4월부터 산큐에 들어가서 애 낳고 이큐지큐카 신청하려고함다.
첫째땐 중국에 애를 보내는입장이라 3개월에 복귀할예정이
지진나는바람에 저도 중국갔다오느라 6개월 쉬고 복귀했음다.
이제 둘째 출산휴가와 이쿠지휴가에 대해서 회사에 상담해야되는데.
전과 틀리 큰애도 중국에서 데려와서 키우고 있는바라
둘째 이쿠지큐를 얼마 맡아야할지 고민임다.
얼마정도면 회사에 넘 눈치도 안보이고 둘째도 보육원에 넣어도
덜 걱정될까요? 애 하나일때랑 영 틀리게 영 걱정됨다.
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코멘트 (2)
똘마미님 조언 감사합니다.
주말에 여행 좀 다녀오느라 ㅋㅋ답글이 늦었음다.
네 울회사에 동료들도 애둘이니 일년정도 내는게 좋지않냐고하던데.
작은회사라 없으면 제가 담당하던일 다른 두명이 감당해야하니 미안해서요.
규정은 일년까지 쉴수가 있기에 저도 눈 딱 감고 일년을 내고 닌카보육원되면
바로 출근할예정이라고 얘기할까 생각중인데...넘 긴거같기도 하고 ㅎㅎ
6시간출근으로 바꾸는거도 되나요? 하츠미미 ㅋㅋ 좋은정보 감사합니다.
주말에 여행 좀 다녀오느라 ㅋㅋ답글이 늦었음다.
네 울회사에 동료들도 애둘이니 일년정도 내는게 좋지않냐고하던데.
작은회사라 없으면 제가 담당하던일 다른 두명이 감당해야하니 미안해서요.
규정은 일년까지 쉴수가 있기에 저도 눈 딱 감고 일년을 내고 닌카보육원되면
바로 출근할예정이라고 얘기할까 생각중인데...넘 긴거같기도 하고 ㅎㅎ
6시간출근으로 바꾸는거도 되나요? 하츠미미 ㅋㅋ 좋은정보 감사합니다.
회사 게시판에 후딱 내버렸어요. 그리고 저보고 아무때나 오기 싶을때 복귀 해라며
그러더군요.
다른 회사 눈치 많이 주는지는 몰라도 여성분이 많은 회사라면
회사측에서는 크게 눈치 안줄것 같은데요.
규정상 일년 맡을수 있고 보육원 못들어가면 일년반까지 맡을수 있잖아요?
그러니까 너무 신경 안쓰고 일년 맡은것이 어떨지요?
애 둘 보자면 쉽지 않을텐데..
정사원이면 애가 몇살 될때까지 인지 하루에 6시간이상 출근가능하면
회사에서 짜르거나 계약직으로 전변못시킨다는 규정도 있어요.