②
会社紹介
※会社ホームページ
こんにちは。
創立34周年を迎える東亜グループで
新入と中途社員を募集します。
<レストラン部門>
①店長候補
②シェフ候補
③新入社員
東亜グループはキムチの販売からはじめ、
キムチという言葉があまり知られていなかった時代から
デパートなどから韓国食品を販売し、立地を固めてきた会社です。
現在は百貨店や有名商業施設などに100店舗以上のお店が入店しており、
毎年10店舗以上のオープンを予定しています。
そのほかにも有名なスーパーマーケットやインターネットを通じて韓国食品を販売中です。
日本の外食業界の中でも強い競争力を持っている会社であり、
日本国内にある韓国料理関係会社では
単独1位を維持しております。
韓美膳（ハンビジェ）ランチメニュー
美菜莉（ミナリ）ディナーメニュー
一時的なブームから大きくなった会社ではなく、
長年の実績とノーハウできちんと積み重ねてきた
「安定した会社」です。
2018年度会社の売上高が85億円
2020年度までに売上高が100億円突破しました。
今後も着実に店舗を増やしていく予定であるため、
会社の規模はさらに大きくなると予想されます。
コロナのため、多くの外食関連会社が崩れている今
今年も 黒字で終了を致しました。
休業助成金はもちろん、2020年度のボーナス（2回）も
社員全員に支給が完了しました。
加えて
単に売上を増やしていくことだけが目標ではなく
会社の成長とともに社員の職場環境と生活の質の成長も
常に考慮し改善しております。
③
募集条件
1.募集人員：
a。中途社員
| 店長 | 0人 | 年400万〜500万円 |
| シェフ | 0人 | 年400万〜500万円 |
| ホールサブ | 0人 | 年350万〜400万円 |
| キッチンサブ | 0人 | 年350万〜400万円 |
b。新入社員
| 専門学校卒業以上 | 0人 | 年間300万〜 |
2.募集対象
①観光ビザ以外の、3ヶ月以上の在留資格。
②ビザ申請に問題がない方。
3.ボーナス
年2回〜4回のボーナス
7月、12月、合計平均200％以上
4.休み
月8回+有給休暇
5.福利厚生
交通費サポート（上限3万円）
給与交渉年1回
社会保険完備
役職手当
食事補助
社員研修旅行
社員割引制度
新年会ホテルイベント
定期健康診断
産休
店舗表彰と賞金制度
転勤補助
退職金制度（正社員）
等
④
給与実例
A店長新入社員
| 24万円スタート |
| 入社後7年目、現在店長（現在月給306000円） |
| 2018年度の給料（306000円X 12ヶ月分）+（1年分のボーナス230％+決算ボーナス@） |
| 年収438万円+ @ |
Bシェフ中途社員
| 28万円スタート |
| 入社後8年目シェフ（現在月給356000円） |
| 2018年度の給料（356000円X 12ヶ月分）+（1年分のボーナス220％+決算ボーナス@） |
| 500万円+ @ |
⑤
流れ
※社員応募は履歴書の提出が必要となります。(写真付き)
本社またはメールを介して履歴書を送っていただければ検討後、ご連絡いたします。
メール応募
メール：toafood@kimuchikan.co.jp
郵便応募
182-0035 東京都調布市上石原3-58-40
株式会社東亜フードサービス 採用担当者まで
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