질문있소여

한달에 오천씩 육만엔이 없어졋니?

못참지믄~

조금은 올랐으니까 육만은 아니고......
너두 경리재? 이런거 관리하은데 없니?므슨 그미아이...같으루한...

물어봐도 모시와께고자이마센밖에 돌아안올것 같은데요..
중간에 승급을 하셨거나 할때 월급 재상담기회가 생길때면 몰라도..

케이리도 아니고 총무직도 아닙니다..ㅎㅎ.
개인소견입니다.

예, 회사에 얘기해밨자 해결은 불가능한거 암다
그래서...월급문제 상담할수있는 그미아이같으루한게 있으므 알고싶어서 글냈슴다

이건 회사경영진에 관해서 결정되는것이다 .
회사마다 상황이 틀리고 또 경영진의 생각도 틀리니 어떻게 딱 찍어말할수도 없고

법적으로 규정되서 일년에 딱 얼마 올려줘라는 말이 없다 ㅎㅎㅎ
경제좋은 회사는 뽀너스도 빵빵 나올것이고 별로인 회사는 뽀나스는 커녕 형상태를 유지하면 다행이고 ...

아님 인사부에 문의해보든가 ㅎㅎㅎ
인사부에 문의해도 결정권은 경영진에 있다는것 ...

저 베스느 기본 올라가능거 아니요?
여태껏 저 베스에 플러스 내성적해서 올려주다가 올해는 저것마저 안 올려주드란말이....
인사부에 말해밨자 머 야끄인들이 결정한거니까 해결못보우...
그래서 말인데 제삼자,즉 회사외부 로도그미아이 같으루한데...상담할수있는데가 없을까???

회사마다 월급 오르는 기준이 다르니까...
치나미니 울 회사는 년령규하고 진조끄규라는거 없고 몽땅 能力給밖에 없다.
能力給에 의해서 월급 마니 많게 적게 오르고 심지어 월급 깍이우는 사람도 있고...

하긴....울회사두 이번에 깍인사람두 있슴다 ㅠㅠ

우리두 그런월급오르는 조건 없구요....

년말 켓사이때 봐서 보너스루 조절해줍니다...
이익 많이 나오면 보너스 많이 나옵니다

월급 얼마올려준단. 규정이 없는데 어찌 해결봄까.
우리 회사두 요몇년 월급이 안올라감다.

회사 입사 칠년째인데 올해는 얼마나 올려줄련지
지금 월급은 정말 누가 물어볼까 영상스러운정도임다 ㅠㅠ