차이점2

일본 공무원하고 중국 공무원은 마음 가짐이 틀린다.

     공무원 입시 제도의 목적은 서남전쟁이후 근대 국가에로의 진군에 필요한, 발전하는 자본주의 경제에 힘이 될수 있는,시민들에게 서비스를 제공할수 있는 집무 일군이 필요한것이다. 그래서 안중근의사한테 개죽음 당한 이등박문이란 자가 독일의 공무원 입시제도를 본받아 학교를 설립하고 명치21년(1888)년에 공무원 입시 제도를 실시하였고 지금까지 줄곧 실시하여 왔다. 근 100여년의 공무원제도의 실시 과정에서 많은 불합리한 규정들이 소실되고 새로운 참신한 규정들이 출두하였다. 다만,많은 변화중에서 유독 변하지 않은것은 이 제도의 최초의 목적이다. 그래서 공무원되는 자들은 자기가 왜 공무원이 되여야 하고 누구한테 충실해야 하며 누구한테 편리를 도모하여야 하는가를 알고있다.그래서 시약소에 시민이 찾아와서 제가 근무하는 부서가 아니면서도 다른 부서 어디냐고 물으면 시애비 모시듯 정성껏 모셔다 드린다. 중국 같으면 언제? 꿈이나 꾸라지. 모른다면 끝이다.<야,임마 시정부에 출근하는 네가 모르면 난?…..> 하늘과 땅 사이의 차이다. 서비스 차원의 화제는 입이 광주리래도 다 말 못할것이다.  불쌍한 노백성들은 어디가서 말해야 하는지?

    중국도 공무원은 인민을 위하여 복무하여야 하며 인민의 충복이 되여야 한다고 한다. 근데 그게 그렇게 안된다. 왜서일까?

    우리 나라는 자본주의 과정을 걸치지  않고 공농계급을 령도하여 여기까지 걸어왔다. 여기서 령도란 말 주의하시기 바란다. 우리의 관리들은 이미 령도에 습관되였고 우리의 인민들도 그 령도에 마비되여 무기력하다. 이러한 령도는 지나간 혁명 력사과정에서 큰 효과를 보았지만 오늘의 시점에선 인민들이 봉사성 정부,고차원의 서비스 공무원을  더 선호한다는것이다. 정부도 이 문제의 엄중성을 인식하고 많은 정책과 조치를 대여서 그 무스 <<연성환경 건설>>을 다그치고 있지만 그게 매개 공무원의 마음속에서 우르러 나온거야 되지 정책때문에 하는 마지못한 행동이라면 언젠가는 흐지브지 막을 내리울거라고 본다.

    우리 나라의 매개 공무원이 언제며 서비스를 위한 공무원이 될려는 마음 가짐을 가질련지?기대하자!