, 레테우회사를 통해 며칠후에 2차면접을 오라는 연락이 왔다.

난 레테우회사에 사절의 뜻을 전했다.(대우조건을 만족해준다고해도, 함께 일을

할 멘버가 맘에 안들었다.그 사장과 함께 일을 해나갈 의욕이 생기질 않았다.)



그러면서 내가 느낀거….

나에게도 충분한 선택의 기회,권리가 있구나.

이 기회,권리는 자신한테 달렸다.



조금이나마, 도움이 되고싶은 마음에서 미숙한 자신의 실화를 적어보았습니다.

포옹,응원을 주셨던 여러분에게 다시한번 감사의 뜻을 전하며,

한마당 열븐의 보다 좋은 취직이 이루어지기를 기도합니다.



2004년7월6일정리
출처: 여보세요넷 www.1841.net