저는 본래 국민의료보험에 들었어요. 그런데 이번에 회사 입사하면서 雇用保険과 社会保険에 들어야 한다구 해요. 국민의료보험에 든후에도 사회보험두 들어야 하나요, 어느 하나 선택해서 들수는 없구요? 아시는 분들 조언 부탁합니다.
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코멘트 (5)
사회보험들믄 국민안듬다 근데 고세이넨긴도 같이 들라할걸요 .
사회보험에 든후 사회보험증가지고 구약구쇼에 가서 국민보험을 탈퇴하면 됩니다.
탈퇴회 더블로 낸 보험비가 있으면 돌려도 받습니다.
탈퇴회 더블로 낸 보험비가 있으면 돌려도 받습니다.
그래요.. 사회보험들면 국민보험은 취소되거든요..
근데 사회건강보험은 국민년금이랑 세트여서 같이 들어야 해요.. 한 3,4만엔쯤 커우당할거얘요.. 수입에 따르지만...
근데 사회건강보험은 국민년금이랑 세트여서 같이 들어야 해요.. 한 3,4만엔쯤 커우당할거얘요.. 수입에 따르지만...
고용보험은 들어 두는게 좋습니다 . 회사에 취직하면서 고용보험에 드는데 이건 한달에 2천엥 좌우가 됩니다만 . 나중에 회사 그만둘때 실업수당이거나 받을수 있기에 . 들어두는게 좋다고 생각합니다 . 그리고 대부분 회사에선 꼭 들게 합니다 .
사회보험은 요즘 법률화되는것 같습니다. 사원이면 무조건들어야하는 ~ 저의회사 계약사원들은 무조건 사회보험에 들도록 강요되기시작햇고 만약 거부하면 년 130만엔이하, 한주 28시간 밖에 일못한대요,
고용보험은 매달 2천정도밖에안되니까 장미님말대로 들어두는게좋겟지요?
고용보험은 매달 2천정도밖에안되니까 장미님말대로 들어두는게좋겟지요?