지금 저희 회사의 여자애가 임신4개월입니다
다음해 6월정도에 출산하고 일년쯤 애를 키우고 복귀할 예정입니다
여기 쉼터에는 애기맘들이 많으니까 잘알리라고 생각하고....
애를 낳은다음 월급은 어떻게 되지는요?
애를 낳은다음의 월급은 회사가 지불합니까 , 아님 보험회사에서 지불하는지요
몇달정도 , 얼마쯤 지불하는지요?
글구 지금 걱정되는것은 애를 일년키운후 복귀하고 싶어도
애 보육원이 신청이 안될땐 어떻게 하는지요?
그럼 부탁합니다
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코멘트 (8)
육아휴가 일년 및 그이상은 잘 몰겠슴다 .
수미님 말씀대로
출산전 6주 + 출한후 8주 출산수당이 평균수당의 60%정도가 사회보험에서 나오구요.
출산 일시금도 사회보험에서 나와요.
육아수당은 애기가 한살 될때까지 평균수당의 30%정도 받을수 있고
회사 복귀할 경우에는 20% 더 받을수 있어서 토탈 50%가 되구요.
이건 고용보험에서 나오는거구요.
출산수당이나 육아수당이나 회사에서 급여가 나오지 않는것이 전제조건이거든요.
보통 회사에서 급여가 나오지 않는 회사가 많은걸로 알고 있어요.
출산전 6주 + 출한후 8주 출산수당이 평균수당의 60%정도가 사회보험에서 나오구요.
출산 일시금도 사회보험에서 나와요.
육아수당은 애기가 한살 될때까지 평균수당의 30%정도 받을수 있고
회사 복귀할 경우에는 20% 더 받을수 있어서 토탈 50%가 되구요.
이건 고용보험에서 나오는거구요.
출산수당이나 육아수당이나 회사에서 급여가 나오지 않는것이 전제조건이거든요.
보통 회사에서 급여가 나오지 않는 회사가 많은걸로 알고 있어요.
지금 육아수다은 평균수당의 50%로 되였습다.
그리고 복귀후에 수당없어졌슴다.
그리고 복귀후에 수당없어졌슴다.
회사마다 틀린거 아닌가요?
이꾸지휴가때 월급주는 회사두 있으니까 물어보세요
치나미니...울 언니랑 ...나랑....이꾸지휴가때 월급꼬박꼬박 나왔어요
많이 쉬지는 않구 넉달 쉬였구요
그리구..우린 보육원들어가서부터 쭉~ 보육비 절반 회사에서 부담해주고 있어요
이런거두 다 회사복리에 속하니까 이런게 있는가 회사에 직접물어보는게 어떨까요?
이꾸지휴가때 월급주는 회사두 있으니까 물어보세요
치나미니...울 언니랑 ...나랑....이꾸지휴가때 월급꼬박꼬박 나왔어요
많이 쉬지는 않구 넉달 쉬였구요
그리구..우린 보육원들어가서부터 쭉~ 보육비 절반 회사에서 부담해주고 있어요
이런거두 다 회사복리에 속하니까 이런게 있는가 회사에 직접물어보는게 어떨까요?
루휘님
회사에서 보육비를 절반 부담해줍니까?
근데 그돈은 급여명세에는 어떤 식으로 씌여지는지요?
처음 듣는 얘기래서 너무 궁금함니다.
회사에서 보육비를 절반 부담해줍니까?
근데 그돈은 급여명세에는 어떤 식으로 씌여지는지요?
처음 듣는 얘기래서 너무 궁금함니다.
保育手当 라구 써요
일단은 수입이니까 그만큼 세금이랑 내야되요
옛날에 닌쇼보육원때 56000엔에 28000엔 받구
지금은 닌카보육원이라서 20000엔에 10000엔 받구있어요
회사마다 임무는 아니구 福利중에 하나에요
일단은 수입이니까 그만큼 세금이랑 내야되요
옛날에 닌쇼보육원때 56000엔에 28000엔 받구
지금은 닌카보육원이라서 20000엔에 10000엔 받구있어요
회사마다 임무는 아니구 福利중에 하나에요
참 좋은 회사네요.
울 회사는 그런거 않주던데..ㅠㅠ
제 절로 말하자니 좀 그렇고..
울 회사는 그런거 않주던데..ㅠㅠ
제 절로 말하자니 좀 그렇고..
출산예정일부터 거슬러 산전 6주부터 쉴수 있슴다 .
낳은 다음 실제 낳은 날부터 8주까지 휴식함다 .
6주+8주 +예정일과 출생일부분 이거는 보험구미아이에서 돈나올겜다 .
60프로에서 보험비 까구 나오든지 그렇슴다 .