임산부 회사지각에 대해서

정말 까다로운 회사네요
다 그런지 모르겠지만 저의 회사에서는 출근시간을 30분연장하고 30분일찍 퇴근할수 있었어요
상사 동의를 거치면 아침에 한시간 늦게 오구 혹은 저녁에 한시간 일찍 퇴근할수 있었어요
임신초기에는 정말 전차타는것도 많이 힘들죠 ㅠㅠㅠ
좀만 회이팅하세요
회사에 제도들도 좀 찾아보구

댓글 감사합니다. 상사가 직접 오케이해줬는데 저쪽 부서에서 이렇게 캇데니 한거였어요. 오늘 월급명세 보고 많이 화가 나는걸. 여기에서 정보를 좀 얻고 낼 상사랑 대화해보려구요.

임산부 아침 출근랏슈 피해서 한시간 늦게 출근하는걸로 조정받을수 있슴다.
물론 인사부에 신청해서 정식절차 받아야 되고요.
아님 9시에 출근이면 9시전에 도착,
전차지연 아닌이상 임산부래도 늦어두 된다는게 없잼가.
저는 그래 평시보다 40분정도 먼저 집 나섯댓슴다.
입덧심할때 한큐는 냇어도 지각한적은 없엇던거 같슴다.

허락받고 지각햇다는게 영 애매한데.
인사부에 규정 한번 체크해보숑.
울회사는 개인원인으로 두번 지각하면 한큐 깍는 같습데다.

댓글 감사합니다.
님 말대로 영 애매하지요. 우리 회사는 임산부출근이 저가 첨이에요. 그래서 직속상사들이 많이 관심해주고 또 지각하는것도 허락해줬어요.
엉뚱하게 저쪽부서에 40넘은 이혼녀가 맘대로 유큐를 캇또해가는거잖아요.
낼 똑바로 상사랑 다시 한번 상담해서 해결봐야겠어요. 유큐 남겼다가 내년에 육아하면서 쓰려 했던거 아깝게 7일이나 깎이웠네요 ㅠ

울회사는 임신부가아니라도. 지각이 보통현상임다.
찌나미는 아이티회사구요.

임신부나 직장다니는 엄마거나 지각을 허용하지 않은 회사라면 공식적인 절차를 밟고 늦게 출근 일찍 퇴근하는게 좋을거예요.
어쨋거나 회사규정을 갖고 나오면 님도 할말이 없을걸요. 인사부에서 보고 못받았다 하면 끝이잼다.
직속상사랑 잘 말해보고 대응하는게 좋을듯 해요.
우리는 흐렛크스타임이라 열시전까지 가면 됨. 상응하게 늦게 퇴근을 해야 하고..

님이 첫 임신부라 회사에서 전례가 없어서 그렇게 했을수도 있으니..잘 상담하면 이후엔 가능할지도 몰라요.
그러나 어디라도 임신부라해서 특권은 없을듯 합니다. 전 입덧 심하면서도 잔업 두시간씩 하면서 지냈어요.
어쩜 제일 바쁠때 애 생겨갖고..

flower329님회사는 큰회사인가요 ?엄한 회사네요.
저는 중소기업회사인데 회사만나오면 몇시에 와도 1전두 깍지 않습니다.그래서 출근시간에 병원두 갔다오구 면허증 바꾸로두 갈수있는 회사입니다.
반대로 우리회사같은게 드물다합니다