앞으로 5년 로임이 배로 늘어날것이라는 소문의 진가
근일 일부 매채들은 국가발전 및 개혁위원회가 사회피복면이 비교적 큰 <로임인상방안>을 작성하고 있다고 보도했습니다.
국가발전 및 개혁위원회 해당책임자는 이를 공식 부인하면서 이는 인적자원 및 사회보장부 직책범위에 속하며 국가발전 및 개혁위원회가 이에 대한 권력이 없다>고 했습니다. 전문가들은 전국적으로 로임의 대폭인상이 현실적이지 못하다고 했습니다.
앞으로 5년 로임이 해마다 15% 늘어나게 돼 <12.5>전망계획말에 가서는 배로 늘어날것이라는 소문을 두고 인적자원 및 사회보장부 윤성기보도대변인은 우리 나라에 시장을 기반으로 한 로임결정기제가 이미 형성돼 로임조정에서 주요하게 시장의 기반적 역할발휘에 의거한다고 했습니다.
윤성기는 기업종업원 로임수준이 주로 네개면의 요소에 귀결된다고 했습니다. 첫째는 로동력시장 공급수요관계와 로동자 본인의 교육수준 등 인적자본상황이고 둘째는 기업로동생산률과 로동자본인에 제공한 로동수량과 질이며 셋째는 종업원과 기업이 협상을 통해 확정한 로임기제이고 넷째는 정부의 기업로임분배에 필요한 거시적 조정입니다.
[출처:조글미디어 media.zoglo.net]
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