산동성기업들 왜 동북사람과 조선족은 NO?
“산동성기업들 왜 동북사람과 조선족은 NO”기사에서 반영한 조선족젊은세대들의 “직업선택에서 나타나는 현상”들은 응당 긍정적이고,축하해야 할 현상들이라고 본다.
논리적으로 볼 경우,경제학법칙에 맞는 정확한 선택들이다.
경제학에서 경상적으로 기회비용이란 단어를 사용한다.기회비용을 간단히 비유한다면,한 사람이 동일한 조건하에서 A와 B중에서 하나를 선택할때 A를 선택함으로서 포기하는 “B를선택할 경우의 이익”을 말한다.
따라서 위의 기사에서 조선족젊은세대들이 “직업선택에서 나타나는 현상”들은 조선족젊은세대들이 타민족보다 발전기회폭이 더 넓으며,선택기회도 더 많다는것을 반론해 준다.
위의 기사는 경제학,사회학등등 다양한 종합적인 전문지식으로 접근해야 되는 문제들인데 근근히 조문계 대졸생출신들인 조선족기자들의 소질이 문제가 제기된다.
조선족기자들의 소질이 너무나 낮기때문에 이들의 손에 기사화 되는 "조선족사회현상"보도들은 조선족사회에 도움이 되지 않고,오히려 조선족사회를 해치는 악영향을 줄 뿐이다.
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http://www.shimto.com/bbs/zboard.php?id=meeting&no=2495
“산동성기업들 왜 동북사람과 조선족은 NO”기사에서 반영한 조선족젊은세대들의 “직업선택에서 나타나는 현상”들은 응당 긍정적이고,축하해야 할 현상들이라고 본다.
논리적으로 볼 경우,경제학법칙에 맞는 정확한 선택들이다.
경제학에서 경상적으로 기회비용이란 단어를 사용한다.기회비용을 간단히 비유한다면,한 사람이 동일한 조건하에서 A와 B중에서 하나를 선택할때 A를 선택함으로서 포기하는 “B를선택할 경우의 이익”을 말한다.
따라서 위의 기사에서 조선족젊은세대들이 “직업선택에서 나타나는 현상”들은 조선족젊은세대들이 타민족보다 발전기회폭이 더 넓으며,선택기회도 더 많다는것을 반론해 준다.
위의 기사는 경제학,사회학등등 다양한 종합적인 전문지식으로 접근해야 되는 문제들인데 근근히 조문계 대졸생출신들인 조선족기자들의 소질이 문제가 제기된다.
조선족기자들의 소질이 너무나 낮기때문에 이들의 손에 기사화 되는 "조선족사회현상"보도들은 조선족사회에 도움이 되지 않고,오히려 조선족사회를 해치는 악영향을 줄 뿐이다.
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코멘트 (14)
윗분 혹시 スティグリッツ경제학 책 봣슴다?? ㅎㅎ
그깟 싼똥기업에 뭘하려고 취직하는지?
800원부터라던데
800원부터라던데
말도 않되는 소리하고잇네...이직율이 그만큼 높다는건 하나의 일에 집중을 못한다는 거지 이런식으로 뜻풀이를 하나?어느회사던지 경력을 쌓고 노하우를 배우기위해선 한회사에서 최소5년을 근무를 해야 자기것으로 승부를 볼수잇다.그래야 자기자신에 회사도 차릴수잇고 신임을 얻을수잇다.그런데 이기사에 발언은 애초부터 월급차이만 바라보고 배울려는 자세가 없다는걸 말하는거다..만약 당사자가 능력이 탁월하면 기업에서 스카웃에서 데려가지만 쥐뿔도 아는게 없는데 헛바람만 들은 사람은 평생 더돌이 생활하다 끝나는거다...둘러치는게 가히 사기꾼수준인데..
이기사에도 .이젠 조선족이 필요없는 회사는 서서히 늘어나고 잇는현실에 위기감은 커녕 큰소리만 치고 잇으니..얼마 남지 않앗다...좋은시절은
네.저 경제분야로 전공하였습니다.
우리 조선족젊은세대들은 "직업선택"에서 선택폭이 날따라 늘어나고,그에 따는 발전기회가 대폭 증가될뿐입니다.
중국의 어떤 지역에서는 일본기업수가 일본어 인재수보다 더 많습니다.
우리 조선족젊은세대들은 "직업선택"에서 선택폭이 날따라 늘어나고,그에 따는 발전기회가 대폭 증가될뿐입니다.
중국의 어떤 지역에서는 일본기업수가 일본어 인재수보다 더 많습니다.
문제는 이동하는 사람들이 정말 인재인가 하는것이 문제입니다.정말 인제라면 저는 자꾸 이동하는것은 자신의 성장에 매우 불리 하다고 봅니다.자기의 전문지식을 발휘하자면 적어도 3-5년이라는 시간이 걸립니다.다른 단위에 가면 또 적응하는 시간이 필효합니다.그리고 누구나 다 대우 만을 추구하여 1,2년 하고 이동만한다면 이 사회는 발전할수없습니다.회사의 리익도 생각해야되지요. 지금 대부분 이동하는 조선족은 저의 생각에는 기술 분야의 인재보다 외국어 우세로 번역이나 담당하는 사람들이 많을거라고 생각됩니다.그런데 번역한다해도 진짜 전업번역을 할수있는 정도는 또 아니고요 이런 사람들은 어디에 가도 딱히 인재라고 말하기 바쁘지 않습니까 ?언어는 영원히 교류의 수단이지 재부를 창조못합니다.재부를 창조하는것은 전문지식을 소유한 인재들입니다.그러니 이기사의 보도처럼 이런현상은 장래 조선족한테 끼치는 영향도 크다고 생각됩니다.
프리더...모르는 소리... 취직하려는 사람마다 다르지...
제댈루 대학 나오문 연태에서 2500임다...
800같은거는 소학교나 초중졸업...
아니문 어느 산골마을이겟는데...
프론트미션....글의 내용은 맞는다만, 언어표달이 영 그닥재쿠마... 니쓰 한꿔런아??
Rock... 말에 동감이꾸마... 도랏쓰..
제댈루 대학 나오문 연태에서 2500임다...
800같은거는 소학교나 초중졸업...
아니문 어느 산골마을이겟는데...
프론트미션....글의 내용은 맞는다만, 언어표달이 영 그닥재쿠마... 니쓰 한꿔런아??
Rock... 말에 동감이꾸마... 도랏쓰..
나아는 조선족친구들은 모두다 청도에서 좋은일자리에서 높은 공자 받으며 일하는데......
우에것이 기사라 하기 보다도 대충 쓴 글이 같지않아요
안만 조선족이 어떻고 해도 한족들두 마찬가지 인다
그것은 연해지구 일을하는 어느 곳의 사람들도 다 그런
습성이 인다고 보아요
현재 중국에서 상해나 광주를 보면 다 하루 살이 들이 떠
돌아 다니는 사람이 많은데 건축일도 그렇고
직장일도 그렇지만 오직 조선족들이 따라 배워야 할것은
쩌쟝 사람들의 정신을 배워야 부자가 될수 있다고 본다
안만 조선족이 어떻고 해도 한족들두 마찬가지 인다
그것은 연해지구 일을하는 어느 곳의 사람들도 다 그런
습성이 인다고 보아요
현재 중국에서 상해나 광주를 보면 다 하루 살이 들이 떠
돌아 다니는 사람이 많은데 건축일도 그렇고
직장일도 그렇지만 오직 조선족들이 따라 배워야 할것은
쩌쟝 사람들의 정신을 배워야 부자가 될수 있다고 본다
뭐 어차피 다 같이 남의 밑에서 일하는신세에 월급 많이 주는데 선택하는건 당연한거 아닌가?내가 로우반이라믄 모를까...ㅋㅋ
동북사람과 조선족은 왜 산동성기업 NO? !!!
ㅋㅋㅋㅋ..........................
1.조선족취업자들이 공자에 대한 요구가 높다.
2.한곳에서 오래 머물지 못한다.
3.상사를 존경하지 못하고 집단의식이 약하다.
4.단돈 백원이라도 공자를 더준다면 몇년이나 하던 회사도 헌신짝처럼 던지고 다른회사 로 간다.
5.술먹고 쌈을 잘한다.
6.중국애들보다 한국말 하나 더아는 외에는 근면성도 중국애들보다 못하고 진취심도 없다.
대개 산동성의 합자기업이거나 외자기업의 연변조선족의 문제점들이 이상의 몇가지에 집중된다.
2.한곳에서 오래 머물지 못한다.
3.상사를 존경하지 못하고 집단의식이 약하다.
4.단돈 백원이라도 공자를 더준다면 몇년이나 하던 회사도 헌신짝처럼 던지고 다른회사 로 간다.
5.술먹고 쌈을 잘한다.
6.중국애들보다 한국말 하나 더아는 외에는 근면성도 중국애들보다 못하고 진취심도 없다.
대개 산동성의 합자기업이거나 외자기업의 연변조선족의 문제점들이 이상의 몇가지에 집중된다.
이글을 보니깐 저번에 한 한족애한테서 들은 말이생각나네요
산동에는 조선족 쑈우제가 영 많대요
그래서 산동사람들은 조선족이라면 다 그런눈으로 본다던데 ...
산동에는 조선족 쑈우제가 영 많대요
그래서 산동사람들은 조선족이라면 다 그런눈으로 본다던데 ...