후생년금

이하 참고로 하세요.
厚生年金基金を含む企業年金とは、企業が従業員の老後の生活保障をより手厚いものにするために作られた制度です。従って、企業年金に加入していれば、年金も沢山受け取れる事になります。イメージとしては、以下の図のようになります。


基金の有無で保険料総額は変わらない。従って基金ありがお得と言える

厚生年金は1つ、基金は企業ごと
基金は企業ごとに設立しているため（同業種共同で設立している場合もあり）、転職歴のある方は複数の基金に加入していることもあり得ます。

例えば今までA社、B社、C社と3つの会社に勤めたとして、
■A社（5年間勤務）　基金あり
■B社（10年間勤務）　基金なし
■C社（20年間勤務）　基金あり
だったとすると

この方の年金加入について
■厚生年金の加入期間は35年
■厚生年金基金の加入期間はA基金に5年、C基金に20年ということになります。

年金の請求は、厚生年金分はまとめて日本年金機構に、厚生年金基金分はA基金分、C基金分それぞれ各基金にすることになります。また、勤続期間（加入期間）によっても請求先が変わることもあります。