여러분 안녕하세요，한가지 물어보고 싶은데요，제가 지금 다니는 회사에선 출산휴가가 없어서 임신때문에 회사를 그만두고 중국에 가서 출산계획인데요，남편은 가족비자이구요，저는 지금 ３년 취직비자를 가지고 잇어요，중국에서 반년있다가 출산한후 일본에 돌아와서 비자가 아직 남아있는 동안에 다시 회사를 찾아도 비자는 괜찮지요？그렇지 않으면 일본에서 애기 낳는것이 좋을가요？ 비자때문에 많이 불안하네요，경험있으신 분 알려주세요，고맙습니다，
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코멘트 (5)
전 3년비자를 받고 회사 그만두고 중국가서 3달 놀다 온적이 있습니다 . 그리고 두달 더 놀고 다른 회사 찾았구요
임신했을때도 회사 그만두고 5달 중국가 있다가 다시 와서 회사 들어왓는데 지장이 없었습니다 ., 참고로하세요 ~
임신했을때도 회사 그만두고 5달 중국가 있다가 다시 와서 회사 들어왓는데 지장이 없었습니다 ., 참고로하세요 ~
중국에 가서 반년 있다가 오면 비자가 얼매 남씀두??
아직 일년 이상 남으무 아무 문제두 없스꾸마..
비자르 연장할때에 그냥 최신에 원천명세표마 있으무 되는건데무..
아직 일년 이상 남으무 아무 문제두 없스꾸마..
비자르 연장할때에 그냥 최신에 원천명세표마 있으무 되는건데무..
등갓이님，파란장미님，이렇게 빨리 알려줘서 너무 고마와요，잘 알았어요，이제 안심했어요，고마와요，
치이타님 회답 감사합니다，
회사 그만둘때 필요한 서류만 잘 챙겨두시면 됩니다.