신세지러 왓슴다..
제가 3월에 애기낳고 지금은 회사에 복귀햇는데
다시 이끄지 큐가 신청할려구 함다.. 이럴때 신청가능한지?
또 애가 일본에 없어두 신청가능함까?
글구 신청햇는데 애가 중국들어감 무효로됨까?
꾸벅
제가 3월에 애기낳고 지금은 회사에 복귀햇는데
다시 이끄지 큐가 신청할려구 함다.. 이럴때 신청가능한지?
또 애가 일본에 없어두 신청가능함까?
글구 신청햇는데 애가 중국들어감 무효로됨까?
꾸벅
쉼터에 새로운 글 쓰기는 금지되었습니다. 하지만 과거의 소중한 기록 중에 꼭 다른 분들에게도 읽었으면 하는 좋은 글들은 「추천하기」를 눌러주세요.
일부 글들은 악성광고나 의미없는 스팸들일 수 있습니다. 읽는 분들에게 피해가 되거나 삭제를 희망하는 글에는 신고를 클릭해주세요. 로봇을 통하여 정기적으로 확인 및 정리를 합니다.
코멘트 (6)
빠른답변 감사함다 ㅎㅎ
역시 회사에 물어봐야겟군요 .
역시 회사에 물어봐야겟군요 .
이미 회사에 복귀한 상태면 익구지규가를 다시 신청할수 없슴다.
애가 아프거나 할때 휴가를 낼수 있으나 그건 악구마데모 휴가이고
산규후 계족되는 익구지규가하고 다름니다.
이제 휴가를 내면 사회보험이랑 면제받을수 없슴다.
애가 아프거나 할때 휴가를 낼수 있으나 그건 악구마데모 휴가이고
산규후 계족되는 익구지규가하고 다름니다.
이제 휴가를 내면 사회보험이랑 면제받을수 없슴다.
그렇군요....
잘 알겠슴다.
잘 알겠슴다.
회사 한번 복귀해서 육아휴가 받았을 경우 육아수당 없어요.
휴....
알려줘서 고맙슴다
알려줘서 고맙슴다
출산휴가는 법으로 정해진것이지만 육아휴가는 회사마다 규정이 틀리는거니 총무에 문의해보심이 어떠십니까.
우리 회사는 2살미만인 애가 있는 사람이면 육아휴가를 낼수 있습니다.다만 월급은 없구요.