월급은 얼마정도 받고 들어가나요?오래동안 파견하기로 갈것같은데 그것도 아마 기술부의 부장급으로
발령났는데 중국으로 가면 월급이 지금받는것과 다르다네요.
일본에서도 홋까이도랑 오사까랑 다른것처럼 중국으로 들어가도 월급이 좀 달라진다는데...
님들도 혹시 이런경험있으세요?
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코멘트 (6)
비공개
우리두 북겨으로 가게되는데요.여러가지 많이 상의 해봐야겠어요.회사랑.일본사람이랑 좀 다를것같기도 하고.
회사마다 규정이 잇을거라 생각함다
장기파견??주재원으로 나가게 되면
지금 받는 일본에서 월급 그대로 받고
플러스 중국에서 월급 따로 받슴다
그냥 파견이라면 화사와 월급상담을 해야겟죠?
어느 지방에 가시는지 모르겟지만, 지금 받는 월급보다 적으면
아무리 부장급이요, 사장급이라도 의미가 없겟죠 ㅎㅎ
월급상담 힘내세요 ㅎㅎ
장기파견??주재원으로 나가게 되면
지금 받는 일본에서 월급 그대로 받고
플러스 중국에서 월급 따로 받슴다
그냥 파견이라면 화사와 월급상담을 해야겟죠?
어느 지방에 가시는지 모르겟지만, 지금 받는 월급보다 적으면
아무리 부장급이요, 사장급이라도 의미가 없겟죠 ㅎㅎ
월급상담 힘내세요 ㅎㅎ
북경에 가게되는데 공자는 일본공자대러에다 집세 7천원정도 준다네요.
하여간 다른건 더 상의 해봐야겠어요.감사합니다
하여간 다른건 더 상의 해봐야겠어요.감사합니다
2년만에 가정방에 댓글 남기네요.
윗분말처럼 회사마다 규정이 다르고 월급기준이 다르다고 생각됩니다.
일본에서 지금 받는 기본월급은 그대로 받고
지금보다 직함이 높아지면 그에 해당한 수당이 따로 플러스 되고
중국에서의 수당(手当て)도 플러스 된다고 생각합니다.
저희처럼 가족이 다 오는 경우는 보통 집세,의료보험, 애유치원비(회사에 따라서 전액부담과 일부 부담)
그외 일본에서 중국에 올때 해외 이사비용이 지불됩니다.
회사마다 다르니깐 참고로 해주시기 바랍니다.
윗분말처럼 회사마다 규정이 다르고 월급기준이 다르다고 생각됩니다.
일본에서 지금 받는 기본월급은 그대로 받고
지금보다 직함이 높아지면 그에 해당한 수당이 따로 플러스 되고
중국에서의 수당(手当て)도 플러스 된다고 생각합니다.
저희처럼 가족이 다 오는 경우는 보통 집세,의료보험, 애유치원비(회사에 따라서 전액부담과 일부 부담)
그외 일본에서 중국에 올때 해외 이사비용이 지불됩니다.
회사마다 다르니깐 참고로 해주시기 바랍니다.
캔디님 너무 감사합니다.좋은 정보 많이 얻고 갑니다.