어쩌다가 취직햇다는게 영 얼쌀한 회사 골랏음다.
보나스도 3달치 준다든게..
경제 안좋다구 없어졋고..
전번달은 월급까지 30%캇도당햇음다.
글구..월급도 올려준다든게..지금 기본급에서 5000내리겟다지..
작년 후반기부터 대서..
년봉이 117만 나왓음다.
이런상황에서..가족부양으루 들갈수 잇음가??
내 아는애는 그냥 국민 의료보험인지 이것만 내든데..
년금나 안내고..
만약에 가족 부양에 못들가면..의료보험만 내도 됨가??
보나스도 3달치 준다든게..
경제 안좋다구 없어졋고..
전번달은 월급까지 30%캇도당햇음다.
글구..월급도 올려준다든게..지금 기본급에서 5000내리겟다지..
작년 후반기부터 대서..
년봉이 117만 나왓음다.
이런상황에서..가족부양으루 들갈수 잇음가??
내 아는애는 그냥 국민 의료보험인지 이것만 내든데..
년금나 안내고..
만약에 가족 부양에 못들가면..의료보험만 내도 됨가??
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코멘트 (3)
감사합니다..
회사서는 어케하나 자기넨데서 일햇음 하면서..
내가 후반기부터 일해서 돈이 적지만,일년 마루마루 일하면 그래두 많이 나온다면서..
계속 설득하든데..더는 못해먹겟음다..
남편 부양으로 들가서 일 조금 하면서 애나 잘 키워야겟음다.
아침 8시부터 저녁 5시까지 뻐덕거리면서 일해밧자..남는게 넘 없음다..
내만 힘들고..대신 애도 힘들고..
정말 감사함다..
회사서는 어케하나 자기넨데서 일햇음 하면서..
내가 후반기부터 일해서 돈이 적지만,일년 마루마루 일하면 그래두 많이 나온다면서..
계속 설득하든데..더는 못해먹겟음다..
남편 부양으로 들가서 일 조금 하면서 애나 잘 키워야겟음다.
아침 8시부터 저녁 5시까지 뻐덕거리면서 일해밧자..남는게 넘 없음다..
내만 힘들고..대신 애도 힘들고..
정말 감사함다..
사회보험일결우 의료보험 .년금보험 ,고용보험이든가 ?이세가지가 쎄트로 되여있어요 .
그중에 하나만 들고 하나만 안들고는 선택을 못하는것같아요 ...
년수가 120만도 안되는 정사원은 정말 할 가치가 있는지 ?
막말로 파견을 한다고 해도 시급이 1500엔이라도 해도 년봉은 그보다 더 높을거 같네요 ..
사람만 피곤하고 별로 남는게 없으면 차라리 알바나 하면서 시간을 맘대로 지배하는것이 더 낫을거 같네요 ..
그중에 하나만 들고 하나만 안들고는 선택을 못하는것같아요 ...
년수가 120만도 안되는 정사원은 정말 할 가치가 있는지 ?
막말로 파견을 한다고 해도 시급이 1500엔이라도 해도 년봉은 그보다 더 높을거 같네요 ..
사람만 피곤하고 별로 남는게 없으면 차라리 알바나 하면서 시간을 맘대로 지배하는것이 더 낫을거 같네요 ..
비묘임다예...
정사원을로 일할 가치가 없는데임다.
수입이 103만이상이면 配偶者控除는 안되고
配偶者特別控除는 할수있다함니다.
대신 만약 신랑이 사회보험이며는 신랑쪽 부양으로 들가서 년금-의료보험 혜택을 받는게 차라리
더 경제적일같슴다.
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm
오라지않으면 배우자공제도 없어진다는데-나중에 년금이랑 생각하며는
내 절로 삼종세트 내면서 사는게 더 좋다고 생각함다.
년금도 더 받을수있으니 말임다.
님 같은 경우 103만이하 수입으로 공제해서 남편 부양가족 들가서 보험년금 헤택을 받으면서
남아도는 시간과 여유로 애한테 더 신경쓰거나==
아니며는 더 좋은 회사 찾을걸 강력추천함다.
조만큼이며는 차라리 바이트 하는쪽이 낫을같슴다.