선배맘들 산휴에 관하여 물어보기쇼

산후휴가는 산모체질에 따라 앞당겨도 되고 뒤로 밀궈두 되구요
치나미니 전 27주부터 유산기미루 주원해 안정을 취했씀다
27주부터 34주까진 쇼뵤테아테 (2/3)신청하구 34주부터 산후휴가 신청해서 다 받았씀다 ㅋㅋ(60%)
유큐 람 남았음면 유큐 로 쓰고 빨리 산휴들어가두 됨다
저두 마지막 까지 해볼려고 했는데 ㅋㅋ 걍 빨리 휴식했씀다
울회사 일본사람 들은 출산 마지막 까지 일하는 사람 들이 많아서 빨리 휴식 하자니 어찌 눈치보니는지 ㅠㅠ

울회사 일본여자들두 기리기리까지 일합데다

유큐 30몇날 잇는거 이미 다 비벼 썻슴다ㅋㅋ

36주부터 산큐 들어가무 4주꺼는 60프로 받을수 있어요 그니깐 늦게 산큐 들어간다해서 6주꺼 다 챙겨주고 앞에꺼 2주꺼 100프로 월급주지 않슴다
그니깐 34주부터 산큐 들어가는데 더 허쓰잼까 일 하고 100프로 받으나 일 안 하고 60프로 받는게 전 더 낫다고 생각함다

글쎔다, 막달쯤가서 잔교 안하고 아침 출근시간 30분정도
뒤로 연장하고 하면 일하고 타는 돈이 일 안하고 60% 받는거하고
별반 차이 없을거 같슴다

근데 전 집안에 혼자 일주일만 잇어도 심심해서
매삼질 하는 성격이대서 회사 나가면 기분도 좋을거 같슴다
한달반 놀자면 머하고 놀지 모르겟고
지금 미싱 살가 궁리중임다ㅎㅎ

출산휴가를 도중에 들어가면 그달에 출근한 날자분의 공자가
얼마나오는가에 의해서 받는 수당금액이 조절된다고 들었음다.

그냥 단순히 전반부분은 백프로 공자에 ,후반부분은 60%가 아니라고 들었음다.
그래서 저는 출산 한달전의 달말까지 출근해서 그달공자 백프로받구,
출산달초부터 (36주부근) 출산휴가들어갔읍다 ㅎㅎ

솔직히 그때되니 배가 막 어마어마하게 커지지, 좀 조마조마합데다ㅋㅋ

제가 산휴 시작일이 츄또한빠여서
한 10일만 더 일해주면 월말이대서
더 많이도 아니고 36주까지 일하면 괜찮지 싶기도 함다

진짜 그때되면 배 남산만 하겟슴다ㅎㅎ

저두 여기서 정보얻고갑니다.
금방 계산해보니 34주째가 면바로 4월말,그니깐 골든위크전이 되고
36주면 5월20까지 일해서 5월월급 백프로 받으면 될것같습니다 ㅎㅎ

비익연리님 고르덴위크 일주일 정도는 놀길래 버는겜다ㅋㅋ

저는 면바로 년말 휴식이 끼여서 년말에 10일 휴식하고
1월 월급 백프로하고 보나스 받고 휴식 들어갈거 같슴다ㅎㅎ

두가지 동시에 받는게 아니고 출근하면 보통때의 월급에 잔업수당이고 산휴로 휴식하면 출산수당 받슴다 ㅋㅋ
그리고 주의할건 출산수당은 그냥 월급으로 계산되는게 아니라 標準報酬月額로 계산됨다
아마 기본월급보다 훨씬 많이(거의 2배정도로)높을껍니다. 먼저 요 금액으 알아보쇼
글고나서 標準報酬月額의 60프로 받으면서 휴식할지,아님 그냥 출근할지 비교해보세요
신체상황이 최우선이겠지만. ^^

거의 2배정도란 말에 귀솔깃 햇슴다
요건 어느 회사나 다 규정이 같은지,
인사부에 알아봐야 겟슴다

달님 좋은 정보 감사함다ㅎㅎ

厚生年金금액이 標準報酬月額을 計算元로 하기에 무지개천사님 保険組合홈피에 들어가서 인차 확인할수있슴다
매월 지불하는 厚生年金금액과 그에 대응되는 標準報酬月額가 一覧表로 되어있을껌다.

전 올해 5월 골든위크가 끝나는 날이 34주 시작날이라 행운이였어요.
골든위크 끝나고 34,35주는 집에서 일하는걸로 신청했구요,
유큐 나머지를 5월 마감날까지 쓰고 5월은 100%월급 받았어요.
산휴에 들어가서 출산데아데를 신청할때 산전6주를 계산하는데
산휴에서 출근했던 기간 받은 월급이 표쥰월급의 2/3를 초과할 경우 출산데아데가 안나옵니다.
즉 산휴시작한 날자부터 2/3가 나옵니다. 저의 경우는 6월1일부터 산휴데아데가 나왔어요.
6/8일에 해산하는 바람에 산전은 8날분이 나왔음. ㅠ
치나미니 36주는 배가 너무 커서 앉아있는게 힘들어요.
집에서 절반 누운 상태로 드라마 보는게 쵝오...ㅋㅋ