출산휴가때 회사에서는 월급이 안나오는데 사회보험은 내야하는지?아시는분 알려주세요
회사건강보험에서 월급의 2/3 준다고 하는데 혹시 이돈에서 내야하나요?
왜 이런 질문하는가면요…
보너스줄땐 한달치를 바쳐왓으니깐 혹시 월급이 없으면 사회보험안바쳐도되는지 궁금해서 물어봅니다.
그럼 잘 부탁드림니다
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코멘트 (6)
출산휴가중에는 사회보험 회사에서 내줄껍니다.. 그거 아이내주무 휴가가 아니짐.. 그냥 회사르 야메했다가 다시 들가는게 되짐..
출상휴가중때는 회사다닐때와 같이 회사절반부담 님 절반부담으로 내야합니다.
(이때는 회사다닐때와 같음).저는 회사복규하고 받은 윌급에서 몇달치 냈습니다.
출산휴가가 끊나고 育児休業가 되면 멘죠됩니다.
(이때는 회사다닐때와 같음).저는 회사복규하고 받은 윌급에서 몇달치 냈습니다.
출산휴가가 끊나고 育児休業가 되면 멘죠됩니다.
답변감사함니다
월급이 없으면 안 바쳐도되는가 햇슴다
그런데 왜 보너스에서도 사회보험을 받아가는지 ...이해가 안가네요 ..
월급이 없으면 안 바쳐도되는가 햇슴다
그런데 왜 보너스에서도 사회보험을 받아가는지 ...이해가 안가네요 ..
보너스에서 주민세빼고 소득세,고용보험,사회보험,년금 다 떨어짐다.
우에Gemini분이 말한거처럼 산전휴가6주 산후휴가8주간은 다 냄니다
본인 월급이 없을때는 텐비끼가 않되니까 회사에 돈을 보내야 할겁니다
이쿠지큐까에 들어가면 면제가 됩니다
회사마다 조금 다를지 모르겠지만 저는 그랫어요
저는 다행히 뽀너스 받을 기간은 이미 이쿠지 큐까기간에 들어간지라 아무것도 텐비끼하지 않았어요
본인 월급이 없을때는 텐비끼가 않되니까 회사에 돈을 보내야 할겁니다
이쿠지큐까에 들어가면 면제가 됩니다
회사마다 조금 다를지 모르겠지만 저는 그랫어요
저는 다행히 뽀너스 받을 기간은 이미 이쿠지 큐까기간에 들어간지라 아무것도 텐비끼하지 않았어요
회사마다 규정이 다 틀리니 회사 「総務」하사는분과 잘 물어보세요 .
저의회사는 출사휴가시 월급은 없지만 사회보험만은 100%책입져준다고 하셨어요 .
회사에서 월급은없지만 보험회사에서 기본월급의 3/2정도 나오니간
꼭 회사하고 상담해보셔요 .
저도 상담했거든요
그럼 좋은 결과가 있기 바람니다
저의회사는 출사휴가시 월급은 없지만 사회보험만은 100%책입져준다고 하셨어요 .
회사에서 월급은없지만 보험회사에서 기본월급의 3/2정도 나오니간
꼭 회사하고 상담해보셔요 .
저도 상담했거든요
그럼 좋은 결과가 있기 바람니다