집사람과 아들을 중국에 보내고 있는데 집사람의 育児休暇가 7월20일이면 끝나게 됨다.
원전사고도 있고 해서 반년쯤 育児休暇를 연장하려고 하는데 회사에
<認可保育園に入園できない旨が記載されている不承諾通知>를 바쳐야 한다네요..
그렇게 하려면 일단은 보육원을 신청해놓고 일부러 떨어지게 해야하는데...
확실하게 심사에서 떨어지게 조건을 만들어서 신청할려고 합니다.
江東区에 살고있고 2010년7월23일생임니다.
혹시 비슷한 상황를 겪어보신분들 경험담 좀 들려주십시요..
또는 보육원심사에서 통과못했던적이 있다면 통과못한 원인도 좋슴니다.
감사함니다.
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코멘트 (6)
댓글 감사함당.^^
집사람이 회사를 그만두면 育児休暇를 연장하는 의미가 없어지고,,,그렇다고 제가 회사를 그만둘수도 없는 노릇이고..골치아픔다.ㅎㅎ
江東区는 보육원이 좀 긴장한 편이고 더군다나 중도에서 신청하는것이라서 떨어질 확률은 높을것으로 예상되지만 그래도 확실하게 하고싶어서 이렇게 질문올림다.
이거야원 살다살다 이런일도 다 겪네요.ㅎㅎㅎ..다른 사람들은 심사통과하고싶어서 그런다는데 ..에혀...
집사람이 회사를 그만두면 育児休暇를 연장하는 의미가 없어지고,,,그렇다고 제가 회사를 그만둘수도 없는 노릇이고..골치아픔다.ㅎㅎ
江東区는 보육원이 좀 긴장한 편이고 더군다나 중도에서 신청하는것이라서 떨어질 확률은 높을것으로 예상되지만 그래도 확실하게 하고싶어서 이렇게 질문올림다.
이거야원 살다살다 이런일도 다 겪네요.ㅎㅎㅎ..다른 사람들은 심사통과하고싶어서 그런다는데 ..에혀...
진짜로 그만두는거 아니구 서류낼쩍에 회사그만둿다구 하면 안되겟슴까.
그대신 일을 찾는중이라는 신청서같은걸 한장써 바치면 됨다.
일은 찾는중이니깐 찾으면 다시 연락드리겟다구 약쇼하구 말해보쇼.
근데 일을 그만두면 그만뒀다는 증명같은건 필요한지 모르겟슴다.
그대신 일을 찾는중이라는 신청서같은걸 한장써 바치면 됨다.
일은 찾는중이니깐 찾으면 다시 연락드리겟다구 약쇼하구 말해보쇼.
근데 일을 그만두면 그만뒀다는 증명같은건 필요한지 모르겟슴다.
아하..그렇게 하면 되겠네요...
신청서가 앙케트형식으로 돼있어서 내가 회사 취직중이라고 동그라미 쳐놓으면 되겠네..
係り가 다른데다가 또 본인한테 불리한 상황인데 증명같은거 내란 말은 안하겠죠..
좀더 알아봐야겠음돠..감사함당...ㅎㅎ
신청서가 앙케트형식으로 돼있어서 내가 회사 취직중이라고 동그라미 쳐놓으면 되겠네..
係り가 다른데다가 또 본인한테 불리한 상황인데 증명같은거 내란 말은 안하겠죠..
좀더 알아봐야겠음돠..감사함당...ㅎㅎ
난 직접 신청할때, 않 들어가는게 더 좋다구 , 회사다가 서류 바치기 위해서 그런다구 말햇슴다
그러니까 약쇼에선 좋아합데다 ㅎㅎ
당연이 불합격 통지서를 받앗구요 ㅎㅎ
강동구임다
그러니까 약쇼에선 좋아합데다 ㅎㅎ
당연이 불합격 통지서를 받앗구요 ㅎㅎ
강동구임다
ㅎㅎ 누구는 보육원심사 두번이나 불합격맞아서 혈압터지는데...
근데 저같은경우는 결국에는 생활비가 좀 딸려서 원래대로 복귀하기로 했슴다.ㅎㅎ
제일 좋은방법은 만일 지금 두분다 회사디나구있다면 누가한사람이 회사그만둬서 일자리가 없어서 찾는중일구 하면
포인트가 적어져서 통과할비율이 낮아짐다.
일자리가 없다구 하면 아여 보육원을 신청할자격이 없으니깐...
참고로...ㅎㅎㅎ