みなさん、久しぶりです。色々ありまして、長い間シムトに訪問してなかったですね。早速ですが、今回は就職活動の皆様に応援するため、そして応援されるために参りました。以下の拙文をお読みいただき、就職活動がまだの方に参考になれること、そして来週の土曜日に行う面接について皆さんのご意見や感想、アドバイスを頂くことを目的として書いたものであります。もしすでに就職が決まった方ならおめでとうございます。まだ、就職が決まってない方は、最後まで慌てず、焦らず、諦めず、がんばってください！
（注：読んだ方は、なるべくコメントや不備なところ指摘して頂ければありがたいです。）
この大学の一時面接は一時間半であり、グループ面接と個人面接両方行います。以下は、私の質問される可能性が高い点を、大きく三つに分けてまとめてみました。
ある大学職員応募一時面接対策
一、日本に留学したきっかけ、目的及び日本で学んだもの、身についたもの
１．きっかけ、目的
大学2年の頃(1998年）マーケティング概論を教える先生の一言「中国にはマーケティング理論がない、すべてアメリカの訳本である。」が心に小さな波紋を起こした。これがきっかけともいえよう。そして、卒業後気に入った就職先が見つからなかったことと日本語を中学校から学び、日本のことに興味をもったこと、さらに日本はアメリカから20世紀の中ごろマーケティングの理論を導入し、そのままではなく日本の事情とあわせて、本格的に発展させたこと。したがって、日本における導入の背景とプロセスを辿って、中国型マーケティング理論の構築に貢献することが目的であった。
２．学んだこと、感じたこと
一言で語れ切れないぐらい、多いが、何よりも取り上げたいのが、ビジネスセンスである。これは、サービス業におけるアルバイトと大学院での研究を通じて得たものである。印象が深かったのは、日本人の仕事観と中国人の仕事観の違いについてである。即ち、中国人は、まず、いくらもらえるかからスタートする。日本人は、仕事の内容と興味から出発し、給料は結果として捉えている。
二、なぜ、日本で就職したいのか？なぜうちの大学を応募したのか？
これについては、アプローチとして「玉葱剥き法」と弁証法的な視点で分析して見た。
１．日本で就職する理由
①日本で学んだ知識や身についたことを日本の社会で生かし、試みたい。
②5年ほどの日本生活になれており、中国に帰ったら仕事も、環境、事情の把握もすべて0からのスタートにな るからである。
③留学した自分には、日本と中国の関係の発展のために、何かやらないといけないという使命感を感じた。
２．御学である理由
①大学である要因（内的要因）：企業も色々受けて見たが、長い学生生活を経験してきた自分には、学校の 雰囲気になじめており、教育関連の仕事があうのではないかと判断（性格、体力の問題も含めて）。
②御学である理由（外的要因）：
年齢制限がない（他大学は若い年齢層を求めている。同志社は78年以降生まれ、甲南は22歳のみなど）
留学生応募可の許可（メールでの問い合わせで可と言われ、安心して応募することができた）
御学学生との付き合いで好印象（サッカー、アルバイト、御学の留学生の知り合い）
・一言で言いたいのは、如何なる事柄の理由は必ずしも一つではなくて、様々な要因が絡み合って働いたもの である。
三、10年後の自分（将来にビジョン）
どんな仕事であれ、とにかく御学の発展のために重要な役割を果たす存在になりたい。そのために、入社してから自分の課題は10年という時間枠の中で、目的に近づくために、自分をいかに成長させるのかが一番の課題となる。私の計画として
１．環境は常に変化し続けるから、常に自己革新を通じて、見識、職務能力を高めなければならない。最初の三 年間は、情報処理資格と英語のTOIEC試験に取り組む。仕事の幅が広がりにつれて、必要な能力を身につか せる。
２．本学の四つのスタンスと三つのスキールをスタンダードとして、それに近い人間になるために努力する。
３．学内外の研修に積極的に参加し、多くの人と接する機会を増やす（職務能力の向上と人脈作り）
・上記の努力を通じて、10年後には御学の発展のための重役になる（10年後）
一番やりたいことは、御学が、少子化などによる18歳人口の減少とそれを獲得するための厳しい大学間競争で生き残り、発展するために、自分の知識、能力、経験など総合的な能力を最大限に発揮できる仕事がしたい。
以 上
・質問は不明の点があれば、以下のメールアドレスまで dce0032@mail3.ac.jp 件名は「教育業界職員応募についての感想」でお願い致します。
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코멘트 (10)
yuliさん：
貴重なコメントありがとうございます。確かにおっしゃる通りでございます。また検討いたします。
貴重なコメントありがとうございます。確かにおっしゃる通りでございます。また検討いたします。
本気であの大学の職員になるためにあなたでなければなららい武器が何かそれが一番の自己アピールになるのではないでしょうか? その自己アピールをする前にだらだら長く準備するより、あの学校側がどんな人材を求めているかそれに自分が長けている特技を真剣に分析してみて求められる人材に見せてもらったいかがでしょうか?
ご健闘お祈りします。
ご健闘お祈りします。
学校側がどんな人材を求めているかは考えました。私でなければならない武器って本当に...実は誰でなければならないということってないですね。技術、研究など理工系の分野を除いて、誰でもできると思いますけど。
日本語だけでなくいろんな面において、貴様は日本で着実に頑張ってきた
数少ない留学生の一人であること文章から分かりました。
その、なかで、もっとも感心したのは自分の夢に日付が入ってることです。
さすがの日本人もこれだけ文章書けるか疑うぐらいご立派な自己アピールでした。
但し、ひとつどうしても納得いかないところがありましてご指導頂けたらと
思い、自分勝手に忠告と名づけ、一言申し上げます。
１ 自己アピールに比較の必要はないと思いました。＜中国より日本がいい？＞
２ 帰国したらゼロからスタートすることになる？？？？？＜中国での教育は＞
３ 使命感？？？？？＜やらされ仕事＞
４ 重役ってなに？？？？？＜夢が見えない＞
５ 発揮できる仕事がしたい？？？？？＜思うだけ＞
以上の５点からやっぱりもっとはっきりと自分を
伝えるべきだと思いました。
しどろもどろの答弁で大変恥ずかしいです。
知ってながらパトパト言って退ける自分の性格もうとましいです。
でもこんな時こそらしさを忘れず
数少ない留学生の一人であること文章から分かりました。
その、なかで、もっとも感心したのは自分の夢に日付が入ってることです。
さすがの日本人もこれだけ文章書けるか疑うぐらいご立派な自己アピールでした。
但し、ひとつどうしても納得いかないところがありましてご指導頂けたらと
思い、自分勝手に忠告と名づけ、一言申し上げます。
１ 自己アピールに比較の必要はないと思いました。＜中国より日本がいい？＞
２ 帰国したらゼロからスタートすることになる？？？？？＜中国での教育は＞
３ 使命感？？？？？＜やらされ仕事＞
４ 重役ってなに？？？？？＜夢が見えない＞
５ 発揮できる仕事がしたい？？？？？＜思うだけ＞
以上の５点からやっぱりもっとはっきりと自分を
伝えるべきだと思いました。
しどろもどろの答弁で大変恥ずかしいです。
知ってながらパトパト言って退ける自分の性格もうとましいです。
でもこんな時こそらしさを忘れず
조약돌様:
貴重な忠告ありがというございます。それでは、その五つの質問について、お答えします。
まず、一番目の質問：
そ れは、自己PRではなく日本での感想です。中国人がいい、日本人がいいではなく、仕事に対しての価値観の違いです。それは、待遇を重視するか、それとも自己成長を重視するかであり、仕事に対して責任感をもっているか、まじめであるかという問題であります。そういう考えをもっている中国人は、すべてがそうだとは言えないけど、結構の割合を占めていると思います。
二番目の質問：
私にとっては、ゼロから始まることになります。ご存知のように強い人間関係がないと中国ではよい職を見つかるのは難しいと思います。帰ったとしても、多数の人が3千円からのスタートになります。（北京、上海でも例外なし）納得いく留学生何人いますか？それと日本で5，6年住んで中国の環境に入ったらゼロではないですか？一番低い地位から始まるのではないですか？日本でも仕事はゼロからスタートだけど、環境には慣れてますね！）
三番目の質問：
将来的には、日本の大学と中国の大学の交流に係わる仕事がした。留学した人には、留学の経験がない人より、幅が広いですね。日中の間で何かできたら、自分にとっては、強みではないですか？それと中国人として日本に留学した人たちは、自国のため、日本のため、両国の関係の深まりのため何かできるではないか？(仕事などを通じて）これが使命感であります。
四番目の質問：
今の段階で将来のことがどれだけ言えるのか？採用されるかどうかもわからない、入ってどんな部署に入るかもわからない、自分の希望どおりに仕事もらえるかもわからない。このような状況ではっきりしたことが言えますか？
最後の質問：
自分が身につけてきたものが無駄になるほど、悔しく、辛いことはありません。全部無価値になりますよね。しかし、自分勝手にがんばっても意味がありません。それは、企業（大学）の理念、目標とマッチしなければ頑張っても評価されないし、昇進も期待できません。そういう意味で、大学の発展のため、自分の力が最大限に発揮できる仕事がしたいということです。以上
貴重な忠告ありがというございます。それでは、その五つの質問について、お答えします。
まず、一番目の質問：
そ れは、自己PRではなく日本での感想です。中国人がいい、日本人がいいではなく、仕事に対しての価値観の違いです。それは、待遇を重視するか、それとも自己成長を重視するかであり、仕事に対して責任感をもっているか、まじめであるかという問題であります。そういう考えをもっている中国人は、すべてがそうだとは言えないけど、結構の割合を占めていると思います。
二番目の質問：
私にとっては、ゼロから始まることになります。ご存知のように強い人間関係がないと中国ではよい職を見つかるのは難しいと思います。帰ったとしても、多数の人が3千円からのスタートになります。（北京、上海でも例外なし）納得いく留学生何人いますか？それと日本で5，6年住んで中国の環境に入ったらゼロではないですか？一番低い地位から始まるのではないですか？日本でも仕事はゼロからスタートだけど、環境には慣れてますね！）
三番目の質問：
将来的には、日本の大学と中国の大学の交流に係わる仕事がした。留学した人には、留学の経験がない人より、幅が広いですね。日中の間で何かできたら、自分にとっては、強みではないですか？それと中国人として日本に留学した人たちは、自国のため、日本のため、両国の関係の深まりのため何かできるではないか？(仕事などを通じて）これが使命感であります。
四番目の質問：
今の段階で将来のことがどれだけ言えるのか？採用されるかどうかもわからない、入ってどんな部署に入るかもわからない、自分の希望どおりに仕事もらえるかもわからない。このような状況ではっきりしたことが言えますか？
最後の質問：
自分が身につけてきたものが無駄になるほど、悔しく、辛いことはありません。全部無価値になりますよね。しかし、自分勝手にがんばっても意味がありません。それは、企業（大学）の理念、目標とマッチしなければ頑張っても評価されないし、昇進も期待できません。そういう意味で、大学の発展のため、自分の力が最大限に発揮できる仕事がしたいということです。以上
どうもありがとうございます。さすが問題の捕らえ方鋭いです。
勿論、韓様の言う分は十分わかりますが、ただ、僕個人的
に文章を読んでみて、夢はもっとはっきりしたほうが採用には
有利だと思います。
そして日本人であれ、中国人であれ、その仕事に対する姿勢は
どうであろうが、面接官からしてみたらどっちも嬉しくはないと思います。
使命感については実は、韓様と同じ。僕のちょいした悪でした。
夢 採用と関係ないです。例え、この学校に採用されなかっとしても
韓様の夢は変わらないはずだと思いました。
したいと言い方よりはどうしますと言ってくれる韓様のほうが頼りあるでしょう。
以上自分の思ったことです。
勿論、韓様の言う分は十分わかりますが、ただ、僕個人的
に文章を読んでみて、夢はもっとはっきりしたほうが採用には
有利だと思います。
そして日本人であれ、中国人であれ、その仕事に対する姿勢は
どうであろうが、面接官からしてみたらどっちも嬉しくはないと思います。
使命感については実は、韓様と同じ。僕のちょいした悪でした。
夢 採用と関係ないです。例え、この学校に採用されなかっとしても
韓様の夢は変わらないはずだと思いました。
したいと言い方よりはどうしますと言ってくれる韓様のほうが頼りあるでしょう。
以上自分の思ったことです。
したいの言い方よりは です。
조약돌様：
みんな知ってることでも、みんなできるとは、続けられるとは言えませんよね！ただ、個人的な意見を出して皆さんの意見も伺いながら、話し合ってみたいだけです。貴方がおっしゃったことについても私にとって十分検討するべきだと思います（はっきりした夢について）
それでは、貴方も頑張ってください！議論できてよかったと思います。
みんな知ってることでも、みんなできるとは、続けられるとは言えませんよね！ただ、個人的な意見を出して皆さんの意見も伺いながら、話し合ってみたいだけです。貴方がおっしゃったことについても私にとって十分検討するべきだと思います（はっきりした夢について）
それでは、貴方も頑張ってください！議論できてよかったと思います。
여러분 일본어 괭장히 잘 하시네.나도 일본에 온지 5년인데.젠젠 마다마다.그러니까 나도 화이팅이야>!@~!~ㅍ4
きっかけと目的が大学職員となんの関係がないのがちょっと気になります。
10年後の自分の中の1番は抜けた方が良いのでは。
何故かと言うと職員募集側からしたら既にその資格をもっている方が有利であり、あまりプラスになるものではないと思われます。
以上、ご参考になりますように。
頑張ってください。