안녕하세요.
정사원 계약서는 회사자료에 기존해서 작성하나요?
아님 본인이 자기 조건에 맞게 작성해서 회사측하고 상의해서 결정하나요?
전직한 회사가 정사원은 계약서를 작정안해도 된다고 하는데 , 난 걱정이 됩니다.
그래도 확실한 보장이 필요하다고 생각돼서요, 본인이 작성해서 가지고 갈려하는데
여러분들의 의견을 들어보자고 이렇게 찾아왔습니다.
여러분들의 경험담이라도 좋으니 들려주셨으면 감사합니다.
(례를 들어 꼭 확인해야 되는 항목이 뭔지를 가르쳐 주시면 더더욱 감사 ㅎㅎ)
정사원 계약서는 회사자료에 기존해서 작성하나요?
아님 본인이 자기 조건에 맞게 작성해서 회사측하고 상의해서 결정하나요?
전직한 회사가 정사원은 계약서를 작정안해도 된다고 하는데 , 난 걱정이 됩니다.
그래도 확실한 보장이 필요하다고 생각돼서요, 본인이 작성해서 가지고 갈려하는데
여러분들의 의견을 들어보자고 이렇게 찾아왔습니다.
여러분들의 경험담이라도 좋으니 들려주셨으면 감사합니다.
(례를 들어 꼭 확인해야 되는 항목이 뭔지를 가르쳐 주시면 더더욱 감사 ㅎㅎ)
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코멘트 (10)
들려주셔서 감사함니다,
계약서가 필요하면 작성할수 있다는 뜻으로 면접때 얘기한걸로 기억됩니다.
설립한지 1년 좀 넙는 회사라 직원이 5명 입니다,
계약서가 필요하면 작성할수 있다는 뜻으로 면접때 얘기한걸로 기억됩니다.
설립한지 1년 좀 넙는 회사라 직원이 5명 입니다,
労働条件通知書 만들어 달라쇼.
월급, 잔업, 보너스, 로동시간, 년휴, 승급, 휴일, 사회보험.. 등등 기재된걸루
고용형태는 물론 정사원으로서 종신고용을루.
정사원 계약서는 딱히 없는데 労働条件通知書 라고 로동조건을 서식을루 발급하기로 돼 있습니다.
형식 아래 링크 참조하쇼.
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/dl/tp0605-1l.pdf
월급, 잔업, 보너스, 로동시간, 년휴, 승급, 휴일, 사회보험.. 등등 기재된걸루
고용형태는 물론 정사원으로서 종신고용을루.
정사원 계약서는 딱히 없는데 労働条件通知書 라고 로동조건을 서식을루 발급하기로 돼 있습니다.
형식 아래 링크 참조하쇼.
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/dl/tp0605-1l.pdf
알겠습니다,
링크 보고 직접 제가 작성해서 도장 찍어달라 할게요.
좋은 하루 되세요
링크 보고 직접 제가 작성해서 도장 찍어달라 할게요.
좋은 하루 되세요
계약서는 필수.
일본은 이자까야 알바해두 계약서를 다 씀다.
혹시 날라리회사잼까?
일본은 이자까야 알바해두 계약서를 다 씀다.
혹시 날라리회사잼까?
일단 오늘 첫 출근 했어요. 날라리 회사는 아닌것 같습니다
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들려주셔서 감사합니다.
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들려주셔서 감사합니다.
정사원인데 계약서가 필요없다고 말하는 회사가 나는 신용이 없다고 생각함다..
알겠습니다, 계약서 작성하는 걸로 내가 밀고 들어가겠습니다. 감사합니다,
계약은 해야 합니다.
월급, 보너스, 퇴직금에 대해 상세히 적은 서류에 회사측과 회사사원의 도장 꾹 찍어야 합니다.
놀러가는것두 아니구 돈벌러 가는데 …
월급, 보너스, 퇴직금에 대해 상세히 적은 서류에 회사측과 회사사원의 도장 꾹 찍어야 합니다.
놀러가는것두 아니구 돈벌러 가는데 …
감사합니다.
보너스는 년봉에 포함됐다는 것 같습니다.
퇴직금은 없고 ㅜㅜ
오늘 돈벌로 첫 도장 찍을러 왔습니다.
들려주서셔 감사합니다, 지금부터 계약서 직접 작성할가 합니다.
보너스는 년봉에 포함됐다는 것 같습니다.
퇴직금은 없고 ㅜㅜ
오늘 돈벌로 첫 도장 찍을러 왔습니다.
들려주서셔 감사합니다, 지금부터 계약서 직접 작성할가 합니다.
계약서없다는게 리해안되는데 ...
어떤회사인지 사원이 몇명있는데요?