회사 알바하면서 느낀것…(책임)

요즘 알바하면서 책임이 이쁘기도 하고 무섭기도 하다고 느껴졌다.
특히 각자의 분공이 명확히 결정되지 않은 지금 알바하는 회사에서…

만약 한 회사에서 각자가 책임감을 가지고
자신에 맞겨진 일을 제대로 처리해 나간다면 회사는 꼭 잘나갈것이다.
하지만 그 일도 책임도 항상 분공이 명확것은 아니다.
때로는 누구가 책임지고 해야할 일인지 모를 그런일이 생길수도 있고
그럴땐 선뜻이 나서서 하려는 사람도 적다. 결과가 무서우니…
잘하면 그 후부턴 그런일은 그사람이 하는것이 당연한 일로 되고
못하면 그 책임도 당연히 그 사람이 져야하니깐…

지금 우리회사 사무실에는 정사원이 한명 퇴직한후
그 사람이 하던일을 지금은 거의 아르바이트가 하게 되였다.
일하는건 문제 없는데 그 책임이 무섭다는 것이다.
정사원이라면 책임이 있는 동시에 권력이 있으니 행하기가 좀 편하지만
아르바이트는 맡은 일에 책임은 있지만 권력이 없다는것이다.

어디까지가 자신이 해야할 일이고
어디서부터가 손대지 말아야 할 일인지…
맡겨지는 일이 점점 많아지고
욕먹는 일도 점점 많아지는것 같다.
하지만 마음 약해서 내가 해야할 일이 아니라구 거절은 못한다…ㅠㅠㅠ

대신 그 덕분에 요즘 나두 좀 [역어]지는것 같다…ㅎㅎ
맡겨진 일을 처음부터 마지막까지 혼자서 하지만
마지막엔 꼭 부장한테 한일이 옳느냐고 확인을 받는다.
그래야 혹시 무슨일이 있어도 책임질 필요가 없으니,부장이 OK라구 했잖아…ㅋ

그리구 회사사원에 따라서 방식두 절차두 틀리다
그럴때 죽어나는건 밑에 있는 아르바이트지무…ㅠ
그래서 요즘은 그런 일이 생기면 두 사원이 한 영업실에 같이 있는 기회를 찾아서
그 방법과 절차를 꼭 큰소리로 말하구 확인받는다…옆에 있는 놈두 들어라구…ㅋ

일 하면서 스토레스 쌓일때도 많구, 욕먹을때도 있지만
그만큼 배우는것도 많아지는것 같다.
그리구 관리자의 능력두 정말 많이 중요하다구 느껴졌다.
사람을 어떻게 쓰느냐, 일을 어떻게 분배하느냐,
회사 사원들을 어떻게 이끌어 나가냐…
덕분에 요즘 이런거 많이 생각하게 되였음다…혼자 쓸데없는 생각해봅니다…ㅎㅎㅎ