韓国語、中国語を生かして、挑戦しませんか？　新規開業ホテル企画/管理業務全般　

新規開業ホテル企画/管理業務全般

主な業務内容
新規ホテルの企画、運営、マネジメント業務全般
<ホテルの企画業務>
・オペレーションの企画
・取引先の選定
・スタッフの採用等

<ホテルのマネジメント>
・売上/コスト管理
・レベニューマネジメント
・人材マネジメント
・採用、労務管理
・シフト作成
・施設管理
・取引先との渉外対応
・クレーム対応
・スタッフ担当業務の監督、補助
・他部門のヘルプ業務 等
当ホテルについて
近年、インバウンドの外国人をターゲットとしたホテルは増えていますが、
本当に外国人の視点に立っていると思えるものはどのくらいあるでしょうか？

言葉の壁、シングルばかりの客室構成、足りない荷物の置き場、ありきたりな朝食…
ツーリストの声を聴いてみると、まだまだ不満は多そうです。

このようなニーズに応え、ツーリストの「欲しかった」ホテルを創ります。

チーム
過半数が外国人、過半数が女性、平均年齢30代前半のダイバーシティに富んだチームで
一緒にホテルの企画を行います。

正社員（試用期間3ヶ月）

新規開業ホテル
「秋葉原」駅 徒歩5分

・変形労働時間制
・1日所定労働8時間（休憩1時間）
※夜勤の有無等、シフトのご都合については応相談
※残業あり

マネージャー 年収 500～700万（賞与・各種手当含む）
※月給は一律手当含む
※時間外、深夜手当別途

シフト制（週休2日）
・年間休日105日（月8～9日）
・有給休暇、慶弔休暇、出産、育児休暇など

交通費支給（月3万円まで）

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
企業型確定拠出年金制度あり

随時（打ち合わせにより決定）

対象となる方
・ホテル勤務未経験OK
・ビジネスレベルの英語と日本語必須
・マネジメント経験必須
・パソコン知識（各種Officeソフトを使用して、ファイル作成が可能なレベル）必須
歓迎する志向性
・明るく、チャレンジ精神のある方
・チームワークを重んじる方
・責任感が強い方

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書類選考

面接（2～3回程度予定）、適性検査
採用内定

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