울 회사에 23살짜리 여자애가 한명 들어왔는데..
6개월이 됐는데...아직도 하나부터 열까지 알려줘야 일함다...
회의에서 메모는 부지런히 쓰더만...
뭘 물어보면 자기가 쓴 메모를 보고 회의내용을 전달못하지....
뭐나 언제까지 할수 있냐구 물어보면
언제나 [はい、大丈夫です。頑張ります]라고 대답은 잘하지만
그시간에 완성못할때가 많짐...
글구......자기가 담당하고 있는 상품에 대해서 그렇게 맨날 샘플체크하면서
어디를 어떻게 고쳣는가 물어보면
다른 사람한테 확인할려구 하고.....
왜 저렇게 융통성이 없는지 몰라...
이더븐날에 다른사람 멜까지 확인하고 체크해줄려니
짜증이 열배임다...ㅠ
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코멘트 (2)
문제는 이 여자애를 내가 사포트는 해줘야 지만
내 평가가 높아지는건 아님다...
같은 부가 아니라서...ㅜㅜ
그래니까 더 짜증이 남다...ㅜㅜ
내 평가가 높아지는건 아님다...
같은 부가 아니라서...ㅜㅜ
그래니까 더 짜증이 남다...ㅜㅜ
갬 자기 평가가 높아지고 ㅋㅋ
개를 배워주는것만으로 우에 보스한테서 평가 잘 받짐
난 그런애들 있음 좋든데
너무 일잘하고 역은 애들보다는 ㅎㅎㅎㅎㅎ