산규에 대해서

산후휴가는 딱규정된대로 출산예정일 전6주부터 출산후 8주까지 휴식해야 됨니다
전8주 전 부터휴가들어가려면 2주는 머 유뀨를 쓴다든가 해야 될거예요

나머지2주는 유큐쓰면 월급 다 나오잼까?
유큐 있으면 유큐 보태서 쓰쇼.
출산수당은 산전6주이니 실제 출산일전 6주만큼만 나오는걸로 알고있슴다

産前休業は6週間前から取得できると聞いていますが、体調に不安があるので、それより前に休業したいのですが、可能でしょうか？
労働基準法では、女性労働者が請求した場合、出産予定日の6週間前から産前休暇を取得することができます（法第65条）が、企業によっては、法を上回り、6週間よりも前から産前休業を認めている場合もありますので、まずは会社の規程を確認してみてください。
規定されている産前休業開始日より早く休業するよう主治医等から指導を受けた場合には、会社に申し出ることにより休業の措置を受けられることがあります（男女雇用機会均等法第13条）。
なお、主治医等からの指導事項を会社に的確に伝えるためには、「母性健康管理指導事項連絡カード」を利用することが効果的です。

인터넷에서 이런걸 보았는데 쯔마리 회사에서 오케이하면 6주전부터 산규에 들가고 된다는 말인지...

회사에서 동의한다면 업무에 지장없다면 산전8주부터이든지,10주부터이든지 휴식은 할수 있을껌다
출산수당은 다른 문제이구요. 정해진대로 6주전부터 나옴다
유큐 보태서 좀 더 일찍부터 휴식하는사람들 많슴다

darnim53님.
전 유큐를 벌써 다 쓴지 오래요.ㅠㅠ
수당은 받을만큼 받음 되는데요. 좀 더 일찍 휴식함 못받는다거나 그런건 없겠죠?

darnim53님.
좋은 답변 감사합니다.ㅎ

유큐 없는데 유큐말만 했네요. 미안함더.
먼저 휴식해도 6주만큼은 받을수있을것같슴다.

규정된 6주까지 출근하지 않구 8주까지 출근하면 산큐데아떼를 받지 못하는줄로 알구 있슴다.

병원에서 의사선샘한테서 진단서같은걸 받아서 출근하기 어렵다는 내용을 써서 받치면 어떻는지...?

그외에는 6주까지 출근하시는 방법밖에 없는것 같슴다.

6주되기전에 휴식해두 산큐는 주긴주는데 6주까지 출근해야만 데아떼두 나옴다.

8주전부터 휴식햇다가 예정일보다 2주 먼저 출산하면 딱 맞아질검다
출산테아테 예정일르 계산하는게라 출산일로 계산합디다 ..