제가 다니는 산부인과에서는 出産一時金을 대리로 수속해주는지라
출산비용하구 이찌지낀이 거의 맞먹겠지 하구 별로 신경않썼는데
그래두 한번 확인해보느라구 오늘 병원에 문안하니 웬걸....
출산비용이 55만엔정도 든담다.ㅠㅠ
이찌지낀이 42만엔이니 모자라는 부분은 지불해야 된댐다.
병원마다 거의 다 비슷하게 드는지...
맘들 출산할때는 대개 얼마정도 들었슴까?
오늘부터는 날씨가 또 변덕스럽다니 외출할때는 우산지참 잊지마숑.^^
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코멘트 (32)
거의 그렇게 들겁니다. 저도 출산시 13만엔 정도 모자라는 부분 지불했습니다.
역시 그정도는 드는군요^^
종합병원인데 순산일경우 50-55만정도
출산 일시금 42만 +건강보험 일시금 9만 총 51만받을수 있는데 이것으로 충분할지 모르겠어요 ㅎㅎㅎ
제왕절개하면 혼자 들은 보험에서 또 보상이 나올건데 순산일경우 없어요 ㅠㅠㅠ
출산 일시금 42만 +건강보험 일시금 9만 총 51만받을수 있는데 이것으로 충분할지 모르겠어요 ㅎㅎㅎ
제왕절개하면 혼자 들은 보험에서 또 보상이 나올건데 순산일경우 없어요 ㅠㅠㅠ
건강보험일시금은 出産手当金을 말하세요?!
예 그것이래요
저는 회사 일찍 그만둬뻐려서 그건 못받네유ㅠㅠ
그만둘땐 후회않할 자신있었는데 정작 남이 받는걸 못받는다니...
인간이란게 간사하죠 ㅎㅎ
그만둘땐 후회않할 자신있었는데 정작 남이 받는걸 못받는다니...
인간이란게 간사하죠 ㅎㅎ
그건 회사 그만두면 인차 없어져요 ?
출산데아데는 월급의 2/3가 나오는거 아닌감? 9만은 어케 나온거래요?
월급의2/3는 産休手当,9만은 건강보험그미아이에서 따로주는 出産手当이래요
건강보험마다 금액이 좀 틀려요
건강보험마다 금액이 좀 틀려요
산규에 들간담에 그만두면 받을수 있대요.
인터넷에서 찾아본거는 월급의 삼분에2는 出産手当라구
되여있은것 같은데...
産休手当란건 찾아바두 없네요.
되여있은것 같은데...
産休手当란건 찾아바두 없네요.
대학병원에서 63만 들었어요. 그만하면 괜찮은 축? ㅎㅎ
저는 괜찮은 축이네요 ㅎㅎ
동경에는 물건값만 비싼줄 알앗더니 병원비도 엄청비싸네요
전 지방인데 개인병원에서 낳은게 나라에서 나오는 42만엔보다 적게 들엇슴다
애가 황달수치 높아서 이틀이나 치료받은것두 7천엔좀넘게 돈이 돌아왔어요
개왕절개하면 6-10만엔 더 든다하던데요
전 지방인데 개인병원에서 낳은게 나라에서 나오는 42만엔보다 적게 들엇슴다
애가 황달수치 높아서 이틀이나 치료받은것두 7천엔좀넘게 돈이 돌아왔어요
개왕절개하면 6-10만엔 더 든다하던데요
적게 들었네요.
여기는 제왕절개하면 보험이랑 적용돼서
오히려 더 적게 든답디다.ㅠㅠ
여기는 제왕절개하면 보험이랑 적용돼서
오히려 더 적게 든답디다.ㅠㅠ
병원마다 순산하면 어느만큼들고 수술하면 어느만큼든다는게 있기에 병원마다 값차이가 만이나요.
아마 42만가지고 모자란 병원이 많아요. 그리고 주말이거나 밤에 낳으면 값이 더 비싸요.
저의경우 첫째 촉진제맞고 점심에낳으니 4만엔 지불. 둘째는 저녘에낳고 피검사 두번에하니
5만엔 지불했어요. 값이 비싼만큼 시설도좋고 음식도 좋으면 달통되는거죠 ㅋㅋ
아마 42만가지고 모자란 병원이 많아요. 그리고 주말이거나 밤에 낳으면 값이 더 비싸요.
저의경우 첫째 촉진제맞고 점심에낳으니 4만엔 지불. 둘째는 저녘에낳고 피검사 두번에하니
5만엔 지불했어요. 값이 비싼만큼 시설도좋고 음식도 좋으면 달통되는거죠 ㅋㅋ
글쎄요...
제가다니는 병원은 서비스도 엄청 좋고
임산부는 다 독방이고...머 구찌꼬미두 다들 좋다구 합디다.
출산 두번 경험하셨네요.
저는 첨이라서 모르는것두 많구 모든게 생소해서
우왕좌왕임다.ㅎㅎ
제가다니는 병원은 서비스도 엄청 좋고
임산부는 다 독방이고...머 구찌꼬미두 다들 좋다구 합디다.
출산 두번 경험하셨네요.
저는 첨이라서 모르는것두 많구 모든게 생소해서
우왕좌왕임다.ㅎㅎ
어제는 핸펀이라 댓글을 잘 못달았는데 저는 이 보험그미아이 이래요 .
회사마다 틀릴수 있겠는데 우리 보험그미아이에서는 出産育児付加金 란게 있어요 ...
http://www.its-kenpo.or.jp/hoken/situation/case_10.html#case03
회사마다 틀릴수 있겠는데 우리 보험그미아이에서는 出産育児付加金 란게 있어요 ...
http://www.its-kenpo.or.jp/hoken/situation/case_10.html#case03
나뚜 요건 받을수 있을거 같아요.
해돋이님 알려주셔서 감사함다.^^
해돋이님 알려주셔서 감사함다.^^
혹시 같은 보험그미아이 ?
그럼 이제 출산할때 입원하게 되면 자부담이 되는 금액이 일정하게 초과되면 또 高額医療費限度額신청이 가능해요
상세하게는 저도 지금부터 찾고 있는 중이라 ㅋㅋㅋㅋ
싸이트는 요기 ....
http://www.its-kenpo.or.jp/hoken/situation/case_07/kougaku/index.html
그럼 이제 출산할때 입원하게 되면 자부담이 되는 금액이 일정하게 초과되면 또 高額医療費限度額신청이 가능해요
상세하게는 저도 지금부터 찾고 있는 중이라 ㅋㅋㅋㅋ
싸이트는 요기 ....
http://www.its-kenpo.or.jp/hoken/situation/case_07/kougaku/index.html
같은 그미아이 아님다.
우리 그미아이는 이재 물어본게 出産育児付加金이 7000엔이람다.ㅎㅎ
글구 高額医療費は保険対象の医療費のみ신청가능하담다.
아무문제없이 자연분만한건 대상이 아니람다.
우리 그미아이는 이재 물어본게 出産育児付加金이 7000엔이람다.ㅎㅎ
글구 高額医療費は保険対象の医療費のみ신청가능하담다.
아무문제없이 자연분만한건 대상이 아니람다.
갬 니네 나구내네 그미아이 봐렘..그쪽 더 많음 그쪽에서 받아두 되재?
내 이재 본게 울실랑네는 35000이더라..울회사꺼는 아무리 찾아두 出産育児付加金이보이지 않더라..
내 이재 본게 울실랑네는 35000이더라..울회사꺼는 아무리 찾아두 出産育児付加金이보이지 않더라..
내사 회사 그만둬서 그미아이 없다.
우리 나그내 그미아이 7000엔이란다.ㅠㅠ
우리 나그내 그미아이 7000엔이란다.ㅠㅠ
資格喪失の日の前日（退職日等）まで被保険者期間が継続して1年以上あり、被保険者の資格喪失の日の前日に、現に出産手当金の支給を受けているか、受けられる状態（出産日以前42日目が加入期間であること、かつ、退職日は出勤していないこと）であれば、資格喪失後も所定の期間の範囲内で引き続き支給を受けることができます。
회사야메해두 받을수 잇어...
글구 회사야메 하믄 인차 나구내 부양가족에 들가믄 나구내네 회사보험에서 여러가지 받을수 잇재?
아닌가?
회사야메해두 받을수 잇어...
글구 회사야메 하믄 인차 나구내 부양가족에 들가믄 나구내네 회사보험에서 여러가지 받을수 잇재?
아닌가?
제 해석이 옳소 ㅋㅋㅋㅋ
기쁨이
어제 전화해서 물어본게 회사 그만두기전에 산규 들갔다가
그만두면 받을수 있댄다.
退職日は出勤していないこと!
내는 정상출근하다가 그만뒀거든.ㅠㅠ
어제 전화해서 물어본게 회사 그만두기전에 산규 들갔다가
그만두면 받을수 있댄다.
退職日は出勤していないこと!
내는 정상출근하다가 그만뒀거든.ㅠㅠ
헐~ 그뜻이래?
그럼 회사에 산규제도가 없는 회사는 안된단 말인재야?
그럼 회사에 산규제도가 없는 회사는 안된단 말인재야?
산규없어두 회사 그만두지않음 받을수있재?
머이 너무 많아서 내처럼 머리 나쁜거는 따라못가겠다.ㅎㅎ
머이 너무 많아서 내처럼 머리 나쁜거는 따라못가겠다.ㅎㅎ
구미아이에 따라 틀리겠지만 요즘 이 방면에 재료보면서 안것인데 공유합시다
참고로 하세요
健康保険法から
主産手当金
標準報酬日額×3/2×９８日分
育児休業給付金＝休業前賃金日額×0.5×305
참고로 하세요
健康保険法から
主産手当金
標準報酬日額×3/2×９８日分
育児休業給付金＝休業前賃金日額×0.5×305
감사합니다.^^
育児休業中は社会保険料も免除されるそうです。
会社に申請すれば…
育児休業中は社会保険料も免除されるそうです。
会社に申請すれば…
出産手当金は、産前・産後分をまとめて申請しないといけませんか？
A6：出産手当金は、産前分、産後分など複数回に分けて申請することも可能です。ただし、事業主の証明欄については、毎回証明が必要です。
なお、医師または助産師の証明欄は1回目の申請が出産後であり、証明によって出産日等が確認できたときは、2回目以降の申請書への証明は省略可能になります。
산휴가가 없는 회사라면 임신하여 회사그만두기전*출산전*에 出産手当金신청하면 안되는가요?
A6：出産手当金は、産前分、産後分など複数回に分けて申請することも可能です。ただし、事業主の証明欄については、毎回証明が必要です。
なお、医師または助産師の証明欄は1回目の申請が出産後であり、証明によって出産日等が確認できたときは、2回目以降の申請書への証明は省略可能になります。
산휴가가 없는 회사라면 임신하여 회사그만두기전*출산전*에 出産手当金신청하면 안되는가요?
저는 어차피 못받는거라 상세하게는 잘 모르겠네요.
인터넷에서 協会健保問い合わせ先라구 검색해서 물어보세요.^^
인터넷에서 協会健保問い合わせ先라구 검색해서 물어보세요.^^