쉼터 여러분 안녕하세요.
새해 야스미라 쉼터가 아주 쥐죽은듯 조용하네요.
올해도 좋은일만 가득있길 바랄게요.
아시는 분 계시면 혹시라도 정보 얻을가 해서 이렇게 글을 올려봅니다.
저는 오늘 32주에 들어섭니다.
회사에는 98일 즉 14주 휴가 받기로 말한 상태이구요.
회사일도 바쁘니까 혼자서 캇떼니 산전 2주전에 휴가 들어가서 산후 12주 지난담에 복귀할 생각했거든요.
근데 누가 그러는데,산전6주 산후8주 요 기간만 출산휴가수당 받을수 있다고 하네요.
그럼 저같은 경우는 산전 2주 그리고 산후 8주 몽땅해서 10주만 산휴수당 받을수 있는건가요?
저는 산전산후 14주시간은 혼자서 맘대로 정할수 있는거라고 생각했댔어요.
정말 그렇다면 마지막까지 무거운 몸으로 낑낑 출근할 필요가 없잖아요.
그리고 계획대로 산전2주전에 휴가 들어가서 산후8주까지 10주만 산휴수당 받고,나머니 4주는 육휴수당 받는걸로 가능한가요?
이거라도 가능하다면 마지막 38주까지 회사나갈가 생각중입니다.
물론 애기가 꼭 예정일대로 태여나온다는 보장은 없지만 대충 계산해서 저렇습니다.
아시는 분 꼭 알려주세요.
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코멘트 (5)
그리고 산전산후 월급은 일당으로 계산되요
애가 일찍 나오면 산전날자가 적어지니수당이 적고 늦게 태여나면 늦은분을 다 받을수 있어요
전 산전 42산후 56에 예정일 사흘지나서 낳으니 101날꺼 받았어요 ㅎㅎ
참 표준월급은 日本年金機構홈피에서 찾을수 있어요
애가 일찍 나오면 산전날자가 적어지니수당이 적고 늦게 태여나면 늦은분을 다 받을수 있어요
전 산전 42산후 56에 예정일 사흘지나서 낳으니 101날꺼 받았어요 ㅎㅎ
참 표준월급은 日本年金機構홈피에서 찾을수 있어요
동해해돋이님 감사합니다.
알기쉽게 설명주셨네요.
그럼 전 산전2주부터 출산휴가 들어갔다가 산후4주쯤은 육아휴가로 해야겠어요.
사회보험도 산휴하고 육휴는 내고 안내고 틀리네요.
우리 회사는 저가 첨이라서 총무부도 잘 모른다잖아요ㅉ
신년소소 첫날부터 총무부랑 다시 얘기해봐야겠어요.
정말 감사합니다.
알기쉽게 설명주셨네요.
그럼 전 산전2주부터 출산휴가 들어갔다가 산후4주쯤은 육아휴가로 해야겠어요.
사회보험도 산휴하고 육휴는 내고 안내고 틀리네요.
우리 회사는 저가 첨이라서 총무부도 잘 모른다잖아요ㅉ
신년소소 첫날부터 총무부랑 다시 얘기해봐야겠어요.
정말 감사합니다.
산후 8주까지는 산휴에 속해요 이건 규정
그후에는 육아휴가로 되구요 ㅎㅎㅎ출산하고 나서 두달은 쉬야해요
생각처럼 그렇게 빨리 회복안되더군요 ㅎㅎㅎ
그후에는 육아휴가로 되구요 ㅎㅎㅎ출산하고 나서 두달은 쉬야해요
생각처럼 그렇게 빨리 회복안되더군요 ㅎㅎㅎ
산후8주는 산휴 그후로 4주는 육휴로 하려구요.
상태가 안좋으면 육휴를 더 연장할 계획이에요.
많이 슷끼리해졌네요. 감사합니다 ㅎㅎㅎ
상태가 안좋으면 육휴를 더 연장할 계획이에요.
많이 슷끼리해졌네요. 감사합니다 ㅎㅎㅎ
산전 42날 산후56날은 규정되여 있어요 최대 이만큼 쉴수 있다고
선전2주쉬면 휴식전 까지는 회사에서 월급나오구 산휴부터는 보험에서 수당나와요
산후56일이 지나면 육아휴가들어가게 되는데 이것도 회사에 서류제출해애해요
산전산후는 사회보험을 내야해요 육아휴가는 안내도 되구요
산전산후수당은 애낳구 56일되는 다음달에 한꺼번에 들어와요
물론 그사이에 발생하는 사회보험은 회사에서 월급이 안나오길래 후리꼬미하든가 해야하구요