제목대로 출산하면서 出産一時金외에 받을수있는 お金에서 어떤 금액들이 공제되는지 알려주세요.
1) 出産手当金(前6週＆後8週、표준월급의 85%)
여기에서는 특히 면제되는 부분이 없이 평상시 월급에서 떨어지는 厚生年金、社会保険、雇用保険、住民税、所得税 다
섯가지 모두 공제되는거로 이해하면 됨까?
2) 育児休業給付金 (육아휴가기간,평균월급의 50%)
여기에서는 年金、社会保険이 면제되고 다른건 다 그대로 공제됨까?
잡지에서 봤는데 고용보험은 애매모호하게 써놔서 ...
그리고 또 한가지, 육아휴가일때 회사에서 월급은 없지만 육아장려금인지 육아수당인지 매월6만엔나옴다.
이럴경우 育児休業給付金은 차액만 받을수있슴까, 아님 그냥 월급의 50프로로 받을수있슴까.
그럼 잘 부탁드립니다...
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코멘트 (9)
Gemini님. 답글 쎄쎄임다
육아휴가기간 고용보험도 면제됨까?
고용보험은 얼마 안되긴하다만.
휴가기간에 받는 보너스도 년금 면제됨까.
육아휴가기간 고용보험도 면제됨까?
고용보험은 얼마 안되긴하다만.
휴가기간에 받는 보너스도 년금 면제됨까.
육아휴가기간 고용보험 면제입니다.
휴가기간 회사에서 받은 돈은 년금내지 않았어요.
휴가기간 회사에서 받은 돈은 년금내지 않았어요.
그럼 주민세,소득세만 내면 되네요. 감사합니다.
1. 출산예정일 42일까지 회사출근할 경우에 받을수 있슴다.
출산이후 56일까지 지불대상임다.
근데 금액은 기본월급의 3/2일껌다.85%는 첨 듣는 소리임다.
出産手当金은 월급과 마찬가지이기 때문에 厚生年金、社会保険、雇用保険、住民税、所得税등 여러가지는 다 내야함다.
2.출산이후에두 회사복귀할 의향이 있는분들에게 지급함다.
금액은 기본월급의 50%임다.이건 회사에서 주는것이 아니라 하로-와크에서 지불하는것임다.
2달에 한번씩 후리꼬미해줌다.매번마다 신청서를 받쳐야 함다.
여기서는 여러가지 잡비를 내지 않슴다.
育児休業給付金은 기본적으로 수입에 해당하지 않기때문이람니다.
근데 회사에서 지불하는 육아장려금인지 하는건 잘 모르겟슴다.
회사 인사부에 가서 물어보쇼.
출산이후 56일까지 지불대상임다.
근데 금액은 기본월급의 3/2일껌다.85%는 첨 듣는 소리임다.
出産手当金은 월급과 마찬가지이기 때문에 厚生年金、社会保険、雇用保険、住民税、所得税등 여러가지는 다 내야함다.
2.출산이후에두 회사복귀할 의향이 있는분들에게 지급함다.
금액은 기본월급의 50%임다.이건 회사에서 주는것이 아니라 하로-와크에서 지불하는것임다.
2달에 한번씩 후리꼬미해줌다.매번마다 신청서를 받쳐야 함다.
여기서는 여러가지 잡비를 내지 않슴다.
育児休業給付金은 기본적으로 수입에 해당하지 않기때문이람니다.
근데 회사에서 지불하는 육아장려금인지 하는건 잘 모르겟슴다.
회사 인사부에 가서 물어보쇼.
붕어빵맘님. 상세히 알려줘서 감사함다.
출산수당은 다시 확인해보니 法定給付는 3분의2인데 제가 가입하고있는 회사健康保険組合에서
특별로 85퍼센트 까지 차액부분을 지불한다는것같슴다
육아휴가수당은 주민세,소득세만 공제돼서 다행임다.
출산수당은 다시 확인해보니 法定給付는 3분의2인데 제가 가입하고있는 회사健康保険組合에서
특별로 85퍼센트 까지 차액부분을 지불한다는것같슴다
육아휴가수당은 주민세,소득세만 공제돼서 다행임다.
소득세도 안네요.
수당은 수입으로 취급하지않기때문에.
저도 출산하기전에 받을금액을 혼자 계산해보았는데 실제받고보니 수자가 비슷하더라구요 ㅎㅎ
수당은 수입으로 취급하지않기때문에.
저도 출산하기전에 받을금액을 혼자 계산해보았는데 실제받고보니 수자가 비슷하더라구요 ㅎㅎ
뉴스타트님. 소득세도 안내면 주민세만 냄까. 와,감사함다
글찮아도 절반밖에 안되는 금액에서 여러가지 떨어지면..,.
글찮아도 절반밖에 안되는 금액에서 여러가지 떨어지면..,.
달님 정말 싯까리함니다.. 회계하는분이라 수자에는 딱딱..
거의3년전일이라 모호한데... 저 회사서 준다는 육아장려금?은 육아수당별도로 받을수 있는지 알아보는게 어떻슴까?
산큐데아떼는 회사서주는 월급은 커우해서 차액이 나면 줍데다.. 육아수당은 어떤지... 월급이아니구 장려금이면 또 다른지는
몰겠슴다.. 소로소로 애기 가질준비하는모양임다.. ㅎㅎ 빨리 이쁜 애기 가지길 바람다.
님이 애써 보내준 책들 요번 오봉야스미 두주일동안 공격하려했는데.. 애가 5일간 고열로 앓는통에 그만 아무노릇도 못하구 말았슴니다.. 어찌나 맹랑한지...ㅎㅎ
거의3년전일이라 모호한데... 저 회사서 준다는 육아장려금?은 육아수당별도로 받을수 있는지 알아보는게 어떻슴까?
산큐데아떼는 회사서주는 월급은 커우해서 차액이 나면 줍데다.. 육아수당은 어떤지... 월급이아니구 장려금이면 또 다른지는
몰겠슴다.. 소로소로 애기 가질준비하는모양임다.. ㅎㅎ 빨리 이쁜 애기 가지길 바람다.
님이 애써 보내준 책들 요번 오봉야스미 두주일동안 공격하려했는데.. 애가 5일간 고열로 앓는통에 그만 아무노릇도 못하구 말았슴니다.. 어찌나 맹랑한지...ㅎㅎ
작녁에 저가 출산때는 60프로였는데 올랐나봐요.
2.育児休業給付金은 월급의 50프로 나오고 사회보험이랑도 면제입니다.
하지만 시민제는 내야합니다.
그리고 회사에서 주는돈은 그대로 받았어요,저는 매달마다 준것은 아니지만 6월보나스때
한번에 푼푼히 주던데 아무것도 코우한것같지 않아요
그래서 저는 3달에 한번씩 회사에 돈을 후리꼬미했어요