중국에 工作关系 두고 오신분

교원생활하다가 停薪留职정책이 있을때 학교 그만두고 나왔구요. 그후도 교육국에서 사진주라 신분증코피등 여러가지 부

탁이 있어 원인을 물어보니 저의 봉급이 계속 나오고 있었어요. 그 돈을 말로는 대과 선생을 채용하는데 필요한 경비로 쓰고
있다고 해석하면서 그대로 두면 퇴직금, 보험 등 혜택은 저한테로 돌아온다고 해서  일단은 계속 제공했어요.



15년도 넘은 작년에 갑자기 담당이 찾아와서 사직을 하래요. 지금까지 보류했는데 아니면 병으로 인한 조년퇴직수속을 해

달라니까 더 이상 공작관계 보류할수 없다고,  그냥 있기엔 말이 너무 틀려서 나름대로 사람찾아서 확인과정 담당이 다시 찾

아와서 정상근무하는 상태로 만들어줄거니까 조용히 있으라면서 제 이름으로 된 통장하고 보험카드 등을 들고 왔어요.  그

동안 돈 받은게 들통이 날까봐 그러겠죠.   그후부터 매달 3000원정도 봉급이 들어오는데 받으면서도 많이 불안하네요. 퇴직

수속을 해버리면 퇴직금으로 정당히 받을수 있는데 그러기엔 나이가 아직 안된다네요(40세).   중국 정책이 또 어떻게 변할

지도 걱정도 되구요. 


질문은요. 만약 정말 강제퇴직하게 되면 퇴직금 받을수 있는 나이까지의 공백을 어떻게 하는 방법 없을까요. 저와 비슷한 경

험있어신분 꼭 조언 부탁합니다.