유규휴가 입사해서 금방? 아님 반년뒤에?

난 1월에 입사해서 7월에 10날 받고.
이번달 사월 되니까 새로 11날 받앗음다.

네~ 그럼 저랑 비슷함다에~ㅎㅎ

보통 반년뒤부터임다,
어떤 개별적인 회사는 아마 석달후부터일겜다,

유뀨날수는 보통 10-25일안에서 회사규모랑에 의해서 다를겁니다,

맥스 25일 유규?
그런 회사는 어떤회사일가?ㅎ 궁금함다

10날이무 정상이짐.. 그담에 매년마다 하루씩 뿔어날께..

에..보통 그렇슴다에~

내 유뀨 작년부터 구리꼬시가 18날이구 금년에 20날 으 금방 받았짐..

내 기억에 작년에 적어두 20날은 남았었는데... 두날으 어디메서 뜯기웠는두.. 낸저

와 유규 많이 남앗슴다에~ㅎㅎ
안쓰면 아깝겟슴다

금년에는 놀기 싫어두 적어두 18날은 놀아야 된단말이..

ㅎㅎ 그 유규를 좀 share햇으람

저의 남편 회사에서는 회사에 들어가서 인차 유큐가 5날이고

4월부터는 20날이에요. 1년에 한번은 무조건 5連休해야하고

될수록 1년에 20날 다 휴식하라고 한대요.

와~ 좋은 회사 만난거같슴다~ㅎㅎ
휴식하라는 회사면 난 무조건 좋은 회사란 이메지임다..

有給は40日がマックス！　去年35日残って4月から20日貰って結局は40日になっただけ・・・自然消滅された→これが私の会社事情です。
ちなみにほとんどの会社は有給消化しきれなく自然消滅が普通じゃない？私だけ？

해마다 유규를 깡그리 써버려서 님같은 정황은 잘 몰겟슴다.
없어지는게 아까브니 저레저레 써버리쇼~

로동법 규정에 의하면
継続勤務年数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5以上
付与日数 10 11 12 14 16 18 20
이런데요 .
들가자 마자 이듬해 3월말까지의 유규를 먼저 주는 회사가 있어요 .
내 들간회사도 그랬는데 ㅋㅋ
문제는 유규를 다 쓴담에 엄청 엄함 ㅋㅋㅋ
유규다 쓰고 모잘라면 하루 결근당 2일분 뜯어갑니다 .
유규를 잘 유용하게 사용하되 결근하지 말라 이거지요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

역시 수미님~
로동법까지 들고 왔구낭~
그 회사 엄하긴 엄함다~ 결근하면 2날씩 커우하니..
우리 회사 어쩌는지 몰겟슴다..
참고로 함 물어봐야지..

저 규정보다 더 잘주는 회사도 많을겁니다
단 유규를 깡그리 쓸수 있는 회사는 많지 않을겁니다 .
부여한걸 깨끗이 쓸수 있단것만으로 만족해야죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ

울회사는 유큐가 입사하자마자부터 있었구 (열흘정도)
해마다 늘어나는데 일년에 최고 40날까지 줌다.

マックスが40日で、有給を消化しきれなくても40日超えたものは切り捨てになります。会社によってはすぐくれる会社もありますけど、ほとんどの会社は半年以降から発生します。わたくしは有給を申請して、公休が残った場合は買い取ってくれました。それ以外、女性社員は特別休暇（月三日間）申請可能でした。ただ、給料が安くて社員は辞めてパートになりましたけど、こんな福利がついてないです。