지금 育休인데 곧 1년이되여 복귀해야하는데
몸이 아파서 금방은 힘들거 같아요.
회사에 전화하니 그만둬라는 말투로 오늘 통지를 받았어요.
어쩌면 저한테 유리하게 일 진행하면 좋을까요????
지금회사는4년9개월있었고 그전회사엔 1년반 있었어요.
雇用保険、社会保険은 그냥들어있었고요.
실업수당금은 어떻게하면 6개월받을수있을까요,
그리고 계약샤인이고 매년 10월에 지도으코신을 쭉 하고있었어요.
몸이 아파서 금방은 힘들거 같아요.
회사에 전화하니 그만둬라는 말투로 오늘 통지를 받았어요.
어쩌면 저한테 유리하게 일 진행하면 좋을까요????
지금회사는4년9개월있었고 그전회사엔 1년반 있었어요.
雇用保険、社会保険은 그냥들어있었고요.
실업수당금은 어떻게하면 6개월받을수있을까요,
그리고 계약샤인이고 매년 10월에 지도으코신을 쭉 하고있었어요.
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코멘트 (3)
育児休暇終了하고 3달은 더 연장해야 하거든요.
지금 아기조차 들기 힘든상태니깐.
진단서는 뗄수 있거든요.
제가 지금 아파서 회사에 복귀가 힘들다고하니 그럼 몸이 나을때까지
일딴 게약을 그만두자고 하더군요.
지금 아기조차 들기 힘든상태니깐.
진단서는 뗄수 있거든요.
제가 지금 아파서 회사에 복귀가 힘들다고하니 그럼 몸이 나을때까지
일딴 게약을 그만두자고 하더군요.
쪽지 보냈습니다.
어느만큼 좋지 않는지요?
의사의 장기휴식 권고를 받을 정도입니까?
만약 장기휴식 권고를 받았다면 진단서 뗄수 있습니까?
회사에서 님의 건강상태를 알고 회사 그만두길 바라는 의도를 보였는지요?
매년 10월달 계약갱신한다는데 비자는 문제 없는지요??
님의 상황 잘 모르면 아도바이스 제대로 못나옵니다.