2년전부터 정사원으로 일하구 있는데 사회보험과 년금 등에 들어서 달마다 거이 7만좌우씩 내구 있어요,,,
근데 아무리 생각해봐두 이돈은 넘 많구 장래에 계속 일본에 있을지 몰라서 망설이게 되네요,,,
만약 중국 돌아간다해두 몇프로 받지 못할꺼 같구,,,
그나저나 오래지 않음 이 회사를 그만두게 되는데 비자두 연장해야지 보험은 받치구 싶지 않는데
괜찮을까요?
다른 중국 회사에 전직해서 계약사원으로 일하구 싶은데 그럼 내는 돈이 없어서 부담이 적을꺼 같은데요,,,
아시는분 꼭 알려주셧음 고맙겠습니다,,
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코멘트 (2)
그만큼 낸다는것은 회사에서 그만큼 부담해준다는 의미이기도 하거든요.
그런 의미에서는 많이 낸다는거 꼭 나쁜 일만은 아니지 않지 않습니까?
년금 많이 내면 또 많이 받습니다.
그리고 현재까지 얼만큼 내고 있었는지는 몰겠는데요,
일단 국민년금,후생년금 다 합쳐서 25년까지만 내면 년금 받을 자격이 있어요.
지금은 보험회사들의 개인년금들도 많지만,그래도 후생년금이 현재로 보면 그거 따라가는거 없습니다.
그렇지만 후생년금은 점점 적어지고,나라의 규정에 따를수밖에 없는 현실로
플러스로 개인년금을 추천하는겁니다.
저는 후생년금,사회보험 나오는거...반대입니다.
물론,몇년 지나지 않아서 중국 들어가신다면 또 다른 문제이긴 합니다만.
그런 의미에서는 많이 낸다는거 꼭 나쁜 일만은 아니지 않지 않습니까?
년금 많이 내면 또 많이 받습니다.
그리고 현재까지 얼만큼 내고 있었는지는 몰겠는데요,
일단 국민년금,후생년금 다 합쳐서 25년까지만 내면 년금 받을 자격이 있어요.
지금은 보험회사들의 개인년금들도 많지만,그래도 후생년금이 현재로 보면 그거 따라가는거 없습니다.
그렇지만 후생년금은 점점 적어지고,나라의 규정에 따를수밖에 없는 현실로
플러스로 개인년금을 추천하는겁니다.
저는 후생년금,사회보험 나오는거...반대입니다.
물론,몇년 지나지 않아서 중국 들어가신다면 또 다른 문제이긴 합니다만.
이3가지가 기본급의 거의 12프로 차지해요 .
70000/12프로 하면 기본급이 58만 3천엔이란 소리네요 .
58만 3천 씩 12달이면 년수입이 약 700만엔인데
전직하고 국민보험만 들어도 보험요 만만치 않을거라 생각합니다.
국민보험증만 소지해도 비자연장은 합디다.
일부 시약쇼에선 취직비자인경우 국민보험못들게 하는곳도 있습니다.
국민년금도 내라고 통지 올것같은데요 .
사시는곳에 잘 알아보시기 바랍니다.