실업수당과 비자에 관하여 문의드리고저 합니다.
1.실업수당
산후휴가후 회사에 복직하엿다가 육아를 리유로 그만두려고 합니다.
이럴 경우도３カ月給付制限 잇는지요?사이트 찾아보니 출산이유로 그만둘 경우는 없다고 하던데...
그리고 임신출산육아 리유로 회사를 그만두엇을 경우 최대 4년까지 연장하여 실업수당을 받을수 잇다고
본적이 잇읍니다
여기에 관하여 잘 아시거나 경험이 잇는 분 계시면 답변 부탁드립니다.
2.비자에 관하여
취직비자기한에 남아잇는 상태고 회사그만두엇을경우 비자는 없어지지 않는지?
비자 기한 만료전에 애가 보육원 들어가게 되면 재취직 하려고 하거든요. 그때까지 지금 비자로 잇어도 문제 없는지?
물음이 너무 길어서 죄송합니다
1.실업수당
산후휴가후 회사에 복직하엿다가 육아를 리유로 그만두려고 합니다.
이럴 경우도３カ月給付制限 잇는지요?사이트 찾아보니 출산이유로 그만둘 경우는 없다고 하던데...
그리고 임신출산육아 리유로 회사를 그만두엇을 경우 최대 4년까지 연장하여 실업수당을 받을수 잇다고
본적이 잇읍니다
여기에 관하여 잘 아시거나 경험이 잇는 분 계시면 답변 부탁드립니다.
2.비자에 관하여
취직비자기한에 남아잇는 상태고 회사그만두엇을경우 비자는 없어지지 않는지?
비자 기한 만료전에 애가 보육원 들어가게 되면 재취직 하려고 하거든요. 그때까지 지금 비자로 잇어도 문제 없는지?
물음이 너무 길어서 죄송합니다
쉼터에 새로운 글 쓰기는 금지되었습니다. 하지만 과거의 소중한 기록 중에 꼭 다른 분들에게도 읽었으면 하는 좋은 글들은 「추천하기」를 눌러주세요.
일부 글들은 악성광고나 의미없는 스팸들일 수 있습니다. 읽는 분들에게 피해가 되거나 삭제를 희망하는 글에는 신고를 클릭해주세요. 로봇을 통하여 정기적으로 확인 및 정리를 합니다.
코멘트 (2)
실업수당에 관해서는 하로와크에 가서 직접 문의하는것을 제안합니다.
비자에 관해서는 회사를 그만두어서부터 석달내에 재취직하지않은 경우, 입국관리국에 가서 비자변경수속을 해야 합니다.
작년에 새로운 입관법이 나와서부터 예전보다 엄격해졌습니다.
취직비자뿐만아니라 재류자격 변경시 일정한 시간내에 입관에 신고해야합니다.
입국관리국 각종수속방법 문의처:
일반전화 0570-013904
핸드폰 03-5796-7112
평일 9:00 - 17:00
비자에 관해서는 회사를 그만두어서부터 석달내에 재취직하지않은 경우, 입국관리국에 가서 비자변경수속을 해야 합니다.
작년에 새로운 입관법이 나와서부터 예전보다 엄격해졌습니다.
취직비자뿐만아니라 재류자격 변경시 일정한 시간내에 입관에 신고해야합니다.
입국관리국 각종수속방법 문의처:
일반전화 0570-013904
핸드폰 03-5796-7112
평일 9:00 - 17:00
실업수당은 육아이유로 되는지 잘 모르겟슴다..저는 임신중에 회사 그만둬서 3년 연장햇댓지만...
즉 실업수당을 3년후에 다시 지불해주는걸로....
다시 돌아가서 받갯다는 수속하기도전에 회사 재취직대서 결국에는 못받앗댓슴다...
구체적인거는 하로와크에 마도그찌에서 물어보는게 더 정확할듯함다...