내정통지서를 받고도 왠지

어째 나는 내정 받았을때 두손이 막 떨리는게 좋아죽겟던데 ㅋㅋㅋ

암튼 추카함다 ㅎ

계약사원이 일없재? 므슨 일본에서 영원히 사는것두 아인게므 ...

보너스같은거랑 차이 없을가요?
통지서 보니까 보너스에 관한 설명이 없어서
혹시 없는건 아닌가싶어서요.
그 회사엔 보너스가 일년봉금의 절반은 나온다던데ㅠㅠ

정사원이 아니므 책임이 적슴다, 책임이 적으므 미래가 보이지 않슴다

회사마다 사내규정이 틀리여서

다 그렇다구는 말하기힘든데

문제는 보나스일거에요~~

한번 회사 보나스규정을 읽어보세요.

내정  축하해요..세개나 받으셔으면  기뻐해야죠...

간단하게  말하면

정사원은  60살까지의  계약사원
계약사원은  (1년혹은  몇년)의  계약사원  이라구  봐요

정사원인  경우  자신이  야메하지않는한  (물론 큰 착오가  없을때)근심걱정없이  그 회사에서  줄곧 잇을수  잇어요....전  회사에서   절 60살 정년퇴직할때까지  채용한다구  하는  증명서까지  받앗어요....(그렇게  오래할  생각은  없는데요...ㅎㅎㅎ)

계약사원인 경우  말그대루  [계약직]이니깐   계약이  끝난후  회사가  재계약을  해주지않으면  그만두는수박에  없어요....

 우에서  말한것외  월급이라던가는  정사원과  별반  다른점이  없어요....

그저 저의 견해를  적어봣어요,,,,참고로  하세요 

별반 차이 업슴다!!힘내서 일하세요! 돈만벌면 되죠

어차피 3갠데....그중에
한 회사보구......정사원 시켜달라구 해볼게나~~!

정사원 아니면 외국사람은 비자가 않내려 온다구 해보시오

계약사원이야 보너스없는게 뻔한데머, 내정세개받았다구 쫭비하는것같은데 세개를 받아봤자 다 계약사원인주제에..ㅎㅎㅎ

윗님은 어딜 가나 다 비뚤렁소리만 잘하네..당신은 그리 잘났나보죠..

내친김에 나두 한마디 합시다. 아까 당신의 그 근거없는 소리처럼...

연인한테 차였나? 심통이 바르지 않네...사람 양심 그렇게 먹으면 좋은 일이 없다던데 그 심보 좀 고쳐먹지 한번..ㅉ

거정마..삐뚜렁 소리라 해서...다는 틀린 말은 아닌데..글쿠마..

하지만...험~담~은   하지맙씨다......경험임더...ㅠㅠ  영 조채씀더 ㅠㅠㅠ

계약사원이무 보나스 없지무
그러길래 년큐 얼마이렇게 햇슴까 아니면
매달큐료 얼마 이렇게 햇슴까?

아무튼 내정축하하구 먼저 큰회사 들어가서
한 이삼년 경험쌓으세요
그다음 정사원으로 승급할수두 잇구
안되면 지금까지 경험가지구 다른회사 전직하려해두
많이 쉬울겁니다

계약사원은 기본상 년봉제로 되여있어요, 년봉을 매달로 계산해보면 보너스가 들어가있는것으로 될것입니다. 근데 각종 복립제도와 보험, 샤인료같은시설, 잔업비, 친긴보조, 해외연수 등등 을 정사원처럼 향수할수가 없다는점이 좀 섭섭하지오.

불법은 다 비뚠사람들이 하느거지므 , 걸음을 걸어도 절뚝거리며 걷는 다는 게지므 먼저 해ㅗ쇼, 그러다 경험쌓고 , 좋으네 이동하므되

どの会社でも正社員のほうの待遇がいいですから、

でも日本では大学を卒業した日本人も契約社員になっている人が多いですから。

한마디로 말하면

계약샤인은로 들어가면

나중에 개죽음 당할게 뻔한 일이지머  

계약이 만료될때마다 다시 계약을 체결해야 하는것이 시끄러울듯,,,,,,

만약에 회사측에서 계약을 체결하라고 하지 않는다면 구비당하는건가?,,,,,,,

아무튼 계약사원은 그닥 좋지 않을듯~

님말하는 큰회사는 어떤회사이기에 크다고 생각하시는지여 ?

계약사원에서 정사원으로 가는거죠 ! 일본에서도 고추장 맞보기를 하는사람이 많아서 ~

회사가 계약사원을 사용하면  회사는 대단히 리익을 봅니다.

보나스제도가 없으니깐 또한  계약사원의 각종 보험등도 상관치 않으니깐

회사는 님 같은 3개나 내정받았다는 인재를 고용하면서도 (대단합니다)

리익을 보나 계약사원인 님이 손해를 보는 부분이

 회사의 리익으로 돌아가지요.

정사원 향해 다시 한번 도전해보세요.

파이팅

님이 취직한 회사는 어떤 회사세요?

좋은 회사 계약사원보다

평범한 회사 정사원이 낫슴더...

계약사원일 경우 보나스제도도 없고

약간의 착오가 생겨도 욕처먹는건 계약사원임더...

외국인일 경우 비자도 정사원보다 짧게 나올테고...

회사가 불경기일 경우에도 먼저 손해보는건 계약사원...

각 회사에 따라 손해보는게 차이나겠지만

가능하면 정사원에 도전하십쇼...

우리 회사두 계약 사원이 있는데 보너스랑 다 받는것 같았습니다.
다만 게약 기한이 긑나면 재 게약을 해야하구 회사에서 안 쓴다면
별 다른 방법이 없습니다....

그리구 경우에 다라서 월급이 정사원 보다 더 높은거 아닌가요? 

계약사원이라 나쁘다고는 생각하지않습니다..
영아님이 노력하는데 달렸다고 봅니다..
노력한만큼 무언가가 영아님한테 오지않을가요?
고정관념버리고 열심히 도전해보세요...

우선 계약사원으로 되여서 축하해요. 비록 계약사원이지만 열심이 정사원으로 되기에 노력하세요. 그러면 노력한만큼 좋은 결과가 올거라고 생각해요.  정사원보다 여러가지면에서 다른 점이 많지만 정사원으로 되기에 도전해보세요.

나두 계약인데 비자 잘 나오는거 빼고는 아무것두 없어요
취직해서 제일 받고 싶었던 뽀나스두 없구 월급두 낮구
기회있으면 다른곳으로 가야죠
다들 힘냅시다.