일하면서 애 키우는 맘들 좀 물어봅시다.

내일 애 보육원 신청할려는데 좀 알려주시면 고맙겠습니다.

이젠 애두 두돐되구 하니까 래년부턴 데려와서 키울려구
올해안으로 전직하려 하던중 어떻게 운좋게 잔업없이 일할수있는 부서로 이동됐습니다.
또 담주엔 회사하구 가까운데루 이사하구요.
이렇게 되면요.

집부터 회사까지 30분 이내로 통근할수 있구,
근무시간은:   9:20~18:00    , 칼퇴근 할수 있습니다.
상사들도 육아중인 여직원을 적극 지지해주는편이라 애땜에 청가맡기 쉬운환경이구요.

이와 비슷한 시간에 출퇴근하면서 애 보육원 보내는 맘들 좀 알려주세요.

1. 보육시간연장 신청 해야 될가요?
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  18;30 까지 봐주는 보육원을 신청한대두 만일의 경우를 생각해서 보육시간 연장신청을 하는게 옳을지...
 만일 연장신청 한다면 보육원에 들어가기 바쁠가요?  보육원에서 이런걸 꺼림니까?
 시간 연장하지 않구 문제없이 애 보육원 보내는 분들두 계시는지요?

2. 저녘밥까지 제공해주는 보육원은 있습니까?
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보통 보육원에서 저녘밥은 안주던데, 애가 암것두 안먹구 그렇게 늦게까지 어떻게 버틸가요?
저녘 6시반에 데리러 간다해두 어스벙 거리느라믄 저녘을 7시반정도? 되야 먹일거 같은데 말임다.
보육원갈때  먹을거 가져가서 먹여달라믄 될가요?
참 애 저녘밥 먹일거 생각하면 골치 아프네요. 지헤 좀  빌려주세요~~~

3.근무시간 단축하는게 좋을가요?
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정사원일경우 근무시간 단축해주시 않습데다.
계약사원으로 다시 계약하면 출근시간 퇴근시간은 단축할수 있는데
데아떼거나, 보나스 같은건 당근 없구요.월급두 적어질거구....
그러면 일할멋이 없겠지만 애를 위해서라면 고려해얄거 같아요.
애가 래년 4월 보육원 들어갈때면 두돐반입니다.
애가 어려서 계약사원으로 일하면서 퇴근시간 단축하는게 좋을가요?

거의 옆에두구 키우지 않다보니 모를것두 참 많네요.
일하면서 씩씩하게 애키우는 맘들 지혜 좀 빌려주세요~~~