파견사원의 좋은 점, 나쁜 점

이 글 어디까지 저의 감수입니다.
제가 느끼는 좋은 점, 나쁜 점입니다.

현재 파견사원으로 일하고 있는 다른 분들과의 감수와는 틀릴수 잇으니..
그냥.. 파견으로도 움직여볼가 생각하시는 분들한테 참고로만 해주세요.



지금까지 7년 파견사원 생활...

그동안 일하다 말다.. 띄염띄염. 지속해왔습니다.
지금도.. 그렇게 움직이고 잇는중...


전번에 파견에 대해 간단히 올렸습니다.
파견에도 정사원이 확실히 있다는것... 그것을 알려드리고 싶었던것입니다.

어떤 파견회사에서 어떤 계약으로 어떤 방식으로 파견을 하는지는 다 각각 회사마다 운영ルール가 조금씩 틀리겠죠.

이런건 본인이 계약을 체결할때 더 상세하게 캐여묻고 조사하는게 좋다고 봅니다.
이 회사에서 이렇다 해서 모든회사에서 다 그런것이 아니죠..

혹시 모르죠.. 내혼자 운좋게 여태까지 아무탈없는 파견생활 해왔는지도..



본제로 돌아와서-------------------------------------------


제가 느낀 파견생활의 좋은 점..

1. 여러개 회사를 돌아볼수 있다.
 
웬만해서 파견은 그래도 조금 규모되는 회사에 보내는 쪽이 많죠.
혹시가다가 임시용으로 작은회사에서 몇일 혹은 한달 고용으로 나가지만 그건 극소수라고 생각합니다.
저는 그렇게 나가본적은 없었습니다.

큰 회사에 나가서 일하다보면 내가 상상했던 일본회사 제도.. ㅎㅎㅎ  여러가지더라구요.
아.. 구체적으론 뭐 말하기 힘들고.. 지지콜콜.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

한곳에서 지루하게 있는 성격이 아닌 분들한테는 이런 파견생활도 어느정도 기분체인지에는 좋은면이 있다고 봅니다.


2. 월급 혹은 시급 인상..

일반등록형 파견사원은 派遣先会社와의 계약은 만료되고 재연장할때..
연장은 쌍방토론의 전제하에서 재체결되므로..
월급 혹은 시급인상 협의도 가능합니다.
서로 협상이 안되면.. 빠이~~ 하면 끝이죠.

보통 정사원들은 일년에 한번.. 월급인상때 조절가능한가????  ㅎㅎㅎ

3. 계약변경..

계약 맺고 파견나갈때.. 계약 파괴가 상대적으로 쉽다고 생각합니다.
내 생각이 단순하다고 할지 모르지만..

보통 계약서에 1달 혹은 2달전에 선포하면 되는거죠..
특별히 회사에 일손이 긴박할때가 아닌이상..
웬만해서.. 원하는 날자에 빠이.. 할 가능성이 높다고 생각합니다.

ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

내가 원래 와가마마파 라서 그러감??  ㅋㅋㅋㅋ


4. 잔업

잔업을 웬만해서 안시키더라구요.
왜냐..  <넌 시급이 높아서.. 잔업시키면 돈이 많이 나온다..>ㅋㅋㅋㅋ 이럽니다.

너무 급하지 않는 이상. 잔업은 웬만하면.. 자기회사의 사원애들을 시키더라구요..
밤늦게까지 .. ㅎㅎㅎㅎ

내처럼 잔업하기 싫어하시는 분들한테도 좋을것 같습니다.


5. 잔일을 안시킨다.

지금까지 파견 나가서 청소를 크게 못해봤습니다.
쓰레기통 버린적 없습니다.

다른 파견 온 지무애들은 차고뿌랑,, 쓰레기 청소랑 다 하더라구요.
그걸 보구 나도 하겠다하니 안시킴다.
우리 설계쪽 여자들은 다릇다나...  뭐가?? ~~~  나도 몰라용.
그러고 보니..

복사종이 떨어져서.. 창고가서 가져오는것도 거의 못해봤슴다.
창고 알려달라고.. 내절로 가져오겠다해도..
사원애가 자기 꼬박꼬박 가져옵데다.
내가 훔칠가봐?? ㅋㅋㅋㅋㅋ

하여간 지금까지 그런 잔일해본적이 없습니다.
그냥 자신의 고뿌 씻는 일..
년말 대청소나 삐치는 정도 였습니다.


6. 전화 안받는다..

내 요거 제일 싫어하는건데.
전화받지 않아서 완전 좋아죽겠슴다.

모두 회의들어가서 전화 울려도 받지 않지므.
전화 안받아두 누기두 말은 못한단 말입니다.

어디까지.. 나는 설계쪽 일을하고..
내가 외부하고 접촉할 업무를 하지 않는이상..
전화응대.. 일체 하지 않아도 말못함다.

혹시나 전화 넘 울리면.. 회의실 문 똑똑...
요램 내 임무 수행 끝.. ㅋ




근데 나쁜 점은..

나는 파견사원으로 일하면서 제일 나쁜점이라고 느끼는데..


불온정성...

1. 면접이 많다.

어디까지 기한계약으로 움직이는 일이라.
계약이 끝이나면 다른 회사로 움직여야 한다는것입니다.

이번 회사 크게 마음 안들면 얼싸 좋다 하겠지만.
이번 회사에 정들었는데.. 계약만료 될때는 진짜 기분이 좋지 않습니다.
다음 회사는 어떤 회사일가..  더 좋을지.. 되려 나쁠지..


매번 회사 바꿀때마다 면접을 해야 하고..
물론 영업사원이 기본은 다 막아주니깐.
내 혼자서 면접다기기보다는 쉽지만..
그래도 면접을 다니는 회수가 많아지는거죠.



2. 수입이 불온정하다.

계약이 만료되여 다른 회사에 파견나가기 전에.

정사원이면 그래도 60%는 나오지만.
일반 계약직은 무수입이 됩니다.

언제.. 새로운 회사를 찾을지..
누구도 장담못하는 사실에..
수입이 줄어들때...
생활 리즘에 영향이 미치는것입니다.


제일 큰 나쁜점 이 두가지라 생각합니다.





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결과적으로 저는 파견사원이 불안정한 직종이지만..
그래도 좋은면이 더 많다고 봅니다.

그러나 이건 어디까지나 저의 성격이 활동적인 원인도 있기에
만약.. 님이 파견사원을 하려고 생각할때..
님의 성격에 어울리겠는가 잘 고려해보는게 좋다고 봅니다.

남이 좋다해서 다 좋은 것이 아니고.
남이 나쁘다해서 다 나쁜게 아닌거니깐.

어디까지나 남의 평가는 참고로.........................................