쉼터맘들은 育児休暇얼마 쉬구 회사복귀했슴까
6월초 애돐지나면 1년육아휴가기간이 끝나는데
반년 더 연장할까 아님 그대로 회사복귀할까 엄청 고민됨다.
물론 맨날 푸시시해서 애하구 집에 있는게 어떨땐 답답할때두 없지않긴 한데
그렇다구 주위친구들의 말들어보면 애가 어릴땐 보육원에 보내봤자
여기저기 아프기일수니깐 결국 부득이하게 자꾸 청가맡게되구
그러다보면 힘들게 출근해봤자 육아휴가중보다 얼마더 나오지 않는다구
연장할수 있으므 연장하는쪽이 낫다구 합데다.
그래서고민끝에
반년연장할려구 생각하구 있슴다.
회사에는 어떻게 말하면 좋을까요?
일단 보육원입소않됏다는 증명이 꼭 있어야 됌까?
市役所에 문의해보니 저의 애인경우
5월초에 보육원신청해서
5월말이나 돼야 결과 나온담다ㅠㅠ
그러다가 덜컥 입소허가 되면 6월초엔 당장 회사복귀해야 됌까
육아휴가연장방법을 알고 있는 분들
경험좀 들려주셧으면 고맙겠슴다.
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코멘트 (4)
녜 로빈님~~
육아휴가 일반적으로 1년맞슴다 근데 특수사정일경우에
최장 1년반까지 연장할수 있을껨다,給付金받으면서 말임다
다만 保育園에 들어못가서 기다리는중이라던가 하는 조건이
있어야 함다.
예전에 누군가 쉽게 연장할수 있는방법에 대해 올린글을
본적이 있는데 정확히 생각나지 않아서 혹시 아시는분
있나해서 함 물어봣음다^ ^
역시 연장휴가하지않구 복귀한 분들이 많은맴다
나두 헐시볼궁리하지말구 삿삿또 복귀해야하는감~~ㅎ
남의 나라와서 1년이나 휴가받았으므 이미 엄청 복리좋은건데
사람이란게 자꾸 더춘찐츠하게 된단말임다예^ ^
들려줘서 고맙습다!!
육아휴가 일반적으로 1년맞슴다 근데 특수사정일경우에
최장 1년반까지 연장할수 있을껨다,給付金받으면서 말임다
다만 保育園에 들어못가서 기다리는중이라던가 하는 조건이
있어야 함다.
예전에 누군가 쉽게 연장할수 있는방법에 대해 올린글을
본적이 있는데 정확히 생각나지 않아서 혹시 아시는분
있나해서 함 물어봣음다^ ^
역시 연장휴가하지않구 복귀한 분들이 많은맴다
나두 헐시볼궁리하지말구 삿삿또 복귀해야하는감~~ㅎ
남의 나라와서 1년이나 휴가받았으므 이미 엄청 복리좋은건데
사람이란게 자꾸 더춘찐츠하게 된단말임다예^ ^
들려줘서 고맙습다!!
ㅎㅎㅎㅎ 그렇게 받을수 있는거군요....
할수 있다면야 좋은거 아니겠슴까...ㅎ
자식가지믄 다 그런 욕심이 생기재캣슴까....
할수 있다면야 좋은거 아니겠슴까...ㅎ
자식가지믄 다 그런 욕심이 생기재캣슴까....
ㅎㅎ그렇치예
애없을땐 쓸데없는 사명감에
애계획두 미루면서 열~씨미 일햇는데
애태여난후러부턴 회사구 체면이구 뒤전인거 같슴다
그나저나 이제 보육원입소불허가 나와야 되겟는데말임다ㅋㅋ
5월에 신청해놓구 맨날 기도해야겟슴다."어느보육원이나 空きなし空きなし！"하메...
애없을땐 쓸데없는 사명감에
애계획두 미루면서 열~씨미 일햇는데
애태여난후러부턴 회사구 체면이구 뒤전인거 같슴다
그나저나 이제 보육원입소불허가 나와야 되겟는데말임다ㅋㅋ
5월에 신청해놓구 맨날 기도해야겟슴다."어느보육원이나 空きなし空きなし！"하메...
설사 한다고 해두 개인적으로 회사랑 협의해서 하는거지
거기에 따른 수당은 따로 없는걸로 알고 잇엇음다...
쥔장님이 쓴 글으 보면 수당받을수 잇는 휴가를 연장한다는 뜻 같은데 내가 잘못이해한검까??