급하게 또 물어볼일있어서 이렇게
또 가계맘들 도움받으러 왓습니다.
다름이 아니라..계약사원으로 회사들어가면
비자는 나옵니까...
그리고 이 회사일이 계약사원으로 들어가는건데..
조건이 1년후에 중국 지사로 가는게란말입니다.
근데 혹시 들어갓다가 혹~~시 1년후에 중국가기싫어져서
중국가기전에 이회사 그만두면 계약위반이 되는거겟죠?
그럼 혹시 안됩니까..당연히 그만둘때는 중국가기싫어서보다
다른 이유로 그만두면 혹시 어떻게 되는지..월급을 않줄려나..
혹시 경험이나 알고계신분 있으시면 알려주세요
좋은 주말 지내시고 추운데 감기 조심하세요~~
또 가계맘들 도움받으러 왓습니다.
다름이 아니라..계약사원으로 회사들어가면
비자는 나옵니까...
그리고 이 회사일이 계약사원으로 들어가는건데..
조건이 1년후에 중국 지사로 가는게란말입니다.
근데 혹시 들어갓다가 혹~~시 1년후에 중국가기싫어져서
중국가기전에 이회사 그만두면 계약위반이 되는거겟죠?
그럼 혹시 안됩니까..당연히 그만둘때는 중국가기싫어서보다
다른 이유로 그만두면 혹시 어떻게 되는지..월급을 않줄려나..
혹시 경험이나 알고계신분 있으시면 알려주세요
좋은 주말 지내시고 추운데 감기 조심하세요~~
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코멘트 (6)
비자는 회사에서 서류만 내주믄 문제없슴다
덩치님 감사합니다.
아직 상세하게 몇년계약인지..잘 모르겟습니다.
아직 초보적인 말만 오고가는 정도라..
만약 계약 위반하면 어떻게 되는겁니까?
아직 상세하게 몇년계약인지..잘 모르겟습니다.
아직 초보적인 말만 오고가는 정도라..
만약 계약 위반하면 어떻게 되는겁니까?
혹시 3달계약 이라도 비자는 받을수잇는겁니까?
얼마계약부터 비자는 받을수잇는지..
아시는분 알려주세요
얼마계약부터 비자는 받을수잇는지..
아시는분 알려주세요
3달계약이라두 회사에서 서류만 내주믄 입관에서 비자 줌다..
몇달계약인가가 중요한게 아이라.
회사 제댈루 된 회사구..
그 취직이 가짜만 아니믄 입관에서 비자 줌다..
그리구 그회사에서 만약시 일년후에 중국에 보낸다믄..
일년계약하구 일년후에 다시 재계약 아이 하겠다믄..회사측에서두 말 못함다..
계약 위반하믄 어떻게 되는지느 회사마다 다른데..
계약할때 그 항목이 있을겜다..
계약위반 하믄 어째야 된다구...
보통 손해배상금을 물어야 되거나..그런게 많슴다..
몇달계약인가가 중요한게 아이라.
회사 제댈루 된 회사구..
그 취직이 가짜만 아니믄 입관에서 비자 줌다..
그리구 그회사에서 만약시 일년후에 중국에 보낸다믄..
일년계약하구 일년후에 다시 재계약 아이 하겠다믄..회사측에서두 말 못함다..
계약 위반하믄 어떻게 되는지느 회사마다 다른데..
계약할때 그 항목이 있을겜다..
계약위반 하믄 어째야 된다구...
보통 손해배상금을 물어야 되거나..그런게 많슴다..
덩치님..이렇게 상세하게 알려주니 넘 감사합니다.
글세..지금 취직이 어려운 상태라..먼저 계약사원으로
들어갓다 정사원으로 해준담다..근데..나중에 또 혹시
일본에 미련이 남아서 가기싫어지면 그때가서 않가겟다고
하면 계약위반이 될건데..혹시 그러면 어떻게 되는가 해서
그램다..일단 좋은 조언 감사합니다.
글세..지금 취직이 어려운 상태라..먼저 계약사원으로
들어갓다 정사원으로 해준담다..근데..나중에 또 혹시
일본에 미련이 남아서 가기싫어지면 그때가서 않가겟다고
하면 계약위반이 될건데..혹시 그러면 어떻게 되는가 해서
그램다..일단 좋은 조언 감사합니다.
계약 기간내에 그만두믄 계약 위반에 속함다