国民健康保険일경우 出産手当金받을수 있습니까?

http://www.syusanitijikin.com/kokuho.html

여기 참조하세요 .
국민보험도 받을수 있어요 .

산휴는 직장을 다니면 무조건 쉬야한다고 법적으로 규정됬어요 .
http://www.sr-muraoka.com/r6-woman.html
출산전 42일+알파 +산후 56일 ...

울 친구는 2달만에 복직했더군요 .
물론 부모들이 와서 애를 봐주구요 ...
경험은 없지만 리론적으로 적어봤어요 ㅎㅎㅎ

쭤웨쯔는 3달임다 넘 일찍해도 아직 회복안했는데 하면 나중에 님한테 해가되겠죠
머 사람마다 신체정황이 틀리다만 ㅋㅋㅋ 최저 6달 까지 는 생각하시는게 좋을듯싶슴다
6달 까지 모유 영양이 충족히 애한테 갈수있다고 생각하는데요 그리고 회사복직하면 모유수유도 아마
생각되로 안될검다
아무리 분유가 좋다고 하여도 모유하군 못비기죠

우리회사는 일년. 회사마다 다르그나.

동해해돋이님
이렇게 빨리 들려주셔서 감사합니다...ㅎ
많은 도움이 될거 같습니다..
한주밖에 차이안나는데 같이 화이팅해요----ㅎ

南瑾님
안그래도 적어서 3달은 쉬야하지 않을까 생각중이에요
6달정도면 회사업무에 지장있다고 하니깐 그만둘수밖에 없습니다....ㅠ
조금더 고민해봐야겠습니다...

라브라브 사랑님
일년이면 걱정이 없겠습니다....ㅠ
너무 길게쉬면 회사업무를 봐줄 사람이 없어서---ㅠ

윗세분 좋은 저녘되세요---

산휴는 산후 8주까지 이고 그이상 더 쉬면 육아휴가가 됩니다.
회사를 그만둘 경우 出産手当金까지만 받을수 있고. 월급의 2/3...
육아휴가중은 돈을 받을수 없습니다. 회사 그만두지 않을경우
이끄규기간에 월급 절반의 돈이 보험에서 나옵니다. 사회보험료하고 넨낀이 면제 됩니다.

회사 그만두지 않는게 득이죠. 언제까지 이끄규 맡을수 있는가 하는건
법률적으로 애기 한살까지 인데 혹 봐줄 사람 없고 보육원 신청이 안된 경우는 1년반까지
연장 가능합니다.

근데 회사 복귀 해서 할일이 없고 회사에서 나갔으면 하는 상황이면 반년정도
휴식하고 복귀하는게 좋을듯... 너무 일찍은 산모도 애도 많이 힘들어요.
회사하고 상의 하는게 낫을듯. 제일 늦게 언제까지 복귀하면 되는가.

회사에서 복귀후에 눈치 주면서 야메했으면 하면 그때해도 늦지 않아요.
적어도 그사이 보험에서 돈 나오니까