안녕하세요,또 신세지러 왔습니다
다름아니라 , 저의 신랑이 회사그만두려고 하는데
제가지금 임신 6개월쯤됩니다.저는 신랑의 부양가족이구요
이럴경우 회사그만두구 내년봄에 출산일시금 받을려면
어떤수속을 해야되는지요?
아시는분있으면 조언부탁드립니다.
다름아니라 , 저의 신랑이 회사그만두려고 하는데
제가지금 임신 6개월쯤됩니다.저는 신랑의 부양가족이구요
이럴경우 회사그만두구 내년봄에 출산일시금 받을려면
어떤수속을 해야되는지요?
아시는분있으면 조언부탁드립니다.
쉼터에 새로운 글 쓰기는 금지되었습니다. 하지만 과거의 소중한 기록 중에 꼭 다른 분들에게도 읽었으면 하는 좋은 글들은 「추천하기」를 눌러주세요.
일부 글들은 악성광고나 의미없는 스팸들일 수 있습니다. 읽는 분들에게 피해가 되거나 삭제를 희망하는 글에는 신고를 클릭해주세요. 로봇을 통하여 정기적으로 확인 및 정리를 합니다.
코멘트 (7)
회사그만두무 국민보험에 들무 받을수 있잼더 ?
완전 그만두구 다시 취직은 않한답니까?
회사 그만두구 알바같은거 하면 국민보험에 들어야할꺼거든요
그럼 출산일시금은 구약쇼나 시약쇼에서 받아요
다시 취직해서 사회보험이면 그쪽에서 신청되구요
회사 그만두구 알바같은거 하면 국민보험에 들어야할꺼거든요
그럼 출산일시금은 구약쇼나 시약쇼에서 받아요
다시 취직해서 사회보험이면 그쪽에서 신청되구요
전직 인차 되면 모르겠는데...시간이 좀 걸리면
출산금두 못받을까바서요
출산금두 못받을까바서요
곧 취직 할거라면
任意継続하는 방법도 있는데
퇴직20일 이내로 해야 할겜다 .
보험 구미아이에 물어봐야 함다 .
任意継続하는 방법도 있는데
퇴직20일 이내로 해야 할겜다 .
보험 구미아이에 물어봐야 함다 .
사회보험에 문의해봐야된다는 말씀이죠??
회사그만둬서 반년내에 출산한거는 받을수 있을께꾸마..
남자가 회사 그만 안 두고도 1년동안 출산휴식을 맡을수 있도록 법이 돼 있습니다.
대신. 남자의 월급이 평시처럼 나오지 못하고..
만약, 월급이 평시의 80%이하로 나올때는.
나라에서 그 나머지 월급의 60%를 국가돈으로 대준다든지... 어쩧든지..
그리고 출산휴식 1년후에 다시 원래 회사에 복귀하면 또 돈이 얼마 나오구 어쩌구...
해당 재료를 찾아보세요.
대신. 남자의 월급이 평시처럼 나오지 못하고..
만약, 월급이 평시의 80%이하로 나올때는.
나라에서 그 나머지 월급의 60%를 국가돈으로 대준다든지... 어쩧든지..
그리고 출산휴식 1년후에 다시 원래 회사에 복귀하면 또 돈이 얼마 나오구 어쩌구...
해당 재료를 찾아보세요.