파견직하고 정직원

직종에도 관련되지만
계약 종요와 동시에 파견 끊기믄
다시 일 찾기까지 월급 안나온다면 어쩌나 ?
애 달리믄 뿌호우빤나 ㅋㅋㅋㅋㅋ
약간 수자 적드래두 ㅋㅋ매달 꼬박꼬박 틀림없이 갖다주는게 더 감사하지믄
나이 많을수록 일 찾기 점점 더 힘들어 지는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

아... 계약이 끝나믄 돈도 없구나~~~


영주권신청은 할수 잇쏘?

영주권은 메이원티

온정된 수입이 있으면
온정된 생활을 일본에서 누릴수 있다고 판단하면
영주권이야 내리겠지

경우에 따라서 자꾸 일이 끊겨서
또는 중국가서 펄쩍히 몇달 놀다가 다시 일하구 해서 ㅋㅋ
년수입이 180만됐다 500만 됐다 하면
안내릴수도 있음 ㅋㅋㅋ

상대적으로 분석해봐야 하잼까
업종에 따라 파견직이래도 정직원보다 엄청 더 많이 받는데도 잇을수 잇고
그리고 회사에 따라서 정직원이면 월급은 적을수 잇지만 안정될수 잇고
뭐 회사에서 사내여행이랑 가족같이 다니는거는 회사에 따라 다르겟지만 요런건 좋아보입데다.ㅋㅋㅋ
대신 정직원이면 회사내리념이랑 본인성장에 저애가 될때 퇴사결심이 힘들지만
파견직하면서 정말 내 적성에 많는다하는 회사를 일하면서 체험할수 잇고 여러가지 회사문화를 접촉할수 잇는게
아닌가 싶슴다.

하긴 글씀다에..

어떤 정직원은 뽀너스랑 아이 나오믄 정말 알바하기보다 수입이 적으니까 말임다.

외국인한테는 잠재적능력이 잇는 인재는 파견직이래도 상관없다고 생각함다.
먼저 돈부터 마이 벌고 봐야짐. ㅋㅋㅋ

그러게 말임다..

난 파견직이란거는 비자랑 아이 나오는가 햇더만

비자 나온답데다...ㅋㅋ 그럼 정직원하고 다를게 먼가 싶은게..

물론 일이 없어서 놀구 이런거는 좀 글치만...

계약직원이면 일 없으면 월급 안나오고 그렇잼까
파견이면 이 회사 일없으면 다른 회사에 나가면 되고 글챔까

나도 짐 다른 델 갈라고 하는데 귀화할때나 영향이 있을까봐 이러지도 못하고 저러지도 못하고
참 답답해죽겠씸다 월급 낮기는 한데 보나스는 주구 일년에 한번씩 류람도 보내줌다 그런것도 별루여서 다른델 찾고 싶은데
파견직이 젤 기회 많은거 같씁데다 근데 생각이 복잡해져서 여짓껏 정하지도 못했씸다 인생은 한방인데 확 저질러브린다???ㅋㅋㅋ

직종과,또 회사마다 인사제도에 따라 다를껌다.
우리 회사는 정사원,계약사원,,퍼견사원으로 나뉨다
정사원과 계약사원은 월급제,뽀너스 다 있슴다
長자 붙기전에는 계약사원월급이 정사원보다 평균 10만은 높을껌다
근데 계약사원은 역시 계약이니 출세에 불리함다
파견사원은 시급제이고 뽀너스없슴다. 그만큼 하는일이 쉽고 성과를 기대안합니다
한개회사에서 오래하는게 적성에 맞지않으면 계약사원도 괜찮은것같슴다.

정사원은 퇴사할때 이런저런 서류 영 복잡하구 도장두 마이 찍어야 하는데
게약사원은 계약기간내에는 절대루 회사에서 나가라거나 그런말은 없는데
계약이 끝난담에 전화한통을루 담에 계약 아이하겟다 하믄 끝이다 ㅋㅋ

글구 계약은 일없으믄 돈이 안나오는데
일만 잇으믄 정사원보다 월급이 거진 십만 너머 차이나드라
글구 매번 계약 갱신 할때마다 월급이 오른다
울 회사아 이전에 삼년 좀 너머 계약 갱신 한게 삼년후에 월급이 세배루 되드라

기실 정사원두 회사에서 딱 자르자믄 자를수 잇다 ㅎㅎ
한달 전에 말하믄 정사원두 위법은 아니다 ㅎㅎ
근데 계약은 계약 기간내에는 절대루 못짜른다

파견은 보통 알바하구 한가지다

파견사원은 고용보험이 없기때문에 실업수당을 받을수 없슴다.
글구 고세이넨낀이랑 없기때문에 파견사원이 계약이 종료되면 아무것두 남는게 없슴다.

하지만 지금은 파견사원이던 정사원이던 관건은 님의 노력에 달렷슴다.
파견사원으로 일하다가 회사의 상급에 맘들면 정사원으로 될수도 있고
정사원이라구 해두 능력이 없으면 큰일을 저지르지 않은 이상 짤리지는 않지만 회사에 배기기 힘들구...

님이 생각하기 나름임다.
비자 신청에는 영향이 없는줄로 암다.