사회인의 기본용어 제6탄 (종료편)

지금까지 여러분들의 리플 그리고 응원 매우매우 고마웠습니다.
사회인의 기본용어는 제6탄으로 마무리집니다.
사회인의 기본용어는 현재 일본의 회사에서 자주 사용하는 용어이지만
절대적으로 어느회사에서 똑같게 사용된다고는 할수없습니다.
즉 회사에 따라서 약간씩 사용방법이 틀릴수 있으니 평소의 회사생활에서 잘 관찰하는것이 중요하다고생각합니다.


101. 名刺を切らす
상대에게서 명함을 받았을때 자신의 명함이 없거나 할때 사용하는 말입니다. 　「ただいま名刺を切らしておりまして……」　 등 식으로 사용됩니다.
102. 一身上の都合
회사를 그만둘때 사용하는 문구의 하나입니다.구체적으로 회사를 그만두는 이유를 하나하나 설명할 필요도 없고 그냥「一身上の都合で退社致します」라면 됩니다.
103. センザイ
「洗剤」가 아니라 [宣伝材料]의 간략체입니다.
104. 勉強する
값을 싸게 한다는 말입니다. 즉 「勉強」＝「値引き」  비스한 단어로는 [まける] 가 있습니다.
예하면「もうちょい勉強してよ～」「まけてくれ」=약간만 더 싸게해주세요 라는 의미입니다.
105. インセンティブ (incentive)
성과달성후에 장려금 이거나 그러한 목적을 달성시키기 위한 자극을 가르킵니다.예하면  「インセンティブがないと動かないですよ」
106. パブ(publicity)
영어뜻 그대로 선전하거나 광고하는것을 가리킵니다.
107. 上様(うえさま)でいいです
영수증을 받아올때 회사이름등을 적어넣을 필요없으니깐 그냥 그대로 달라 라고 할때 사용하는 말입니다. 「宛名はいかがいたしましょうか？」　「上（様）でお願いします」
108. 歩留まり（ぶどまり）
제품/원재료 로서 원재료가 제품으로 만들어질때의 합격제품의 비율을 가리킵니다.흔이「歩留まりをよくする」 등으로 사용됩니다.
109. エース(ace)
전도가 유망한 젊은 회사원을 가르키는 말입니다. 「先生」「大明神」은 어느정도의 근무경력이 있는  사원을 가르키는 반면, エース는 보통 입사2년미만의 사원을 가르킵니다.예하면 「それぐらいやって当然だろう。　　あいつはウチのエースだからな」
110. ロット(Lot)
제품을 생산할때의 기본단위입니다. 즉 생산라인에서 한꺼번에 생산하는 수량을 가르킵니다.중국말로는 [批]로서 [ロットNo]=[批号]입니다.
111. お願いばかりで恐縮(きょうしゅく)です
상대에게 무슨부탁을 한후에거나 도움을 받을때 사용되는 말입니다. 직역하면 언제나 신세만 제서 미안하지만….식입니다.
112. みょうにち(明日)
학생들은 내일=아시타 이지만 회사사람들은 반수이상이 내일=묘니치입니다.예하면 「それでは、みょうにち朝イチに御社受付へ手前どものにんげんが参上いたします」라는 식으로 …
113. 聞こえてくる
다른 사람들이 ~~~~식으로 얘기하더라는 뜻입니다.　「最終的に余ってしまうんではないかという意見が　　聞こえてくるもんですからね」　「ぜひやるべきだという声が聞こえてきましてね」　
114. アリアリで
커피를 마일때 설탕과 밀크를 둘 다 넣는다는 뜻입니다. 「ホットひとつ、アリアリで」=설탕과 우유를 넣은 뜨거운 커피를 하나 주세요
115. 端数(はすう)
전부가 아닌 나머지부분을 가리킵니다. 예하면「田中部長、割り勘にしましょうよ～」　「じゃ、端数だけちょうだい」=즉 큰돈은 다나까부장이 내고 나머지 작은돈은 내가 지불한다는 의미입니다.
116. ブレイクスルー(breakthrough)
(현재의 상황)을 돌파하다 라는 의미로 사용됩니다. 「平社員で面白くない！　なんらかのブレイクスルーがないと」
117. 四半期（しはんき）
회사의 1년생활을 두개 나누면 半期（はんき）＝上期（かみき）+下期（しもき）　그것을 다시 절반으로 나누면 바로「四半期」로서「第2四半期」  「第３四半期」 등으로 사용됩니다. 비슷한 용어로는 [クオーター(quarter)] 가 있습니다.
118. アイテム(Item)
실제상 일본사람들보다 한국사람들이 더 잘 사용합니다.조선말로 [항목]이라는 의미입니다.
119. 定時
회사의 규정된 일반적인 퇴근시간을 가르킵니다.보통 아침9시부터 출근하는 회사는 저녁6시가 定時입니다.
120.フレックスタイム(flextime)
자유근무시간제입니다. 즉 하루에 회사에서 정해진 시간만큼 일하면 된다는 제도로서 하루8시간근무 라면 아침8시에 출근하면 저녁5시퇴근하든 아침11시에 출근하면 저녁 8시에 퇴근하든 개인이 자유로 설정할수 있는것을 말합니다. フレックスタイム에 약간한 제한을 추가한것이コアタイム(core time) 으로서 규정된 시간내에는 꼭 회사에서 근무해야 한다는 제도입니다.예하면 11시~15시등등…이러한 제도외에도 [裁量制（さいりょうせい）] 가 있는데 하루에 10분출근하던 12시간근무하던 관계없이 매달의 업무성과로서 평가하는 제도입니다. 미국의 능력주의를 모방한것이지만 실제상 잔업비용은 지불하기싫어서 생각해낸 방법이라고 생각됩니다.물론 [裁量制（さいりょうせい）] 를 적용하면 20시간 잔업수당=[裁量手当] 이 지불됩니다.

그럼 쉼터여러분 오늘도 좋은 하루가 되시길 바랍니다.