일본의 로동기준법

일본땅을 밟은지 어제 같은데 어언간 3년반이라는 기나긴 시간이 흘렀다.
일본에서 분투하고 계시는 많고 많은 우리 조선족 여러분들과 마찬가지로 나도  일본땅을 밟아서 2주후부터 아르바이트를 하면서 힘든 류학생활을 시작하였다.
국내에서 중학교시절부터 열심히 일어공부를 한 덕분에 일본생활적응애는 너무 어렵지는 않았지만 아르바이트 여러곳 하면서 뻔뻔스럽고 량심없는 회사들도 적지 않게 보아왔다.
아래 류학생활에서 겪은  저그마한 경험을 체험수기에 올리는데  일본에서 힘내고 계시는 우리 동포님들 꼭 법으로 자신의 정당한 귄리를 찾아 지키시고 일본에서의생활을 순리롭게 잘해나가시기를 바란다.

본사가 동경에 있는 어느 한 카레점에서 아르바이트를 하던 도중에 생긴일이였다. 내가 아르바이트 시작해서 아마  반년정도 지났는데 어느 하루 본사로부터  경영부진으로 일주일후 미세가 문을 닫게된다는 통고가 왔다.그때 우리 미세에는 나를 포함해서 중국류학생 3명과 20대후반의 일본녀성 한명  모두 4명의 일군이 있었다. 일주일후  문을 닫게되니 우린 제각기 흩어져서 새로운 일을 찾게 되였다.
문제는 미세가 문을 닫은  그 달의 로임이 였다. 일본녀성의 구좌로는 그달 월급과 해고 보상금이 제대로 입금되였는데 우리 3명의 중국류학생들에게는 월급외에 보상금은 입금되지 않았다.  서로 전화로 보상금이 없는 사실을 확인한후 우리 3명은 제각기 본사에 비발치듯 전화를 쏟아부었다.
기본 내용은 대략 일본로동보상법에 의하면 회사가 경영부진 혹은 기타원인으로  파산하게 될때 적어도  한달전에 일군들에게 통지하는것이 법적의무로 되여있는데. ..
그렇지 않을 경우 해고보상금을 지불해야 한다는 법적조목이 있었는데 너네 회사에서 한달전이 아니라 일주일전에 해고 통지를 하였기에 일평균 임금으로 23일간에 해당되는 보상금을 배상해야 된다는 내용이였다.

인터넷검색을 리용하여 <로동기준법>  해고보상금에 관한 조목을 근거로 본사의 담당과 꼬치꼬치 따졌다. 하루내로 보상금을 주지 않으면 로동기준감독국 혹은 민간법정에 고소한다고 으름장도 놓았다.
회사 담당 일본인은 인차 태도가 누그러지면서 뻔뻔스러운 거짓말을 주어 대는것이였다. 회사에서 소홀한 탓으로 보상금 입금이 제대로 되지 않았다고 변명하는것이 였다. 하루내로 인차 전부의 보상금을 후리꼬미 한다는 답복을 받았다.
두시간도 않지나 후리꼬미수속이 끝났다는  본사로부터 전화 통지가 왔다. 셋이서 합계 20만엔 정도의 보상금을 받았다. 이번 전투는 우리들가난한 류학생들의 통쾌한 승리로 끝났고 그날저녘은 사치스럽게 아사히 스파도라이로 서로서로 싸였던 스트레스를 풀면서 승리를 경축하였다..
   적지 않은 일본회사에서는 우리 류학생들을 아무것도 모르는 바보 취급을 한다. 일본은  질서가 정연하고 국민들이 법을 잘 준수한다고 하지만 눈앞의 리익을 위하여 법을 지키지않은 회사가 적지 않다.
여러분들도 어려운 일본생활을 하시면서 순간적으로 당하는 봉변  례를 들면 교통사고라든가 임금체블 혹은 일상생활에 생기는 모순앞에서  절대 당황해하거나 일본사람들앞에서 기가 꺽이지 마시고 자기자신의 권리를 잘 보장해나가시길 바랍니다.
인터넷으로 검색하면 아주 유용한 정보가 많고 구약소와 같은 시민 상담소도 적지 않으니 이런곳을 잘 리용하시길 바랍니다.
여러분들의 외국생활에 저그마한 도움이 되였으면 하는 마음에서 삼가 이글을 올립니다.
                                                             중국- 연변-연길에서 온 류학생 올림