유아휴직후 회사복귀에 관하여

현재 유아휴직중이구요...내년 4월에 복귀예정인데 솔직히 지금 회사에서
계속 일하고싶은 생각이 없어서 이렇게 고민 적어봅니다.

30여개 회사로 취직활동을 해서 현재 회사의 규모라든가
중국,한국에 지사가 있는 점들을 고안하여 앞으로 혹시
중국,한국,일본사이에서 비지니스우먼으로 발전할 기회가 있다고
생각하여 이 회사를 선택하고 4년간 근무했어요.

회사규모가 크다보니 대우,복리 같은건 좋다고 봅니다만
인간관계처리가 힘들고 한 부서에 사람이 너무 많다보니
4년이 된 지금도 같은 부서에서 이름을 말해도 잘 모르는 동료들이
많아요...참..우습죠

게다가 명색이 정사원인데 항상 제가 소속된 부서는
시스템개발 부서이다 보니 손님측회사에서 근무하게 되요.
길면 한 곳에서 1년,2년, 짜르면 반년이내 손님회사 바꾸는 경향도 있구...
저는 성격이 밝은편이여서 인간관계에서는 잘 하고있다고 생각하는데
그래도 자꾸 환경이 바뀌니까 적응하는것이 이제 피곤해졌네요.
산휴 맡기전에 상사한테 회사내에서 근무할수 있는 지무쪽이라든가
이동해주길 바란다고 상담도 하고 했는데 지금까지
항상 원래 부서에 소속된 상태이구요...

애기가 없을땐 그렇다 치고 이젠 애기가 있으니까 내년에
복귀하여 또 어떤 손님회사로 보내질지 근심부터 생기네요.
월급도 중요하지만....전
일하는게 야리가이가 있으면서 출근하는게 더 보람차다고 생각하는데
그게 참 쉽지가 않습니다.

생각같아서는 내년에 복귀하고 다시 부서이동을 신청해서
또 안된다고 하면 회사 그만둘려고 하는데
여기서 경험있는분들한테 여쭤보고싶은데요

유아휴직 맡고 회사 복귀후 금방 회사 때려치워 괜찮은지요?
현재 회사는 안다녀도 매달 월급의 절반정도 되는 돈을 받고 살거든요...ㅎㅎ
회사에서 뭐라 할까 근심이네요...ㅎㅎ

아시고 계시는분 , 조언 부탁합니다.
그럼 좋은 하루 되세요.