취직,진학활동을 하는 방법

현재 취직,전직활동을 하고 계시는 분들에게 일정한 도움이 되겠는지 모르겠지만 인재회사에서 몇년간 エージエント업무를 한 경험으로 간단하게 취직,전직에 대한 저의 노우하우를 적어보겠습니다.

일본에서 구인정보는 여러가지 경로로 입수가 가능한데 주요하게 아래와 같은 방법을 많이 사용하고 있습니다.

1.큰(大手) 인재소개회사를 리용한다 ⇒ 정보가 상세하고 정확하고 세련되여 있다

2. 구인사이트를 리용한다　⇒　구인정보가 풍부하고 검색이 편리하다.

3. 신문 등 구인광고를 리용한다　⇒　정보량이 적고 필요한 정보가 없으며 정보에 대해 파악하기 힙들다

4. ハローワーク를 리용한다　⇒　정보량이 방대한 반면 세련되지 않았고 중소기업이 많다.

그중에서도 구인사이트와 ハローワーク를 리용하시는 분들이 많은것 같은데 그 구별점은 다음과 같이 같습니다.

구인사이트의 경우:
자기에 알맞는 직종을 쉽게 찾을수 있다
전직사이트측으로 볼때 등록자는 손님이기에 공손한 대응을 받을수 있다
전직사이트는 기업이 그 사이트에 돈을 지불하기에 작은 기업보다 큰 기업이 많다.

ハローワーク의 경우:
대략적인 소개를 받는다
ハローワーク는 회사라 하기보다 공적인 기관이므로 담당자에 따라 대응이 나쁠때가 많다
기업이 무료등록을 하기에 많은 기업이 구인정보를 내므로 정보량이 많다.
반면 작은 기업이 많고 큰 기업은 ハローワーク에 정보를 내지 않는 경향이 있다.

일본에서 3대 인재회사로는 업계에서 첫손을 꼽히는 リクルートエージェント, 대응이 좋은 インテリジェンス(DODA), 외국계기업등록이 많아 외국인인재 취급이 많은 ジェイ エイ シー ジャパン(JAC)가 있는데  이3개 인재회사가 인재시장의 60-70퍼센트를 취급하고 있습니다.
그중에서 우리 외국인들한테 필요한 정보가 많은 회사는 JAC입니다. 특히 중국관련 일본기업들의 구인정보를 다수 보유하고 있어 한번 등록하면 エージェント로부터 많은 구인정보와 제의를 받을수 있습니다.
DODA는 일본의 유명한 야구선수 新庄가 TV광고를 한것으로 유명한데 일본인들사이에는 평판이 좋은 인재회사입니다.

그 외에도 인재를 취급하는 회사는 많이 존재하고 있습니다.

●​リクナビＮＥＸＴ​

●​毎日キャリアナビ​

●株式会社ジースタイラス

●​[en]社会人の転職情報​

●ワークゲート株式会社

●IIMヒューマン・ソリューション

●ナイス案件.jp

●​eCareer​

●​U2B​

●​Q-JiN​

●​日経キャリアNET​

●転職.jp

●​求人情報の検索サイト・ジョブダイレクト​

●求人サイト・しごとナビ​

●求人・転職・就職のアンケート

어려운 시기에 취직,진학활동에 필요한 정보를 많이 공유하여 우리도 남 못지 않게 일본사회에서 발을 붙혀봅시다.

*** 악성 리플은 삼가해 주시기 바랍니다. ***

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